	보도자료 (‘21.10.19.(화)) 배포즉시	제공부서	강원도인재개발원
		담 당 자	교육1담당 이명진
		문 의	(033)248-6251

강원도인재개발원, 교육 일상 회복 주력

∘ 현장 탐방 필요 과정 중심으로 단계적･선제적 대면집합교육 실시

∘ 10월 교육 중 장기교육생, 퇴직예정자 등 대상 현장학습 추진

∘ 11월 全 교육과정의 절반 이상 대면집합교육 재개

□ ‘위드 앤드 포스트 코로나’를 대비하고 있는 강원도인재개발원(원장 : 홍경수)은 10월부터 단계적인 대면집합교육을 선제적으로 실시하여강원도 공무원들의 교육 일상 회복에 주력하고 있다.

□ 강원도인재개발원은 코로나19 장기화로 올 한해 동안 집합교육 全과정을 실시간 화상강의*으로 유지하여 오다가 최근 정부의 ‘단계적 일상 회복’ 방안이 가시화 됨에 따라 10월부터 일부 과정을 대면 방식으로 재개하여 본격적인 위드 코로나 대비에 돌입하였다.

	《 2021년 교육훈련 추진현황 》
□ 2021.10월말 기준 교육훈련 추진현황 : 109개 과정 168회 17,998명 □*온라인 실시간 화상강의 : 22개 과정 39회 1,807명 □ e-러닝 강의 : 87개 과정 129회 16,191명

□ 지난 10.5.~10.8.까지 4일간 ‘도시재생 뉴딜정책’ 과정을 올해 첫 대면집합교육으로 진행하였고,

○ 10.12.~10.14.에는 도․시군 6급 공무원 대상 장기교육인 핵심리더 과정에서 ‘강원도 바로알기’ 현장학습을 재개해 호응도를 높였으며,

○ 10.14.~10.15.에는 조직 내 세대 간 소통 활성화를 위한 ‘소통과 공감’ 과정을 국립춘천숲체원에서 진행하여 호평을 받은 바 있다.

□ 이어 10.20.~10.22.에는 퇴직예정공무원 대상 ‘산야초 이해’ 과정을 평창(산야초연구소)과 철원(인삼약초연구소)에서 현장실습 위주로 진행하며,

○ 10.21.~10.22.까지 2일간은 도․시군 공무원 대상 ‘노사관계 협력’ 과정을 인재개발원에서 대면교육으로 진행한다.

□ 또한 강원도인재개발원은 올해의 마지막 교육일정인 11~12월에 총 11개 과정 중 7개 과정을 대면집합교육으로 재개하여 장기간 코로나19 대응에 지친 강원도 공무원들이 교육과 더불어 재충전의 시간을 가질 수 있도록 준비에 최선을 다하고 있다고 밝혔다.

《 대면집합교육 : 7개 과정》	《 실시간 화상강의 : 4개 과정 》
∘ 1인미디어&SNS : 11.3.~11.4. ∘ 유관기관 행정실무 : 11.8.~11.9. ∘ 인문학산책 : 11.11.~11.12. ∘ 주민자치 활성화 : 11.18.~11.19. ∘ 재난대응 실무 : 11.25.~11.26. ∘ 공무직 공감마당 : 11.25.~11.26. ∘ 핵심리더과정(장기교육 5차수) : 11.1.~12.10.	∘ 코로나 이후 미래변화 : 11.19. ∘ 빅데이터 활용 : 11.29.~11.30. ∘ 신규임용자(11,12기) : 11.1.~12.10. ∘ 글로벌리더과정(장기교육 5차수) : 11.1.~12.10.

□ 이와 관련 홍경수 원장은 “2022년에는 전면적으로 대면집합교육을 재개하되, 그 동안 실시간 화상강의 운영 경험을 바탕으로 하이브리드(교육과정의 온-오프라인 병행 운영 방식) 등 다양한 교육방식을 시도할 계획이며, 포스트 코로나를 대비한 맞춤형 콘텐츠 개발․운영으로 교육생의 참여와 만족도를 향상시킬 수 있는 수요자 중심의 교육을 추진할 것”이라고 밝혔다.