강원특별자치도 공무원교육원

강원특별자치도 공무원교육원은 신규 공무원의 신속한 조직 적응과 기초 직무지식 습득을 위해 임용 전 1주간의 기초교육과정을 4기로 운영했습니다. 이는 기존 4주간의 신규 교육과정을 임용 전 1주 기초교육과 임용 후 3주 심화교육으로 개편하여 시범 운영한 것입니다.

2024년도 제1회 공무원 임용시험 최종 합격자 약 700명을 대상으로 9월 26일부터 시작된 기초교육 과정은 93.1%의 높은 만족도를 기록했습니다. 기초교육은 공직 가치 이해, 조직 적응, 직무 기초 등을 포함하여 실시간 온라인 학습(2일)과 대면 학습(3일)으로 구성되었습니다. 온라인 교육에서는 공직의 의미, 공무원의 책임, 내부 행정 시스템 등을 학습했고, 대면 교육에서는 직무 기초 실습과 공직 가치를 체험할 수 있는 참여형 교육이 진행되어 실무 역량을 강화했습니다.

이번 과정에서는 신규 공무원들의 호평을 받은 ‘공직생활 탐구 토크콘서트’ 교과를 처음 도입하여, 각 기수별로 저연차 선배 공무원과의 만남의 자리를 마련했습니다. 이를 통해 신규 공무원들은 임용 전 공직생활에 대한 불안감을 해소하고, 사무실 예절과 업무 습득 방법, 부서 및 직렬별 분위기, 담당 업무에 대한 실질적 조언을 들으며 적응을 도울 소통의 기회를 가졌습니다.

참여한 신규 공무원들은 “임용 전 선배의 조언으로 공직 방향을 잡을 수 있었고, 공직 적응에 큰 도움이 되었다”는 긍정적인 평가를 내렸습니다.

정영미 강원도공무원교육원장은 “뛰어난 역량을 갖춘 인재를 공직에 유치하는 것만큼 중요한 것은 신규자들의 공직 적응 지원”이라며, “신규 공무원이 공직사회에 잘 안착할 수 있도록 기초 교육 과정을 체계적으로 운영하겠다”고 밝혔습니다.