강원특별자치도 공무원교육원

□ 행정안전부가 실시한 2022년(‘21년 실적) 지방공무원 교육훈련 평가 결과 강원도가 교육훈련 성장도 분야에서 1위*를 차지했습니다. 

 - 행정안전부는 2007년부터 시․도 교육훈련분야 평가를 실시하면서, 국정과제 및 시책교육, 교육훈련기관 전문성, 협업시스템 활성화, 

   교육훈련기반 조성 등 4개분야 14개 지표를 평가 항목으로 정하고 전년도 시․도 및 소속 시․군․구가 실시한 모든 교육훈련분야에 대한 

   실적 조사 및 현장 실사를 통해 평가를 하고 있습니다. 

   * (성장도 1위) 전년도 대비 7.0점 상승(실시간 온라인교육, 경진대회 수상 등 요인) 

□ 강원도 인재개발원은 코로나19로 인한 비대면 상황에서도 지속적인 교육훈련이 가능하도록 실시간 화상교육체계를 확립하고 

   신규공무원 및 장기교육생 교육을 중단 없이 실시하였으며, 다양한 교육훈련 방법을 탐구하여 최대한 교육훈련이 실시될 수 있도록 노력하였습니다. 

 - 2021년부터 3개의 화상강의실을 설치하고, 강의실별 대면/비대면 교육훈련 체계를 구축하는 등 어떤 상황에서도 교육훈련이 

   가능하도록 환경을 조성하였습니다. 또한 교육방식도 온라인과 오프라인 교육을 병행하여 하이브리드 교육방법을 도입하여 경우에 따라 

   다양한 형태로 교육훈련을 운영할 수 있도록 하였습니다. 이러한 교육훈련 환경은 전국 공무원교육기관의 벤치마킹 대상이 되었습니다.

□ 강원도는 인재개발원의 교육훈련뿐만 아니라 도 실․국 및 시․군에서 필요한 필수교육을 전 공무원이 이수하도록, 

   인재개발원의 통합교육관리시스템을 활용한 협업교육을 운영하였습니다.  

  - 더불어 비대면 교육훈련 자원을 도민에게까지 확대하여 도내 공기업 및 출자출연기관 임직원, 주민자치위원등에 대한 

    교육지원을 실시하였고, 비대면 상황에서 조직 내 세대 간 갈등이 심화되는 상황을 해소하기 위해 세대 간 상호 이해교육을 실시하는 등 

    코로나 19 감염병으로 제약이 심한 상황에서도 교육훈련을 지속하였습니다.

□ 올해부터 비대면 상황이 해소되면서 대면 교육이 점차 확대되고 있는 상황에서 강원도는 비대면 교육훈련의 장점을 살려 공무원 뿐만 아니라 

   도민에게도 교육훈련이 효과적으로 실시 될 수 있도록 도 및 시․군간 교육훈련 협력 체계를 공고화하고 교육훈련담당자들이 주기적으로 

   역량을 배양하는 노력을 지속하고 있습니다.