발  간  등  록  번  호

72-6420519-00001-10

2018년도 교육훈련계획

강원도인재개발원

공무원 헌장

우리는 자랑스러운 대한민국의 공무원이다.

우리는 헌법이 지향하는 가치를 실현하며 국가에 헌신하고 국민에게 봉사한다.

우리는 국민의 안녕과 행복을 추구하고 조국의 평화 통일과 지속 가능한 발전에 기여한다.

이에 굳은 각오와 다짐으로 다음을 실천한다.

하나. 공익을 우선시하며 투명하고 공정하게 맡은 바 책임을 다한다.

하나. 창의성과 전문성을 바탕으로 업무를 적극적으로 수행한다.

하나. 우리 사회의 다양성을 존중하고 국민과 함께 하는 민주 행정을 구현한다.

하나. 청렴을 생활화하고 규범과 건전한 상식에 따라 행동한다.

공무원 헌장 실천강령

하나. 공익을 우선시하며 투명하고 공정하게 맡은 바 책임을 다한다.

∙부당한 압력을 거부하고 사사로운 이익에 얽매이지 않는다.

∙정보를 개방하고 공유하여 업무를 투명하게 처리한다.

∙절차를 성실하게 준수하고 공명정대하게 업무에 임한다.

하나. 창의성과 전문성을 바탕으로 업무를 적극적으로 수행한다.

∙창의적 사고와 도전 정신으로 변화와 혁신을 선도한다.

∙주인 의식을 가지고 능동적인 자세로 업무에 전념한다.

∙끊임없는 자기 계발을 통해 능력과 자질을 높인다.

하나. 우리 사회의 다양성을 존중하고 국민과 함께 하는 민주 행정을 구현한다.

∙서로 다른 입장과 의견이 있음을 인정하고 배려한다.

∙특혜와 차별을 철폐하고 균등한 기회를 보장한다.

∙자유로운 참여를 통해 국민과 소통하고 협력한다.

하나. 청렴을 생활화하고 규범과 건전한 상식에 따라 행동한다.

∙직무의 내외를 불문하고 금품이나 향응을 받지 않는다.

∙나눔과 봉사를 실천하고 타인의 모범이 되도록 한다.

∙공무원으로서의 명예와 품위를 소중히 여기고 지킨다.

Ⅰ. 교육훈련방향	1

1. 교육훈련목표 및 방향	2

2. 중점 추진전략	3

3. 교육과정 조정사항	8

Ⅱ. 교육훈련계획 총괄	12

1. 총괄	13

2. 집합교육	15

3. 이러닝	25

Ⅲ. 분야별 교육훈련계획	35

1. 기본교육	36

2. 리더십교육	48

3. 전문교육	62

4. 도민교육	220

5. 이러닝	240

Ⅳ. 행정사항	250

1. 교육대상자 선발	252

2. 교육입교전 사전안내	254

3. 교육수료자 등 관리	255

4. 교육비 지급	255

Ⅰ. 교육훈련방향

○ 교육훈련목표 및 방향
○ 중점 추진전략
○ 교육과정 조정사항

1		교육훈련 목표 및 방향

도 정 비 전		『소득 2배 행복 2배』 하나된 강원도

교 육 목 표		강원도 미래를 이끌어 갈 창의적 혁신인재 양성

중  점  추  진  과  제

국․도정 핵심가치 공유와 실천역량 배양		∘ 국정과제와 공직자세 확립 교육 중점 추진 ∘ 도정을 선도하는 핵심인재로서 주인의식 함양 ∘ 도정 주요 현안 해결을 위한 유관부서 협업교육 확대 ∘ 청렴, 인권, 양성평등 등 공직가치 교육 강화

변화와 혁신을 선도하는 핵심 인재양성		∘ 인재개발원을 대표하는 명품 공개강좌 신설 ∘ 지역의 변화를 선도하는 간부공무원 역량교육 강화 ∘ 직무교육 효과성 제고를 위한 내부강사 양성 ∘ 미래변화 대응 리더십역량 제고 교육 확대

공직 생애 주기별 맞춤형 교육		∘ 신규공직자 직무 교육 강화 ∘ 직급별 승진자 역량강화교육 확대 운영 ∘ 직무 분야별 전문교육 방법의 다양화 ∘ 퇴직(예정)공무원 사회진출 지원 프로그램 확대

동계올림픽 이후 대비 강원도 마케팅 교육 확대		∘ 글로벌리더과정, 국제투자․통상전문가 양성교육 개편 ∘ 핵심리더과정, 지역발전과제 발굴 및 실행력 확보 ∘ 강원도의 자연자원 활용 전국 공무원 대상 마케팅 ∘ 동계올림픽 유산 관광상품화를 위한 체험과정 운영

수요자 중심의 맞춤형 도민교육 운영		∘ 사회적취약계층 공직진출 지원 프로그램 내실화 ∘ 지역자치 의식 함양 및 도민단체 직무능력 향상 ∘ 도민과 지역 활성화에 도움이 되는 지역기여과정 운영 ∘ 도민 이러닝교육 맞춤형 교육과정 개발 및 활성화

2		중점 추진전략

1		국･도정 핵심가치 공유와 실천역량 배양

◦ 새정부 국정비전과 도정 주요시책 이해도 제고 및 실천의지 함양

◦ 공직기본가치 중점교육과 도정 현안사항에 대한 관심도 및 해결방안 제고

❶ 국정과제와 공직자세 확립 교육 중점 추진

○ 핵심 국정과제 및 공직자세 확립 교육 확대로 국정운영에 부응

○ 공직윤리, 사회적 가치 및 사회혁신을 포함한 행정혁신 교육

- 신규임용(후보)자, 장기교육, 간부공무원교육 등에 반영 운영

❷ 도정을 선도하는 핵심인재로서 주인의식 함양

○ 도정 핵심가치 발굴 및 내재화 교육을 통한 행정가치 기준 마련

○ 주요 교육과정에 공직자의 사명감과 자긍심을 높이는 교과 편성

- 주별로 합동교육시간을 편성하여 교육전파력 확대

❸ 도정 주요 현안 해결을 위한 유관부서 협업교육 확대

○ 현안 관련부서와 협업, 우수사례 현장학습 및 문제해결적 접근

- 도‧시군 관련부서 공동교육으로 정보공유 및 문제해결 시너지 창출

-「투자유치협업과정」, 「사회적경제활성화과정」, 「범죄예방환경설계과정」, 「마을공동체만들기협업과정」, 「도시재생뉴딜정책이해과정」 등 5과정

○ 행정환경 변화로 교육수요 발생가능성에 대비 예비교육과정 편성

-「현안대응과정」, 「찾아가는직무교육과정」 등 시범운영

❹ 청렴, 인권, 성평등 등 핵심 공직가치 교육 강화

○ 사회적 약자에 대한 관심 제고와 기본인권 존중 의식 확산

-「인권사랑방과정」: 인권감수성 및 인권의식 제고, 성희롱 예방,

성평등, 장애인 인식 개선 등 포함

○ 여성공무원 역량개발 및 모성보호 강화 교육과정 신설

-「여성리더역량개발과정」, 「임신출산과육아과정」

2		변화와 혁신을 선도하는 핵심 인재양성

◦ 경제·행정 환경변화에 선제적으로 대응하는 창의적 인재양성

◦ 시대흐름에 입각한 교육과정 편성으로 실질적 대안 제시 능력 배양

❶ 인재개발원을 대표하는 명품 공개강좌(강원人희망톡) 신설

○ 매월 인재양성과 연계된 명품강좌로 인재개발원 역량 강화

- 각계 전문가 초빙, 교육과정 혁신을 위한 의견과 아이디어 청취

○ 시대가 요구하는 공직자의 사명감과 책임의식을 다지는 계기

- 교육입소 교육생 대상 통합운영으로 강좌의 효율성 제고

❷ 지역의 변화를 선도하는 간부공무원 역량교육 강화

○ 과장급 이상 간부공무원 대상 시대변화와 뉴 트랜드 인식 제고

- 도: 「과장리더십과정」, 「팀장리더십과정」

- 시･군: 「시군고급관리자과정」, 시군 간부공무원, 1일 4회

○ 우수 인재 채용을 위한 인터뷰 역량개발 및 노하우 공유

-「면접관역량증진과정」, 5급이상 공무원, 공기업 임원 대상

❸ 직무교육 효과성 제고를 위한 내부강사 양성

○ 직무교육의 현업적용도 확보를 위해 직무분야별 내부강사 선발

○ 내부강사의 강의 전달력 제고를 위한 교육과정 지원

-「강의스킬향상과정」, 「스피치클리닉(초급)」, 「스피치클리닉(중급)」

❹ 미래변화 대응 리더십역량 제고 교육 확대

○ 4차산업혁명의 올바른 인식으로 미래 변화 대응력 제고

-「4차산업혁명바로알기과정」, 3일 2회

○ 저출산 고령화에 따른 사회변화 예측 및 대응방안 탐구

-「저출산인구문제대응과정」, 3일 2회

3		공직 생애 주기별 맞춤형 교육

◦ 직렬·직급별 차별화된 교육과정 운영으로 직무역량 배양 및 교육효과성 제고

◦ 직급전환에 따른 역할과 책임을 인식하고 자발적 역량개발 동기 부여

❶ 신규공직자 직무 교육 강화

○ 직렬별 특성을 반영한 차별화된 교과편성 및 보직전 교육 추진

- 사회복지직, 기술직 등 대상에 맞는 교과운영으로 교육효과성 제고

○ 교과편성의 30%를 공직자 기본자세 확립에 할애, 공직관 강조

- 반부패･청렴의식 제고, 성희롱 예방, 주민 소통･공감능력 제고 등

- 지역사회 발전을 위한 성찰과 목표의식을 높이는 교과편성

❷ 직급별 승진자 역량강화교육 확대 운영

○ 승진 직급에 맞는 직무역량 배양 및 책임감 고취

- 도 6급 승진자: 「6급승진자과정」, 5일과정

- 도 7급 승진자: 「7급승진자과정」, 5일과정

- 시․군 6급 승진자: 「초급관리자과정」, 2주일과정

- 시․군 7급 승진자: 「실무전문가과정」, 5일과정

○ 승진 후 승진자 교육 의무이수토록 필수교육 지정 권고

❸ 직무 분야별 전문교육 방법의 다양화

○ 도정 시책, 직렬별 직무 공통역량 교육과정 확충

-「계약기초실무과정」, 「보상업무실무과정」, 「건축실무과정」 보강

○ 이러닝(e-learning)과 집합교육을 연계하여 직무교육 효과성 제고

- 개념 이해는 이러닝으로, 실무교육 심화는 집합교육으로 운영

❹ 퇴직(예정)공무원 사회진출 지원 프로그램 확대

○ 퇴직 후 새로운 인생설계를 뒷받침할 기능 습득 지원

- 마을만들기 전문가, 면접기법, 목공 등 실제 활용가능한 교과 발굴

○ 재직자가 장기적 관점에서 퇴직을 준비할 수 있는 교육 지원

- 단기성 소양교육을 배제하고 장기적 교과편성을 통해 학습역량 배양

4		동계올림픽 이후 대비 강원도 마케팅 교육 확대

◦ 2018평창동계올림픽 개최 역량을 바탕으로 글로벌 인재양성 체제 구축

◦ 올림픽 유산의 관광상품화를 위한 전국적 명품 교육과정 개발

❶ 「글로벌리더과정」, 국제투자‧통상·관광 전문가 양성교육으로 개편

○ 올림픽으로 축적된 글로벌 역량을 기반으로 투자유치, 마케팅,

수출분야 전문가 양성

○ 세계한인상공인총연합회와 연계한 언어별, 사업분야별 해외연수를

통해 사업노하우 공유 및 지역에 적합한 사업 발굴

❷ 「핵심리더과정」, 지역발전과제 발굴 및 실행력 확보 중점

○ 타 시･도 지역발전 우수사례 현장학습과 과제발굴 연구활동을 병행하여 학습을 통한 지역발전 시책개발 동시 달성 노력

○ 팀 단위 체험과 실습 위주의 문제해결 학습으로 관리자 역량 배양

❸ 강원도의 자연자원 활용 전국 공무원 대상 교육마케팅

○ 산과 바다, 강, 길 활용 강원도 홍보․마케팅 교육 신설

- 산과 강 : 「여가와 레저과정(강원의 산과 강)」, 3일 2회

- 바다 : 「해양레저관광체험과정」, 3일 2회

- 길 : 「테마와 함께 하는 강원도길」, 3일 2회

○ 도 소재 접경지역(DMZ)을 공무원 안보관광 교육장으로 확장

-「통일안보(DMZ)의식함양과정」을 개편하여 전국 대상 교육 운영

❹ 동계올림픽 유산 관광상품화를 위한 체험과정 운영

○ 올림픽 경기장, 기념관 등 활용 동계스포츠체험과정 명품화

-「동계스포츠체험과정」, 3일 2회

○ 올림픽 시설 활용 공무원 역량강화 교육 프로그램 개발

- 리더십 증진, 소통과 협력, 심신치유 등 교육과정 개발, 시범운영

- 올림픽 시설 주변지역 체험과 체류를 통한 지역경제활성화 기여

5		수요자 중심의 맞춤형 도민교육 운영

◦ 도민에게 실질적 도움이 되고 원하는 맞춤형 교육프로그램 편성 운영

◦ 도정비전 달성을 위한 도민 자치역량 제고 및 주인의식 고취

❶ 사회적 취약계층 공직진출 지원을 위한 프로그램 내실화

○「취약계층공무원시험대비과정」교육성과 제고를 위한 과정 개선

- 교육기간(5주 합숙) 후 지속적 학습 지원을 위한 사이버교육 확충

- 합숙기간 중 야간 자율학습 권장을 위한 프로그램 제공

○ 교육생들의 학습동기 고취를 위한 태도변화 프로그램 편성 운영

❷ 지역자치 의식 함양 및 도민단체 직무능력 향상 지원

○ 공직내 비공무원 대상 교육과정 확충

- 도내 공무직 신규 채용 근로자 대상 ｢공무직신규자과정｣ 운영

○ 지역자치 역량강화 및 직무능력 제고를 위한 교육프로그램 편성

- 「주민자치위원역량강화과정」,「도민감사관역량강화과정」

○ 지방공기업(출자출연기관) 직무능력 향상을 위한 프로그램 운영

- 「지방공기업실무역량강화과정」,「지방공기업정보화교육과정」

❸ 도민과 지역 활성화에 도움이 되는 지역기여 프로그램 운영

○ 지역별 요구조사 실시, 도민·단체가 원하는 교육프로그램 편성

○ 도민 곁으로 찾아가는 맞춤형 현장교육 지원

- 지역별 교육요구조사를 바탕으로「찾아가는현장교육과정」(6회)

❹ 도민 이러닝 맞춤형 교육과정 개발 및 활성화

○ 기존 운영실적 분석(교과목 수요․선호도)을 통한 과정 개편

- 정보화 및 자격증 분야 등 실생활에 도움이 되는 콘텐츠 구성

○ 도민 이러닝 홍보 강화(시군 홈페이지, 신문․방송 보도 등)

3		교육과정 조정사항(집합교육)

□ 신설과정(26과정)

연번	과 정 명	교육 대상	기간	기수	요청부서	신 설 사 유
1	6급승진자	도 6급 승진자	5일	1	교육연구실	행정안전부 2018년 교육훈련 운영방향 권고사항
2	7급승진자	도 7급 승진자	5일	1	교육연구실	행정안전부 2018년 교육훈련 운영방향 권고사항
3	과장리더십	도 4급이상 공무원	1일	2	교육연구실	행정안전부 2018년 교육훈련 운영방향 권고사항
4	팀장리더십	도 5급 공무원	3일	2	교육연구실	행정안전부 2018년 교육훈련 운영방향 권고사항
5	여성리더 역량개발	5급이하 공무원	5일	1	교육연구실	-교육훈련담당자 의견 수렴 -별도 여성공무원 교육 요청
6	도시재생뉴딜정책 이해	5급이하 공무원	5일	2	지역도시과	도시재생 정책 및 실무능력 배양, 우수사례 중심교육 요망
7	인권사랑방	5급이하 공무원	2일	2	총무행정관실 태백시	정부 핵심국정과제 및 도정방침 실현을 위한 인권교육 강화
8	계약기초실무	5급이하 공무원	2일	1	교육연구실	-교육훈련담당자 의견 수렴 -시설직 계약업무 능력향상
9	보상업무실무	5급이하 공무원	3일	1	교육연구실	-교육훈련담당자 의견 수렴 -교육필요에 비해 교육지원 없음
10	저출산인구문제대응	5급이하 공무원	3일	2	교육연구실	-2017년 개발 시범운영과정 -저출산 극복방안 모색
11	건축실무	5급이하(건축직)	3일	1	건축과	신규 건축직공무원의 실무지식 습득으로 업무효율성 증대
12	스피치 클리닉(중급)	6급이하 공무원	3일	1	교육연구실	-교육훈련담당자 의견 수렴 -교육생 수준별 학습 요청
13	강의스킬향상과정	전직급 공무원	5일	1	교육연구실	교육의 질 향상을 위한 내부강사 선발 및 강의역량강화
14	면접관 역량증진	5급이상 공무원	3일	2	총무행정관실	면접 사례, 기법 학습을 통한 면접위원 역량제고
15	현안대응과정	전직급 공무원	2일	1	교육연구실	행정환경 변화에 즉각 대응하기 위한 예비용 교육
16	찾아가는 직무교육	5급이하 공무원	1일	2	교육연구실	일터기반 학습 지원을 위한 학습자 중심 참여형 교육
17	4차산업혁명 바로알기	5급이하 공무원	3일	2	교육연구실	거시적 행정환경 변화에 적극적 대응을 위한 지식함양
18	임신출산과 육아	5급이하 공무원	3일	1	교육연구실	-교육훈련담당자 의견 수렴 -일가정양립 기반제공
19	해양레저관광체험	전국 공무원	3일	2	해양수산과 강릉시	해양레저관광 트랜드 이해 및 동해안 미래 성장동력 창출
20	한글/엑셀/PPT 활용팁	5급이하 공무원	3일	1	교육운영과	-2017년 개발 시범운영과정 -교육수요 증가 예상
21	DSLR 촬영에서 활용까지	5급이하 공무원	5일	1	교육운영과	-2017년 개발 시범운영과정 -교육수요 증가 예상
22	자녀와 함께하는 드론	5급이하 공무원	5일	2	교육운영과	-2017년 개발 시범운영과정 -방학기간 자녀 동반 교육
23	VR 영상체험과 활용	5급이하 공무원	5일	2	교육운영과	새로운 미디어 활용방향 학습
24	알기 쉬운 프로그래밍	5급이하 공무원	5일	1	교육운영과	행정현장에서 활용할 수 있는 기초 프로그래밍 실습
25	마을만들기리더양성	퇴직예정5년이내	5일	1	교육연구실	퇴직자의 행정경험 및 노하우 토대로 지역사회에 공헌
26	노인복지시설역량강화	노인복지시설임직원	1일	3	경로장애인과	노인복지시설 회계관리자 교육으로 입소자 재산관리 투명화

□ 폐지과정(17개 과정)

연번	과정명	교육대상	요청부석	폐지사유
1	신규전직자	신규 전직자	교육운영과	-신규전직자 채용계획 無 -교육목적 달성
2	국제정세의 변화와 FTA대응	5급이하	교육운영과	-교육생 모집 어려움 -요구부서 협조 미흡
3	세외수입실무	6급이하	세정과	「지방세실무과정」과 중복
4	공공언어 바로쓰기	5급이하	교육운영과	교육신청 저조, 신규자 교육내용과 중복 교육효과성 저하
5	공간정보 이해와 활용	6급이하	토지과	격년제로 운영, 2019년 신청 예정
6	응원서포터즈 관리자	도․시군 담당자	총괄관리과	-2017년도 단년도 교육 -대회개최로 수요 부재
7	MICE산업의 이해	5급이하	교육운영과	-교육생 모집 어려움 -교육요청 부서 불명확
8	외국어(영중일)로 2박3일	5급이하	교육연구실	-3개 언어별 교육 신청 저조 -주말외국어로 일원화 운영
9	멋진 보고서 꾸미기	5급이하	교육운영과	타 과정(기획보고서작성)과 내용 중복 및 교육수요 충족
10	기획보고서 생각정리 알마인드	5급이하	교육운영과	생소한 프로그램으로 관심 저조
11	업무용 드론 전문운용	5급이하	교육운영과	교육인원 대비 교육비용 과다 발생으로 교육효율성 낮음
12	스토리로설득하는프레지	5급이하	교육운영과	교육과정에 대한 관심 저조
13	안드로이드스마트폰활용	5급이하	교육운영과	다년간 운영으로 교육수요 충족
14	3D프린팅체험	5급이하	교육운영과	3D 프린터 미보유로 수업 어려움
15	행정정보시스템 활용	5급이하	교육운영과	도청 신규공무원 대상 교육, 소관부서 교육으로 전환
16	취업상담사 역량강화	취업상담사	일자리과	취업상담 전문기관 위탁
17	현장체험학습	도민, 경제인등	교육연구실	교육대상 특정 곤란으로 교육수요 저조

□ 조정 및 개선(24개 과정)

연번	과 정 명	교육 기간	운영 횟수	의견부서	조정 및 개선사항
1	사회적기업활성화	5일	1	사회적경제과	-명칭변경: 사회적경제활성화 -기간축소: 5일 → 3일
2	마을공동체만들기협업	5일	1	균형발전과	관련부서(농정, 사회적경제, 산림소득, 해양항만 등) 포함 교육
3	동계스포츠체험	3일	4	교육연구실	2018평창동계올림픽 개최 관련 교육횟수 조정: 4회 → 2회
4	통계의 이해와 활용	2일	1	기획관실	운영시기: 3월말
5	노사관계협력	3일	2	총무행정관실	현장실습, 단체교섭 모의 실습
6	통일안보(DMZ)의식함양	3일	1	교육연구실	횟수조정: 1회 → 2회
7	예산회계실무	5일	1	교육연구실	횟수조정: 1회 → 2회
8	템플스테이	3일	2	교육연구실	횟수조정: 2회 → 1회
9	개인정보보호	2일	2	정보산업과	횟수조정: 2회 → 1회
10	스피치 클리닉	3일	1	교육운영과	-수준별 교육과정 편성 -초급반, 중급반(신설)
11	범죄예방 환경설계	3일	1	안전총괄과	-사례중심 벤치마킹 요청 -협업과정으로 운영 -기간조정: 3일 → 4일
12	투자활성화 및 규제완화	3일	2	기획관실	횟수조정: 2회 → 1회
13	민원공무원 고객마인드함양	3일	2	총무행정관실	-명칭변경: 민원담당자감수성향상 -자가진단, 심리상담 교과 반영
14	산불예방 및 수사감식실무	5일	1	산림관리과	교육시기 조정(7월중)
15	생활습관 개선관리	3일	1	보건정책과	보건기관 교육 확대: 보건소, 보건지소, 보건진료소 포함
16	강원학입문	3일	2	교육운영과	횟수조정: 2회 → 1회
17	여가와 레저	4일	2	교육연구실	명칭변경: 여가와레저(강원의산과강) 전국 대상 교육과정으로 운영
18	테마와 함께하는 길	3일	2	교육연구실	명칭변경: 테마와함께하는강원도길 전국 대상 교육과정으로 운영
19	나를찾아떠나는여행	4일	2	교육연구실	횟수조정: 2회 → 1회
20	시군고급간부	2일	4	교육운영과	명칭변경: 시군고급관리자 기간조정: 2일 → 1일
21	공무직실무	2일	2	교육연구실	명칭변경: 공무직신규자 기간조정: 2일 → 3일
22	도민감사관 역량강화	2일	2	감사관실	인원 증원: 2회 50명→2회 140명
23	의료기관서비스증진	1일	2	교육연구실	횟수조정: 2회 → 1회
24	찾아가는 현장교육	1일	8	교육연구실	횟수조정: 8회 → 6회

Ⅱ. 교육훈련계획 총괄

○ 총 괄
○ 집합교육
○ 이러닝(e-learning)

1		총 괄

2017년	➲	2018년
301과정 407회 24,275명		510과정 621회 25,121명

□ 대상별

《 공무원 》

구 분			2018년			2017년			전년대비
			과정	기수	인원	과정	기수	인원	과정	기수	인원
계			150	249	17,096	142	235	16,575	8	14	521
집합교육			84	128	4,996	76	114	4,475	8	14	521
	기본		5	16	1,280	4	13	1,090	1	3	190
	리더십		6	11	891	2	2	80	4	9	811
		전문	73	101	2,825	70	99	3,305	3	2	△480
		현장학습	5	6	150	3	3	75	2	3	75
		직무전문	32	45	1,370	32	45	1,375	-	-	△5
		감성소양	11	16	400	7	10	250	4	6	150
		심신치유	5	5	125	5	7	175	-	△2	△50
		정 보 화	15	23	640	17	24	640	△2	△1	-
		특별연수	-	-	-	3	7	715	△3	△7	△715
		퇴직대비	5	6	140	3	3	75	2	3	65
이러닝			66	121	12,100	66	121	12,100	-	-	-
	사이버		66	121	12,100	66	121	12,100	-	-	-

《 도  민 》

구 분	2018년			2017년			전년대비
	과정	기수	인원	과정	기수	인원	과정	기수	인원
계	360	372	8,025	159	172	7,700	201	200	325
집합교육	10	22	1,025	9	22	700	1	-	325
이러닝	350	350	7,000	150	150	7,000	200	200	-

□ 유형별

《 집합교육 》

구 분			2018년			2017년			전년대비
			과정	기수	인원	과정	기수	인원	과정	기수	인원
계			94	150	6,021	85	136	5,175	9	14	846
공무원교육			84	128	4,996	76	114	4,475	8	14	521
	기본		5	16	1,280	4	13	1,090	1	3	190
	리더십		6	11	891	2	2	80	4	9	811
		전문	73	101	2,825	70	99	3,305	3	2	△480
		현장학습	5	6	150	3	3	75	2	3	75
		직무전문	32	45	1,370	32	45	1,375	-	-	△5
		감성소양	11	16	400	7	10	250	4	6	150
		심신치유	5	5	125	5	7	175	-	△2	△50
		정 보 화	15	23	640	17	24	640	△2	△1	-
		특별연수				3	7	715	△3	△7	△715
		퇴직교육	5	6	140	3	3	75	2	3	65
도민교육			10	22	1,025	9	22	700	1	-	325
	도 민		10	22	1,025	9	22	700	1	-	325

《 이러닝 》

구 분	2018년			2017년			전년대비
	과정	기수	인원	과정	기수	인원	과정	기수	인원
계	416	471	19,100	216	271	19,100	200	200	-
공무원교육	66	121	12,100	66	121	12,100	-	-	-
도민교육	350	350	7,000	150	150	7,000	200	200	-

2		집합교육

□ 총괄

집합교육
구 분		과 정 명			기수(기당 교육생수)		인원
계		94개 과정			150회		6,021
기본교육(5)		신규임용후보자 6급승진자 7급승진자	10(120) 1(25) 1(25)	1,130 25 25	초급관리자 실무전문가	2(25) 2(25)	50 50
리더십(6)		과장리더십 팀장리더십 시군고급관리자	2(50) 2(25) 4(160)	100 50 640	핵심리더 글로벌리더 여성리더역량개발	1(61) 1(14) 1(25)	61 15 25
전 문 교 육 (73)	현장학습 (5)	투자유치협업 사회적경제활성화 마을공동체만들기협업	1(25) 1(25) 1(25)	25 25 25	범죄예방 환경설계 도시재생뉴딜정책이해	1(25) 2(25)	25 50
	직무전문 (32)	인권사랑방 통일안보(DMZ)의식함양 재난안전체험교육 공직윤리함양 통계의이해와 활용 쉽게배우는법률 노사관계협력 개인정보보호 기획보고서작성 예산회계실무 계약기초실무 보상업무실무 지방세실무 투자활성화 및 규제완화 저출산 인구문제 대응 맞춤형 복지관리자	2(25) 2(25) 4(25) 2(25) 1(25) 1(25) 2(25) 1(25) 2(25) 2(25) 1(25) 1(25) 1(25) 1(25) 2(25) 1(25)	50 50 100 50 25 25 50 25 50 50 25 25 25 25 50 25	맞춤형 복지실무자 지방의회실무 건축실무 산불예방및수사감식실무 생활습관 개선관리 지역사회통합건강증진사업실무 특별사법경찰역량강화 민원담당자 감수성 향상 고충민원해결역량강화 스피치 클리닉(초급) 스피치 클리닉(중급) 강의스킬향상과정 교육담당자 역량강화 현안대응과정 찾아가는 직무교육 주말외국어	1(25) 1(25) 1(25) 1(25) 1(25) 1(25) 1(25) 2(25) 1(25) 1(25) 1(25) 1(20) 1(25) 1(25) 2(25) 2(150)	25 25 25 25 25 25 25 50 25 25 25 20 25 25 50 300
	감성소양 (11)	강원학입문 문화예술체험 동서양음악의 만남 인문학산책 스토리텔링 4차산업혁명 바로알기	1(25) 1(25) 1(25) 1(25) 1(25) 2(25)	25 25 25 25 25 50	임신출산과 육아 여가와 레저(강원의산과강) 테마와 함께하는 강원도길 동계스포츠체험 해양레저관광체험	1(25) 2(25) 2(25) 2(25) 2(25)	25 50 50 50 50
	심신치유 (5)	템플스테이 명상여행 나를 찾아 떠나는 여행	1(25) 1(25) 1(25)	25 25 25	행복심리교실 중년체력관리	1(25) 1(25)	25 25
	정보화 (15)	업무에바로쓰는엑셀 소셜미디어활용 내컴퓨터100배활용 내손으로고치는PC기초정비 한 장으로끝내는홍보자료만들기 특색있는블로그만들기 디지털카메라촬영기법및활용 스마트폰촬영기법및활용	2(30) 1(25) 2(30) 2(30) 1(30) 1(25) 2(25) 1(25)	60 25 60 60 30 25 50 25	알기쉬운 빅데이터 드론으로영상촬영체험 한글/엑셀/PPT활용팁 DSLR촬영에서활용까지 자녀와 함께하는 드론 VR영상체험과 활용 알기 쉬운 프로그래밍	1(20) 3(30) 1(30) 1(30) 2(30) 2(25) 1(25)	20 90 30 30 60 50 25
	퇴직대비 (5)	전통발효기술이해 산야초이해 창작+글쓰기	1(25) 1(25) 1(25)	25 25 25	면접관 역량증진 마을만들기리더양성	3(20) 1(25)	40 25
도민교육 (10)		공무직신규자 지방공기업실무역량증진 지방공기업정보화교육 도민감사관 역량강화 의료기관 서비스증진	2(50) 2(25) 2(25) 2(50) 1(25)	100 50 50 100 25	노인복지시설역량강화 주민자치위원역량강화 자원봉사관리자교육 취약계층공무원시험대비 찾아가는 현장교육	3(100) 2(100) 1(25) 1(25) 6(25)	300 200 25 25 150

□ 교육과정별

구 분		과 정 명	교육대상	교육 기간	기당 인원	교육 횟수	연간 총인원	교육일정
합 계			94과정			150	6,021
기본 교육 (5)		소 계	5과정			16	1,280
		신규임용(후보)자	신규임용(후보)자	4주	120	9	1,080	2.19.~3.16. 3.19.~4.13. 4.16.~5.11. 5.14.~6.08. 6.11.~7.06. 7.09.~8.03. 8.27.~9.21. 10.01.~10.26. 11.19.~12.14.
				3주	50	1	50	10.29.~11.16.
		6급승진자	도 6급 승진자	5일	25	1	25	4.23.~4.27.
		7급승진자	도 7급 승진자	5일	25	1	25	5.28.~6.1.
		초급관리자	시군 6급 승진자	2주	25	2	50	3.26.~4.6. 8.27.~9.7.
		실무전문가	시군 7급 승진자	5일	25	2	50	5.14.~5.18. 10.22.~10.26.
리더십 (6)		소 계	6과정			11	891
		과장리더십	도 4급 공무원	1일	50	2	100	7. 18. 7. 20.
		팀장리더십	도 5급 공무원	3일	25	2	50	5.23.~5.25. 7.4.~7.6.
		시군고급관리자	시군 5급이상 공무원	1일	160	4	640	3. 20. 3. 22. 3. 27. 3. 29.
		핵심리더	6급공무원	42주	61	1	61	2.26.~12.14.
		글로벌리더	6급~7급 공무원	42주	15	1	15	2.26.~12.14.
		여성리더역량개발	5급 이하 여성 공무원	5일	25	1	25	5.14.~5.18.
전 문 교 육 (73)	소 계		73과정			101	2,825
	현 장 학습 (5)	투자유치협업	투자유치담당자	5일	25	1	25	7.9.~7.13.
		사회적경제활성화	사회적경제담당자	3일	25	1	25	4.9.~4.11.
		마을공동체만들기협업	마을만들기담당자	5일	25	1	25	5.28.~6.1
		범죄예방 환경설계	5급이하 공무원	4일	25	1	25	5.8.~5.11.
		도시재생뉴딜정책이해	5급이하 공무원	5일	25	2	50	4.2.~4.6. 9.10~9.14.
전 문 교 육 (73)	직 무 전 문 (32)	인권사랑방	5급이하 공무원	2일	25	2	50	3.5.~3.6. 6.7.~6.8.
		통일안보(DMZ)의식함양	5급이하 공무원	3일	25	2	50	6.20.~6.22. 10.10.~10.12.
		재난안전체험교육	5급이하 공무원	3일	25	4	100	3.21.~3.23. 6.25.~6.27. 9.17.~9.19. 10.10.~10.12.
		공직윤리함양	5급이하 공무원	3일	25	2	50	2.26.~2.28. 5.2.~5.4.
		통계의이해와 활용	5급이하 공무원	2일	25	1	25	6.11.~6.12.
		쉽게배우는법률	5급이하 공무원	3일	25	1	25	3.12.~3.14.
		노사관계협력	5급이하 공무원	3일	25	2	50	5.23.~5.25. 8.27.~8.29.
		개인정보보호	5급이하 공무원	2일	25	1	25	6.11.~6.12.
		기획보고서작성	5급이하 공무원	3일	25	2	50	4.11.~4.13. 7.16.~7.18.
		예산회계실무	5급이하 공무원	5일	25	2	50	3.12.~3.16. 9.10.~9.14.
		계약기초실무	5급이하 공무원	2일	25	1	25	10.4.~10.5.
		보상업무실무	5급이하 공무원	3일	25	1	25	2.19.~2.21.
		지방세실무	5급이하 공무원	5일	25	1	25	4.9.~4.13.
		투자활성화및규제완화	5급이하 공무원	3일	25	1	25	6.18.~6.20.
		저출산인구문제대응	5급이하 공무원	3일	25	2	50	4.16.~4.18. 10.10.~10.12.
		맞춤형 복지관리자	읍면동복지팀장	3일	25	1	25	2.21.~2.23.
		맞춤형 복지실무자	읍면동복지실무자	3일	25	1	25	3.19.~3.21.
		지방의회실무	5급이하 공무원	3일	25	1	25	5.23.~5.25.
		건축실무	5급이하(건축직)	3일	25	1	25	5.28~5.30
		산불예방및수사감식실무	5급이하(녹지직)	5일	25	1	25	7.9.~7.13.
		생활습관 개선관리	보건기관공무원	3일	25	1	25	8.29.~8.31.
		지역사회통합건강증진사업실무	통합건강증진담당자	2일	25	1	25	6.4.~6.5.
		특별사법경찰역량강화	특사경지명자	3일	25	1	25	4.18.~4.20.
		민원담당자 감수성 향상	민원업무담당자	3일	25	2	50	4.30.~5.2. 9.5.~9.7.
		고충민원해결역량강화	고충민원담당자	3일	25	1	25	10.15.~10.17.
		스피치 클리닉(초급)	5급이하 공무원	3일	25	1	25	7.23.~7.25.
		스피치 클리닉(중급)	5급이하 공무원	3일	25	1	25	11.5.~11.7.
전 문 교 육 (73)	직 무 전문 (32)	강의스킬향상	전직급 공무원	5일	20	1	20	4.23.~4.27.
		교육담당자 역량강화	교육훈련담당자	2일	25	1	25	2.1.~2.2.
		현안대응과정	전직급 공무원	2일	25	1	25	별도지정
		찾아가는 직무교육	5급이하 공무원	1일	25	2	50	별도지정
		주말외국어	5급이하 공무원	3개월	150	2	300	3.5.~6.1. 9.3.~11.30.
전 문 교 육 (73)	감 성 소 양 (11)	강원학입문	5급이하 공무원	3일	25	1	25	5.9.~5.11.
		문화예술체험	5급이하 공무원	4일	25	1	25	11.5.~11.8.
		동서양음악의 만남	5급이하 공무원	3일	25	1	25	10.17.~10.19.
		인문학산책	5급이하 공무원	3일	25	1	25	10.22.~10.24.
		스토리텔링	5급이하 공무원	3일	25	1	25	11.14.~11.16.
		4차산업혁명 바로알기	5급이하 공무원	3일	25	2	50	5.14.~5.16. 11.12.~11.14.
		임신출산과 육아	5급이하 공무원	3일	25	1	25	6.18.~6.20.
		여가와 레저(강원의 산과 강)	전국 공무원	3일	25	2	50	6.27.~6.29. 9.12.~9.14.
		테마와 함께하는 강원도길	전국 공무원	3일	25	2	50	5.8.~5.10. 10.24.~10.26.
		동계스포츠체험	전국 공무원	3일	25	2	50	7.9.~7.11. 11.26.~11.28.
		해양레저관광체험	전국 공무원	3일	25	2	50	7.2~7.4 9.3~9.5
	심신치유 (5)	템플스테이	5급이하 공무원	3일	25	1	25	7.9.~7.11.
		명상여행	5급이하 공무원	2일	25	1	25	6.4.~6.5.
		나를찾아떠나는여행	5급이하 공무원	4일	25	1	25	11.6.~11.9.
		행복심리교실	5급이하 공무원	4일	25	1	25	9.17.~9.20.
		중년체력관리	5급이하 공무원	3일	25	1	25	11.19.~11.21.
	정 보 화 (15)	업무에 바로쓰는 엑셀	5급이하 공무원	4일	30	2	60	4.9~4.12 10.22~10.25
		소셜미디어활용과홍보전략	5급이하 공무원	3일	25	1	25	3.19~3.21
		내 컴퓨터 100배활용	5급이하 공무원	3일	30	2	60	5.9~5.11 9.10~9.12
		내손으로고치는PC기초정비	5급이하 공무원	4일	30	2	60	4.23~4.26 11.12~11.15.
		한장으로끝내는홍보자료만들기	5급이하 공무원	3일	30	1	30	8.29~8.31
		특색있는블로그만들기	5급이하 공무원	3일	25	1	25	10.10~10.12
		디지털카메라 촬영기법 및 활용	5급이하 공무원	4일	25	2	50	4.30~5.3 9.3~9.6
		스마트폰 촬영기법 및 활용	5급이하 공무원	4일	25	1	25	5.28~5.31
전 문 교 육 (73)	정 보 화 (15)	알기 쉬운 빅데이터	5급이하 공무원	3일	20	1	20	4.16.~4.18.
		드론으로영상촬영체험	5급이하 공무원	3일	30	3	90	3.26.~3.28. 6.25.~6.27. 9.17.~9.19.
		한글/엑셀/PPT 활용팁	5급이하 공무원	3일	30	1	30	2.26~2.28.
		DSLR 촬영에서 활용까지	5급이하 공무원	5일	30	1	30	5.14~5.18.
		자녀와 함께하는 드론	5급이하 공무원	5일	30	2	60	1.29~2.02. 8.6~8.10.
		VR 영상체험과 활용	5급이하 공무원	5일	25	2	50	4.2.~4.6. 10.15.~10.19.
		알기 쉬운 프로그래밍	5급이하 공무원	3일	25	1	25	3.14.~3.16.
	퇴직 대비 (5)	전통발효기술이해	퇴직예정5년이내 (공로연수자 포함)	5일	25	1	25	10.29.~11.02.
		산야초 이해	퇴직예정5년이내 (공로연수자 포함)	5일	25	1	25	7.2.~7.6.
		창작+글쓰기	퇴직예정5년이내 (공로연수자 포함)	5일	25	1	25	11.19.~11.23.
		면접관 역량증진	퇴직예정2년이내 (공로연수자 포함)	3일	20	2	40	4.30.~5.2. 9.17.~9.19.
		마을만들기리더양성	퇴직예정5년이내 (공로연수자 포함)	5일	25	1	25	10.15.~10.19.
도 민 교 육 (10)	소 계		10과정			22	1,025
	자치 역량 (8)	공무직신규자	공무직신규자	3일	50	2	100	3.5.~3.7. 7.23.~7.25.
		지방공기업 실무역량증진	출자출연기관 임직원	2일	25	2	50	4.5.~4.6. 10.1.~10.2.
		지방공기업 정보화교육	출자출연기관 임직원	2일	25	2	50	3.12.~3.13. 6.21.~6.22.
		도민감사관 역량강화	도민감사관	2일	50	2	100	7.12.~7.13. 7.19.~7.20.
		의료기관 서비스증진	공공의료기관 임직원	1일	25	1	25	7.6.
		노인복지시설역량강화	노인복지시설 임직원	1일	100	3	300	3.16. 6.15. 9.14.
		주민자치위원회역량강화	주민자치위원	1일	100	2	200	6.26. 6.28.
		자원봉사관리자교육	자원봉사관리자	3일	25	1	25	7.25.~7.27.
	지역 기여(2)	취약계층 공무원시험대비	취약계층 자녀	5주	25	1	25	2.19.~3.23.
		찾아가는 현장교육	도민, 경제인등	1일	25	6	150	별도지정

□ 월별 계획

월	구분	교육일정	과 정 명	교육대상	교육기간	교육인원	강의실
1월	소 계		1회			30
	전문	01.29.~02.02.	자녀와 함께하는 드론	공무원 및 자녀	5일	30	정보화교육장
2월	소 계		9회			351
	전문	02.01.~02.02.	교육훈련담당자역량강화	교육훈련담당자	2일	25	201호
	″	02.19.~02.21.	보상업무실무	5급이하공무원	3일	25	301호
	기본	02.19.~02.28.	신규임용(후보)자(1기)	신규공직자	4주	120	제2강당
	도민	02.19.~02.28.	취약계층공무원시험대비	취약계층	5주	25	202호
	전문	02.21.~02.23.	맞춤형복지관리자	읍면동 복지팀장	3일	25	201호
	리더십	02.26.~12.14.	핵심리더	핵심리더	42주	61	203호
	″	02.26.~12.14.	글로벌리더	글로벌리더	42주	15	302호
	전문	02.26.~02.28.	공직윤리함양(1기)	5급이하공무원	3일	25	201호
	정보	02.26.~02.28.	한글/엑셀/PPT활용팁	5급이하공무원	3일	30	정보화교육장
3월	소 계		20회			1,460
	기본	03.02.~03.16.	신규임용(후보)자(1기)	신규공직자	4주	120	제2강당
	도민	03.02.~03.23.	취약계층공무원시험대비	취약계층	5주	25	202호
	″	03.05.~03.07.	공무직신규자(1기)	공무직신규자	3일	50	제1강당
	전문	03.05.~03.06.	인권사랑방(1기)	5급이하공무원	2일	25	201호
	″	03.05.~06.01.	주말외국어(1기)	5급이하공무원	3개월	150	별도지정
	도민	03.12.~03.13.	지방공기업정보화교육(1기)	출자출연기관직원	2일	25	정보화교육장
	전문	03.12.~03.14.	쉽게배우는법률	5급이하공무원	3일	25	201호
	″	03.12.~03.16.	예산회계실무(1기)	5급이하공무원	5일	25	301호
	정보	03.14.~03.16.	알기쉬운프로그래밍	5급이하공무원	3일	25	정보화교육장
	도민	03.16.	노인복지시설역량강화(1기)	노인복지시설임직원	1일	100	제1강당
	전문	03.19.~03.21.	맞춤형복지실무자	읍면동 복지실무자	3일	25	301호
	정보	03.19.~03.21.	소셜미디어활용과홍보전략	5급이하공무원	3일	25	정보화교육장
	기본	03.19.~03.30.	신규임용(후보)자(2기)	신규공직자	4주	120	제2강당
	리더십	03.20.	시군고급관리자(1기)	시군 5급이상공무원	1일	160	제1강당
	전문	03.21.~03.23.	재난안전체험교육(1기)	5급이하공무원	3일	25	201호
	리더십	03.22.	시군고급관리자(2기)	시군 5급이상공무원	1일	160	제1강당
	정보	03.26.~03.28.	드론으로영상촬영체험(1기)	5급이하공무원	3일	30	정보화교육장
	기본	03.26.~03.30.	초급관리자(1기)	시군 6급 승진자	2주	25	301호
	리더십	03.27.	시군고급관리자(3기)	시군 5급이상공무원	1일	160	제1강당
	″	03.29.	시군고급관리자(4기)	시군 5급이상공무원	1일	160	제1강당
4월	소 계		19회			660
	기본	04.02.~04.13.	신규임용(후보)자(2기)	신규공직자	4주	120	제2강당
	″	04.02.~04.06.	초급관리자(1기)	시군 6급 승진자	2주	25	301호
	전문	04.02.~04.06.	도시재생뉴딜정책이해(1기)	5급이하공무원	5일	25	201호
	정보	04.02.~04.06.	VR영상체험과 활용(1기)	5급이하공무원	5일	25	정보화교육장
	도민	04.05.~04.06.	지방공기업실무역량증진(1기)	출자출연기관직원	2일	25	202호
	전문	04.09.~04.11.	사회적경제활성화	사회적경제담당공무원	3일	25	202호
	″	04.09.~04.13.	지방세실무	5급이하공무원	5일	25	201호
	정보	04.09.~04.12.	업무에바로쓰는엑셀(1기)	5급이하공무원	4일	30	정보화교육장
	전문	04.11.~04.13.	기획보고서작성(1기)	5급이하공무원	3일	25	301호
	기본	04.16.~04.30.	신규임용(후보)자(3기)	신규공직자	4주	120	제2강당
	전문	04.16.~04.18.	저출산인구문제대응(1기)	5급이하공무원	3일	25	301호
	정보	04.16.~04.18.	알기쉬운빅데이터	5급이하공무원	3일	20	정보화교육장
	전문	04.18.~04.20.	특별사법경찰역량강화	특사경 지명자	3일	25	201호
	정보	04.23.~04.26.	내손으로고치는PC기초정비(1기)	5급이하공무원	4일	30	정보화교육장
	기본	04.23.~04.27.	6급승진자	도 6급승진자	5일	25	201호
	전문	04.23.~04.27.	강의스킬향상	전직급 공무원	5일	20	301호
	″	04.30.~05.02.	민원담당자 감수성향상(1기)	민원업무 공무원	3일	25	201호
	″	04.30.~05.02.	면접관역량증진(1기)	퇴직2년이내공무원	2일	20	301호
	정보	04.30.~05.03.	디지털카메라촬영기법및활용(1기)	5급이하공무원	4일	25	정보화교육장
5월	소 계		18회			655
	기본	05.01.~05.11.	신규임용(후보)자(3기)	신규공직자	4주	120	제2강당
	전문	05.02.~05.04.	공직윤리함양(2기)	5급이하공무원	3일	25	201호
	″	05.08.~05.10.	테마와함께하는강원도길(1기)	전국공무원	3일	25	301호
	″	05.08.~05.11.	범죄예방환경설계	5급이하공무원	4일	25	201호
	″	05.09.~05.11.	강원학입문	5급이하공무원	3일	25	202호
	정보	05.09.~05.11.	내컴퓨터100배활용(1기)	5급이하공무원	3일	30	정보화교육장
	기본	05.14.~05.31.	신규임용(후보)자(4기)	신규공직자	4주	120	제2강당
	″	05.14.~05.18.	실무전문가(1기)	시군 7급 승진자	5일	25	201호
	리더십	05.14.~05.18.	여성리더역량개발	5급이하공무원	5일	25	301호
	정보	05.14.~05.18.	DSLR 촬영에서 활용까지	5급이하공무원	5일	30	정보화교육장
	전문	05.14.~05.16.	4차산업혁명바로알기	5급이하공무원	3일	25	202호
	리더십	05.23.~05.25.	팀장리더십(1기)	도 5급 공무원	3일	25	201호
	전문	05.23.~05.25.	지방의회실무	5급이하공무원	3일	25	301호
	″	05.23.~05.25.	노사관계협력(1기)	5급이하공무원	3일	25	202호
5월	기본	05.28.~06.01.	7급승진자	도 7급 승진자	5일	25	201호
	전문	05.28.~06.01.	마을공동체만들기협업	전직급 공무원	5일	25	301호
	″	05.28.~05.30.	건축실무	건축직 공무원	3일	25	202호
	정보	05.28.~05.31.	스마트폰 촬영기법 및 활용	5급이하공무원	4일	30	정보화교육장
6월	소 계		17회			845
	기본	06.01.~06.08.	신규임용(후보)자(4기)	신규공직자	4주	120	제2강당
	전문	06.04.~06.05.	지역사회통합건강증진사업실무	통합건강증진사업담당자	2일	25	201호
	″	06.04.~06.05.	명상여행	5급이하공무원	2일	25	301호
	″	06.07.~06.08.	인권사랑방(2기)	5급이하공무원	2일	25	201호
	기본	06.11.~06.29.	신규임용(후보)자(5기)	신규공직자	4주	120	제2강당
	전문	06.11.~06.12.	통계의이해와활용	5급이하공무원	2일	25	301호
	″	06.11.~06.12.	개인정보보호	5급이하공무원	2일	25	201호
	도민	06.15.	노인복지시설역량강화(2기)	노인복지시설임직원	1일	100	제1강당
	전문	06.18.~06.20.	투자활성화및규제완화	5급이하공무원	3일	25	301호
	″	06.18.~06.20.	임신출산과육아	5급이하공무원	3일	25	201호
	″	06.20.~06.22.	통일안보(DMZ)의식함양	5급이하공무원	3일	25	202호
	도민	06.21.~06.22.	지방공기업정보화교육(2기)	출자출연기관직원	2일	25	정보화교육장
	전문	06.25.~06.27.	재난안전체험(2기)	5급이하공무원	3일	25	201호
	정보	06.25.~06.27.	드론으로영상촬영체험(2기)	5급이하공무원	3일	30	정보화교육장
	도민	06.26.	주민자치위원회역량강화(1기)	신규주민자치위원	1일	100	제1강당
	전문	06.27.~06.29.	여가와레저(강원의산과강)(1기)	전국공무원	3일	25	202호
	도민	06.28.	주민자치위원회역량강화(2기)	신규주민자치위원	1일	100	제1강당
7월	소 계		18회			765
	기본	07.02.~07.06.	신규임용(후보)자(5기)	신규공직자	4주	120	제2강당
	전문	07.02.~07.06.	산야초이해	퇴직5년이내공무원	5일	25	301호
	″	07.02.~07.04.	해양레저관광체험(1기)	전국공무원	3일	25	202호
	리더십	07.04.~07.06.	팀장리더십(2기)	도 5급 공무원	3일	25	201호
	도민	07.06.	의료기관서비스증진	공공의료기관임직원	1일	25	202호
	기본	07.09.~07.31.	신규임용(후보)자(6기)	신규공직자	4주	120	제2강당
	전문	07.09.~07.13.	산불예방및수사감식실무	5급이하(녹지직)	5일	25	201호
	″	07.09.~07.13.	투자유치협업	투자유치담당자	5일	25	301호
	″	07.09.~07.11.	동계스포츠체험(1기)	전국공무원	3일	25	302호
	″	07.09.~07.11.	템플스테이	5급이하공무원	3일	25	202호
	도민	07.12.~07.13.	도민감사관역량강화(1기)	도민감사관	2일	50	제1강당
7월	전문	07.16.~07.18.	기획보고서작성(2기)	5급이하공무원	3일	25	301호
	리더십	07.18.	과장리더십(1기)	도 4급이상 공무원	1일	50	201호
	도민	07.19.~07.20.	도민감사관역량강화(2기)	도민감사관	2일	50	제1강당
	리더십	07.20.	과장리더십(2기)	도 4급이상 공무원	1일	50	201호
	전문	07.23.~07.25.	스피치클리닉(초급)	5급이하공무원	3일	25	201호
	도민	07.23.~07.25.	공무직신규자(2기)	공무직신규자	3일	50	제1강당
	″	07.25.~07.27.	자원봉사관리자교육	자원봉사관리자	3일	25	301호
8월	소 계		7회			375
	기본	08.01.~08.03.	신규임용(후보)자(6기)	신규공직자	4주	120	제2강당
	정보	08.06.~08.10.	자녀와함께하는드론(2기)	공무원 및 자녀	5일	30	정보화교육장
	기본	08.27.~08.31.	신규임용(후보)자(7기)	신규공직자	4주	120	제2강당
	″	08.27.~08.31.	초급관리자(2기)	시군 6급승진자	2주	25	301호
	전문	08.27.~08.29.	노사관계협력(2기)	5급이하공무원	3일	25	202호
	″	08.29.~08.31.	생활습관 개선관리	보건기관공무원	3일	25	201호
	정보	08.29.~08.31.	한장으로끝내는홍보자료만들기	5급이하공무원	3일	30	정보화교육장
9월	소 계		16회			700
	기본	09.03.~09.21.	신규임용(후보)자(7기)	신규공직자	4주	120	제2강당
	″	09.03.~09.07.	초급관리자(2기)	시군 6급승진자	2주	25	301호
	전문	09.03.~11.30.	주말외국어(2기)	5급이하공무원	3개월	150	별도지정
	″	09.03.~09.05.	해양레저관광체험(2기)	전국공무원	3일	25	202호
	정보	09.03.~09.06.	디지털카메라촬영기법및활용(2기)	5급이하공무원	4일	25	정보화교육장
	전문	09.05.~09.07.	민원담당자감수성향상(2기)	5급이하공무원	3일	25	201호
	도민	09.14.	노인복지시설역량강화(3기)	노인복지시설임직원	1일	100	제1강당
	전문	09.10.~09.14.	도시재생뉴딜정책이해(2기)	5급이하공무원	5일	25	201호
	″	09.10.~09.14.	예산회계실무(2기)	5급이하공무원	5일	25	301호
	정보	09.10.~09.12.	내컴퓨터100배활용(2기)	5급이하공무원	3일	30	정보화교육장
	전문	09.12.~09.14.	여가와레저(강원의산과강)(2기)	전국공무원	3일	25	202호
	″	09.17.~09.19.	면접관역량증진(2기)	퇴직2년이내공무원	3일	20	301호
	″	09.17.~09.19.	재난안전체험교육(3기)	민원업무담당자	3일	25	201호
	″	09.17.~09.20.	행복심리교실	5급이하공무원	4일	25	202호
	정보	09.17.~09.19.	드론으로영상촬영체험(3기)	5급이하공무원	3일	30	정보화교육장
10월	소 계		17회			550
	기본	10.01.~10.26.	신규임용(후보)자(8기)	신규공직자	4주	120	제2강당
	도민	10.01.~10.02.	지방공기업실무역량증진(2기)	출자출연기관직원	2일	25	202호
	전문	10.04.~10.05.	계약기초실무	5급이하공무원	2일	25	301호
	″	10.10.~10.12.	통일안보(DMZ)의식함양	5급이하공무원	3일	25	202호
	″	10.10.~10.12.	재난안전체험교육(4기)	5급이하공무원	3일	25	201호
	″	10.10.~10.12.	저출산인구문제대응(2기)	5급이하공무원	3일	25	301호
	정보	10.10.~10.12.	특색있는블로그만들기	5급이하공무원	3일	25	정보화교육장
	″	10.15.~10.19.	VR영상체험과활용(2기)	5급이하공무원	5일	25	정보화교육장
	전문	10.15.~10.19.	마을만들기리더양성	퇴직예정5년공무원	5일	25	301호
	″	10.15.~10.17.	고충민원해결역량강화	고충민원담당자	3일	25	201호
	″	10.17.~10.19.	동서양음악의만남	5급이하공무원	3일	25	202호
	″	10.22.~10.24.	인문학산책	5급이하공무원	3일	25	202호
	정보	10.22~10.25	업무에바로쓰는엑셀(2기)	5급이하공무원	4일	30	정보화교육장
	기본	10.22.~10.26.	실무전문가(2기)	시군 7급 승진자	5일	25	201호
	전문	10.24.~10.26.	테마와함께하는강원도길(2기)	전국공무원	3일	25	301호
	기본	10.29.~10.31.	신규임용(후보)자(9기)	신규공직자	3주	50	제2강당
	전문	10.29.~11.02.	전통발효기술이해	퇴직예정5년공무원	5일	25	301호
11월	소 계		11회			400
	기본	11.01.~11.16.	신규임용(후보)자(9기)	신규공직자	3주	50	제2강당
	전문	11.05.~11.07.	스피치클리닉(중급)	5급이하공무원	3일	25	301호
	″	11.05.~11.08.	문화예술체험	5급이하공무원	4일	25	202호
	″	11.06.~11.09.	나를찾아떠나는여행	5급이하공무원	4일	25	201호
	″	11.12.~11.15.	내손으로고치는PC기초정비(2기)	5급이하공무원	4일	30	정보화교육장
	″	11.12.~11.14.	4차산업혁명바로알기(2기)	5급이하공무원	3일	25	202호
	″	11.14.~11.16.	스토리텔링	5급이하공무원	3일	25	301호
	기본	11.19.~11.30.	신규임용(후보)자(10기)	신규공직자	4주	120	제2강당
	전문	11.19.~11.21.	중년체력관리	5급이하공무원	3일	25	201호
	″	11.19.~11.23.	창작+글쓰기	퇴직예정5년공무원	5일	25	301호
	″	11.26.~11.28.	동계스포츠체험(2기)	전국공무원	3일	25	201호
12월	소 계		1회			120
	기본	12.01.~12.14.	신규임용(후보)자(10기)	신규공직자	4주	120	제2강당

3		이러닝(e-learning)

□ 총괄

구 분	합계	416과정 471회 19,100명
		외국어	정보화	직 무	소 양	공직함양
공무원	66	4	7	16	35	4
도 민	350	• 외국어 • 정보화 • 자격증 • 교양

구 분		과 정 명			기수(기당 교육생수)		인원
계		216개 과정			271회		19,100
공무원 이러닝	소계	66과정 121회 12,100명
	외국어 (4)	공직자 영어 초급일본어	1(100) 1(100)	100 100	사교영어 공직자 중국어	1(100) 1(100)	100 100
	정보화 (7)	한글2010 디지털영상자료편집 엑셀2010 소셜미디어활용방법	1(100) 1(100) 1(100) 1(100)	100 100 100 100	파워포인트2010 이미지편집고급(포토샵) 한글/엑셀/PPT활용Tip	1(100) 1(100) 1(100)	100 100 100
	직무 (16)	공무원이알아야할기본법령 특수재난 공무원 징계제도의 이해 지방공무원인사실무 지방자치단체출납실무 지방예산실무 지진･지진해일실무 미세먼지의원인과 대책	2(100) 2(100) 2(100) 2(100) 2(100) 2(100) 2(100) 2(100)	200 200 200 200 200 200 200 200	통계적사고방식 정당한공무원노조활동 부패앞에단호해지기 행복e음통합업무 경기도다문화정책 노인관련시설노인인권 사회복지와 인권 장애인동료와함께일하기	2(100) 2(100) 2(100) 2(100) 2(100) 2(100) 2(100) 2(100)	200 200 200 200 200 200 200 200
	소양 (35)	소중한것먼저하기 긍정심리교실 속뜻풀이한자 이순신장군의청렴리더십 변화를 읽는눈 도전하라틀을깨라 소통핵심기술경청효과 한국의자연유산명승 안보이해및비상행동요령 탄소제로를꿈꾸다 무지개원리 조경수 대인관계 지역문화유산으로배우는역사 커뮤니케이션스킬 건강관리 산림치유의 이해 생활속안전길잡이	2(100) 2(100) 2(100) 2(100) 2(100) 2(100) 2(100) 2(100) 2(100) 2(100) 2(100) 2(100) 2(100) 2(100) 2(100) 2(100) 2(100) 2(100)	200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200	창의와혁신의핵심전략 몰입 천재들의창조경영 효과적인면접 고전에서배우는인문학 업무의정석 리딩으로리드하라 마인드프로세싱 지방공무원에맞는멘토링 한국의궁궐건축 행복한 미래설계 대한민국국가상징 아시아문화아카데미 특용수재배기술 기후변화재난관리 역량개발기초교육 끌리는사람은1%다르다	2(100) 2(100) 2(100) 2(100) 2(100) 2(100) 2(100) 2(100) 2(100) 2(100) 2(100) 2(100) 2(100) 2(100) 2(100) 2(100) 2(100)	200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200
	공직함양 (4)	나라사랑길잡이 역사에서배우는공직자길	2(100) 2(100)	200 200	공직자행동강령 공직자를 위한 신목민심서	2(100) 2(100)	200 200
도 민 이러닝	소계	4분야 350과정 7,000명
	위탁 (350)	• 외국어 • 정보화 • 자격증 • 교양

구분	과 목 명	교육대상	교육기간	교육횟수	연간 총인원
총 계		66개과정		121	12,100
외 국 어 (4)	소 계	4개 과정		4회	400
	공직자 영어()	도내 전 공무원	3주	1	100
	사교영어	도내 전 공무원	3주	1	100
	초급 일본어	도내 전 공무원	3주	1	100
	공직자 중국어()	도내 전 공무원	3주	1	100
정 보 화 (7)	소 계	7개 과정		7회	700
	한글 2010	도내 전 공무원	3주	1	100
	디지털 영상자료 편집	도내 전 공무원	3주	1	100
	엑셀2010()	도내 전 공무원	3주	1	100
	소셜미디어의 활용방법 및 사례()	도내 전 공무원	3주	1	100
	파워포인트2010	도내 전 공무원	3주	1	100
	실무예제로 배우는 이미지 편집 고급(포토샵)	도내 전 공무원	3주	1	100
	한글.엑셀.파워포인트 활용Tip	도내 전 공무원	3주	1	100
직 무 (16)	소 계	16개 과정		32회	3,200
	공무원이 알아야 할 기본법령()	도내 전 공무원	3주	2	200
	특수재난()	도내 전 공무원	3주	2	200
	공무원 징계제도의 이해	도내 전 공무원	3주	2	200
	지방공무원 인사실무()	도내 전 공무원	3주	2	200
	지방자치단체 출납실무	도내 전 공무원	3주	2	200
	지방예산실무()	도내 전 공무원	3주	2	200
	지진·지진해일 실무	도내 전 공무원	3주	2	200
	미세먼지의 원인과 대책	도내 전 공무원	3주	2	200
	통계적 사고방식	도내 전 공무원	3주	2	200
	정당한 공무원 노조활동()	도내 전 공무원	3주	2	200
	부패앞에 단호해지기	도내 전 공무원	3주	2	200
직 무 (16)	행복e음 통합업무(사회복지)	도내 전 공무원	3주	2	200
	경기도의 다문화정책 희망 프로젝트, 글로벌 프렌들리(사회복지)	도내 전 공무원	3주	2	200
	노인관련시설에서의 노인과 인권(사회복지)	도내 전 공무원	3주	2	200
	사회복지와 인권	도내 전 공무원	3주	2	200
	장애인 동료와 함께 일하기(사회복지)	도내 전 공무원	3주	2	200
소 양 (35)	소 계	35개 과정		70	7,000
	소중한 것 먼저하기-실행편	도내 전 공무원	3주	2	200
	긍정심리교실()	도내 전 공무원	3주	2	200
	속뜻풀이 한자()	도내 전 공무원	3주	2	200
	이순신장군의 청렴리더십()	도내 전 공무원	3주	2	200
	변화를 읽는 눈-트렌드워칭	도내 전 공무원	3주	2	200
	도전하라, 틀을깨라	도내 전 공무원	3주	2	200
	소통의 핵심기술 경청효과	도내 전 공무원	3주	2	200
	한국의 자연유산 명승	도내 전 공무원	3주	2	200
	안보이해 및 비상시 행동요령	도내 전 공무원	3주	2	200
	탄소제로를 꿈꾸다. 녹색국토와 도시환경()	도내 전 공무원	3주	2	200
	무지개원리(변화와 성공을 위한 자기경영)	도내 전 공무원	3주	2	200
	조경수	도내 전 공무원	3주	2	200
	대인관계	도내 전 공무원	3주	2	200
	지역문화 유산을 중심으로 배우는 역사()	도내 전 공무원	3주	2	200
	커뮤니케이션 스킬()	도내 전 공무원	3주	2	200
	건강관리()	도내 전 공무원	3주	2	200
	산림치유의 이해()	도내 전 공무원	3주	2	200
	생활 속 안전 길잡이()	도내 전 공무원	3주	2	200
	창의와 혁신의 핵심전략, 성공기획력	도내 전 공무원	3주	2	200
	몰입(인생을 바꾸는 자기혁명)	도내 전 공무원	3주	2	200
	세상을 바꾼 천재들의 창조경영	도내 전 공무원	3주	2	200
소 양 (35)	효과적인 면접을 위한 DOs&DONTs()	도내 전 공무원	3주	2	200
	고전에서 배우는 인문학	도내 전 공무원	3주	2	200
	업무의정석-사람을 통해 장악하라	도내 전 공무원	3주	2	200
	리딩으로 리드하라	도내 전 공무원	3주	2	200
	마인드프로세싱 일 잘하는 사람의 전략스킬	도내 전 공무원	3주	2	200
	지방공무원에 맞는 멘토링()	도내 전 공무원	3주	2	200
	한국의 궁궐건축	도내 전 공무원	3주	2	200
	공무원의 행복한 미래설계	도내 전 공무원	3주	2	200
	대한민국 국가상징()	도내 전 공무원	3주	2	200
	아시아 문화 아카데미()	도내 전 공무원	3주	2	200
	특용수 재배기술	도내 전 공무원	3주	2	200
	기후변화 재난관리	도내 전 공무원	3주	2	200
	역량개발기초교육사이버	도내 전 공무원	3주	2	200
	끌리는 사람은 1%가 다르다	도내 전 공무원	3주	2	200
공직 함양 (4)	소 계	4개 과정		8회	800
	공직자를 위한 나라사랑 길잡이	도내 전 공무원	3주	2	200
	역사에서 배우는 공직자의길()	도내 전 공무원	3주	2	200
	알기쉬운 공직자 행동강령(청렴)()	도내 전 공무원	3주	2	200
	공직자를 위한 신목민심서(청렴)()	도내 전 공무원	3주	2	200

□ 교육과정별(공무원)                 : 모바일 공용 과정

□ 교육과정별(도민)

분야	과정수	주요 콘텐츠	연간 총인원
	350		7,000
영/중/일/제3외국어	100	코스회화, 일반회화, 시험대비, 비즈니스, 문법/청취/작문
정보화	14	인터넷, 컴퓨터그래픽스, OA, 모바일기초
자격증	146	심리상담,독서지도,바리스타,음악심리, 사회복지사, 공인중개사, 주택관리사, 한자능력검정시험
생활교양	90	리더십, 경영, 비즈니스, 소통, 인문학, 재무컨설팅, 자녀교육 탁구,배구,야구,테니스,스키,다이어트댄스 등

□ 월별 운영 계획(공무원)            ( : 모바일겸용 교육과정)

구 분		과 목 명	차시	인정시간	계획 인원	운영 인원	학습기간
	계	66개 과정 121개(외국어4, 정보화7, 직무32회, 소양70, 공직관8),12,100명
					12,100
2월 (11)	외국어	공직자 영어()	15	8	100	150	2. 6 ~ 2.26
	직 무	공무원이 알아야 할 기본법령()	15	8	100	150	2. 6 ~ 2.26
	"	사회복지와 인권(사회)	15	8	100	150	2. 6 ~ 2.26
	"	지진·지진해일 실무	12	6	100	150	2. 6 ~ 2.26
	공 직 함 양	공직자를 위한 신목민심서(청렴)()	7	4	100	150	2. 6 ~ 2.26
	소 양	소중한 것 먼저하기-실행편	22	11	100	150	2. 6 ~ 2.26
	"	도전하라! 틀을깨라!	14	7	100	150	2. 6 ~ 2.26
	"	소통의 핵심기술, 경청효과	25	13	100	150	2. 6 ~ 2.26
	"	한국의 자연유산 명승	15	8	100	150	2. 6 ~ 2.26
	"	탄소제로를 꿈꾸다.녹색국토와 도시환경()	5	3	100	150	2. 6 ~ 2.26
	"	무지개 원리(변화와성공을위한 자기경영)	21	11	100	150	2. 6 ~ 2.26
3월 (11)	정보화	한글 2010	20	10	100	150	3. 6 ~ 3.26
	직 무	특수재난 길라잡이()	16	8	100	150	3. 6 ~ 3.26
	"	행복e음 통합업무(사회복지)	6	3	100	150	3. 6 ~ 3.26
	"	통계적 사고방식	17	9	100	150	3. 6 ~ 3.26
	공 직 함 양	역사에서 배우는 공직자의 길()	16	8	100	150	3. 6 ~ 3.26
	소 양	긍정심리()	15	8	100	150	3. 6 ~ 3.26
	"	안보이해 및 비상시 행동요령	10	5	100	150	3. 6 ~ 3.26
	"	조경수	18	9	100	150	3. 6 ~ 3.26
	"	대인관계	19	10	100	150	3. 6 ~ 3.26
	"	지역문화 유산을 중심으로 배우는 역사()	15	8	100	150	3. 6 ~ 3.26
	"	커뮤니케이션 스킬()	18	9	100	150	3. 6 ~ 3.26
4월 (11) 4월 (11)	외국어	사교영어	10	5	100	150	4.3 ~ 4.23
	직 무	공무원 징계제도의 이해	8	4	100	150	4.3 ~ 4.23
	"	경기도의 다문화 정책 희망 프로젝트, 글로벌 프렌들리(사회복지)	10	5	100	150	4.3 ~ 4.23
	"	정당한 공무원 노조활동()	4	2	100	150	4.3 ~ 4.23
	공 직 함 양	알기쉬운 공직자 행동강령(청렴)()	15	8	100	150	4.3 ~ 4.23
	소 양	속뜻풀이 한자()	14	7	100	150	4.3 ~ 4.23
	"	건강관리()	21	11	100	150	4.3 ~ 4.23
	"	산림치유의 이해()	16	8	100	150	4.3 ~ 4.23
	"	생활 속 안전 길잡이()	20	10	100	150	4.3 ~ 4.23
	"	창의와 혁신의 핵심전략,성공기획력	16	8	100	150	4.3 ~ 4.23
	"	몰입(인생을 바꾸는 자기혁명)	22	11	100	150	4.3 ~ 4.23
5월 (11)	정보화	디지털 영상자료 편집	9	5	100	150	5.8 ~ 5.28
	직 무	지방공무원 인사실무()	16	8	100	150	5.8 ~ 5.28
	"	미세먼지의 원인과 대책	6	3	100	150	5.8 ~ 5.28
	"	노인관련 시설에서의 노인과 인권 (사회복지)	10	5	100	150	5.8 ~ 5.28
	"	부패앞에 단호해지기	8	4	100	150	5.8 ~ 5.28
	공 직 함 양	공직자를 위한 나라사랑 길잡이	9	5	100	150	5.8 ~ 5.28
	소 양	이순신장군의 청렴리더십()	8	4	100	150	5.8 ~ 5.28
	"	세상을 바꾼 천재들의 창조경영	17	9	100	150	5.8 ~ 5.28
	"	고전에서 배우는 인문학	10	5	100	150	5.8 ~ 5.28
	"	업무의정석-사람을 통해 장악하라	18	9	100	150	5.8 ~ 5.28
	"	공무원의 행복한 미래설계	8	4	100	150	5.8 ~ 5.28
6월 (11)	외국어	초급일본어	40	20	100	150	6.5 ~ 6.25
	직 무	지방자치단체 출납실무	8	4	100	150	6.5 ~ 6.25
	"	장애인 동료와 함께 일하기(사회복지)	5	3	100	150	6.5 ~ 6.25
	"	지방예산실무()	10	5	100	150	6.5 ~ 6.25
	소 양	변화를 읽는 눈-트렌드 워칭	18	9	100	150	6.5 ~ 6.25
	"	마인드프로세싱 일 잘하는 사람의 전략스킬	18	9	100	150	6.5 ~ 6.25
	"	효과적인 면접을 위한 DOs&DONTs()	10	5	100	150	6.5 ~ 6.25
	"	지방공무원에 맞는 멘토링()	15	8	100	150	6.5 ~ 6.25
	"	한국의 궁궐건축	12	6	100	150	6.5 ~ 6.25
	"	리딩으로 리드하라	14	7	100	150	6.5 ~ 6.25
	"	특용수 재배기술	18	9	100	150	6.5 ~ 6.25
7월 (11)	정보화	실무예제로 배우는 이미지편집 고급(포토샵)	15	8	100	150	7.3 ~ 7.23
	직 무	공무원이 알아야 할 기본법령()	15	8	100	150	7.3 ~ 7.23
	"	지방예산실무()	10	5	100	150	7.3 ~ 7.23
	"	지진·지진해일 실무	12	6	100	150	7.3 ~ 7.23
	공 직 함 양	공직자를 위한 신목민심서(청렴)()	7	4	100	150	7.3 ~ 7.23
	소 양	변화를 읽는 눈-트렌드 워칭	18	9	100	150	7.3 ~ 7.23
	"	대한민국 국가상징()	10	5	100	150	7.3 ~ 7.23
	"	아시아문화 아카데미()	20	10	100	150	7.3 ~ 7.23
	"	기후변화 재난관리	6	3	100	150	7.3 ~ 7.23
	"	역량개발기초교육사이버	10	5	100	150	7.3 ~ 7.23
	"	끌리는 사람은 1%가 다르다	20	10	100	150	7.3 ~ 7.23
8월 (11)	정보화	한글,엑셀,파워포인트 활용Tip	12	6	100	150	8.7 ~ 8.27
	직 무	특수재난 길라잡이()	16	8	100	150	8.7 ~ 8.27
	"	사회복지와 인권	15	8	100	150	8.7 ~ 8.27
	"	통계적 사고방식	17	9	100	150	8.7 ~ 8.27
	공 직 함 양	역사에서 배우는 공직자의 길()	16	8	100	150	8.7 ~ 8.27
	소 양	소중한 것 먼저하기-실행편	22	11	100	150	8.7 ~ 8.27
	"	도전하라! 틀을깨라!	14	7	100	150	8.7 ~ 8.27
	"	소통의 핵심기술, 경청효과	25	13	100	150	8.7 ~ 8.27
	"	한국의 자연유산 명승	15	8	100	150	8.7 ~ 8.27
	"	탄소제로를 꿈꾸다.녹색국토와 도시환경()	5	3	100	150	8.7 ~ 8.27
	"	무지개 원리(변화와성공을위한 자기경영)	21	11	100	150	8.7 ~ 8.27
9월 (11) 9월 (11)	정보화	엑셀 2010()	20	10	100	150	9.4~9.27
	직 무	공무원 징계제도의 이해	8	4	100	150	9.4~9.27
	"	행복e음 통합업무(사회복지)	6	3	100	150	9.4~9.27
	"	정당한 공무원 노조활동()	4	2	100	150	9.4~9.27
	공 직 함 양	알기쉬운 공직자 행동강령(청렴)()	15	8	100	150	9.4~9.27
	소 양	긍정심리()	15	8	100	150	9.4~9.27
	"	안보이해 및 비상시 행동요령	10	5	100	150	9.4~9.27
	"	조경수	18	9	100	150	9.4~9.27
	"	대인관계	19	10	100	150	9.4~9.27
	"	지역문화 유산을 중심으로 배우는 역사()	15	8	100	150	9.4~9.27
	"	커뮤니케이션 스킬()	18	9	100	150	9.4~9.27
10월 (11)	외국어	공직자 중국어()	15	8	100	150	10. 2~10.22
	직 무	지방공무원 인사실무()	16	8	100	150	10. 2~10.22
	"	미세먼지의 원인과 대책	6	3	100	150	10. 2~10.22
	"	경기도의 다문화 정책 희망 프로젝트, 글로벌 프렌들리(사회복지)	10	5	100	150	10. 2~10.22
	공 직 함 양	공직자를 위한 나라사랑 길잡이	9	5	100	150	10. 2~10.22
	소 양	속뜻풀이 한자()	14	7	100	150	10. 2~10.22
	"	건강관리()	21	11	100	150	10. 2~10.22
	"	산림치유의 이해()	16	8	100	150	10. 2~10.22
	"	생활 속 안전 길잡이()	20	10	100	150	10. 2~10.22
	"	창의와 혁신의 핵심전략,성공기획력	16	8	100	150	10. 2~10.22
	"	몰입(인생을 바꾸는 자기혁명)	22	11	100	150	10. 2~10.22
11월 (11)	정보화	소셜미디어의 활용방법 및 사례()	20	10	100	150	11. 6~11.26
	직 무	지방자치단체 출납실무	8	4	100	150	11. 6~11.26
	"	노인관련 시설에서의 노인과 인권 (사회복지)	10	5	100	150	11. 6~11.26
	"	부패앞에 단호해지기	8	4	100	150	11. 6~11.26
	소 양	마인드프로세싱 일 잘하는 사람의 전략스킬	18	9	100	150	11. 6~11.26
	"	이순신장군의 청렴리더십()	8	4	100	150	11. 6~11.26
	"	세상을 바꾼 천재들의 창조경영	17	9	100	150	11. 6~11.26
	"	효과적인 면접을 위한 DOs&DONTs()	10	5	100	150	11. 6~11.26
	"	고전에서 배우는 인문학	10	5	100	150	11. 6~11.26
	"	업무의정석-사람을 통해 장악하라	18	9	100	150	11. 6~11.26
	"	공무원의 행복한 미래설계	8	4	100	150	11. 6~11.26
12월 (11)	정보화	파워포인트 2010	20	10	100	150	11.27~12.17
	직 무	장애인 동료와 함께 일하기(사회복지)	5	3	100	150	11.27~12.17
	소 양	지방공무원에 맞는 멘토링()	15	8	100	150	11.27~12.17
	"	한국의 궁궐건축	12	6	100	150	11.27~12.17
	"	리딩으로 리드하라	14	7	100	150	11.27~12.17
	"	대한민국 국가상징()	10	5	100	150	11.27~12.17
	"	아시아문화 아카데미()	20	10	100	150	11.27~12.17
	"	특용수 재배기술	18	9	100	150	11.27~12.17
	"	기후변화 재난관리	6	3	100	150	11.27~12.17
	"	역량개발기초교육사이버	10	5	100	150	11.27~12.17
	"	끌리는 사람은 1% 다르다	20	10	100	150	11.27~12.17

Ⅲ. 분야별 교육훈련계획

○ 기본교육
○ 리더십교육
○ 전문교육
○ 도민교육
○ 이러닝(e-learning)

1. 기 본 교육

○ 신규임용(후보)자과정 ○ 6급승진자과정 ○ 7급승진자과정 ○ 초급관리자과정 ○ 실무전문가과정

1		신규임용(후보)자과정

• 교육 목표 •

o 신규공직자가 갖추어야 할 기본소양 및 국가관‧공직관 확립

o 행정환경 적응능력 배양과 직무수행에 필요한 실무행정능력 향상

• 교육 특징 •

o 공직예절, 국가관, 공직관, 윤리의식 강화 등 공직 기본자세 확립

o 새내기 공직자의 바람직한 공직관 확립과 조직충성도 확립 도모

• 운영 계획 •

o 대        상 : 신규공직자

o 기간 및 횟수 : 3주 1회, 4주 9회 (1주차 합숙)

o 일정 및 인원 : 1,130명(기당 120명, 제9기 50명)

o 교 육  장 소 : 제2강당

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	2.19.~3.16.	120명	제2기	3.19.~4.13.	120명
제3기	4.16.~5.11.	120명	제4기	5.14.~6.08.	120명
제5기	6.11.~7.06.	120명	제6기	7.09.~8.03.	120명
제7기	8.27.~9.21.	120명	제8기	10.01.~10.26.	120명
제9기	10.29.~11.16.	50명	제10기	11.19.~12.14.	120명

• 교육생 준비사항 •

o 인터넷을 통해 제공되는 사이버 교육과정 사전학습 후 집합교육에 참여

o 합숙교육훈련에 적합한 간소복 및 운동화, 세면도구, 필기도구 등 지참

• 과정 운영 총괄 •

분야별	교과목 내용	시간	비율(%)
총 계	4주	164	100%
핵심 가치	소 계	63	38%
	《공직가치》 ∘사회적가치 이해, 대국민 소통･공감능력 제고 ∘나라사랑 현장학습(현충원), 공직예절과 청렴, 국가안보 ∘공직기강 확립(청탁금지법, 성희롱 예방, 재난안전교육) ∘3분 스피치 발표(공직가치), 자원봉사활동 ∘공직역할극 및 공직가치 UCC 제작, 분임활동	53	32%
	《국·도정시책》 ∘4차산업혁명, 저출산·고령화 정책, 사회적경제 이해 ∘통일안보의식함양(하나원 연계), 복지마인드, 정부24 ∘도정 주요시책, 일자리창출, 인권감수성 향상 이해	10	6%
직무 분야	소 계	44	27%
	∘예산실무, 회계실무, 민원실무, 행정업무운영실무 ∘공무원 인사제도, 행정절차법, 기획력향상기법 ∘정보화 교육(엑셀), 한 장 보고서, 민원응대기법 ∘이호조의 활용, 공무원 노사관계, 재난안전교육	44
소양 분야	소 계	21	13%
	∘명사특강, 강원의 역사와 문화, 팔로워십, 응급처치 ∘스피치 기법, 공제제도의 이해, 영화심리 ∘인문학 광장, 지방분권과 지역발전의 힘	21
조직력 및 현장학습	소 계	29	18%
	∘아이스 브레이킹, 조직력 강화훈련, ∘명랑운동회, 테마별 현장학습	29
기 타	소 계	7	4%
	∘등록 및 입교식, 입교안내 ∘학습평가, 행정시간, 기념촬영, 설문 및 수료식	7

2		6급승진자과정

• 교육 목표 •

o 승진 후 자신의 역할과 책임, 중간관리자로 성장하기 위한 자기개발 방향 인식

o 상･하 가교의 위치에서 상사의 신뢰와 후배의 참여 유도 방안 습득

o 업무 추진 과정에서 필요한 역량을 상사, 동료, 본인과의 관계에서 모색

• 교육 특징 •

o 승진 후 자아성찰을 통해 나의 모습과 역할을 새롭게 정리하는 기회

• 운영 계획 •

o 대        상 : 도 6급 승진자

o 기간 및 횟수 : 5일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 201호

기당	교육일정	인 원
제1기	4.23.~4.27.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 교육과정의 취지를 이해하고 발표‧토론 등에 적극 참여하는 자세 확립

o 교육훈련에 적합한 간소복 및 운동화, 세면도구, 필기도구 등 지참

분야별	교과목 내용	시간	비율(%)
총 계	1주	35	100%
핵심 가치	《국･도정시책, 공직가치》 ∘도정가치, 핵심국정과제 이해 ∘반부패･청렴(청탁금지법), 성희롱 예방, 사회적 약자 보호	8	23%
직무 분야	∘리더십 이해 및 나의 리더십 발견 ∘효과적 업무 보고요령 ∘상사에 대한 이해도 제고 및 관계 구축법 ∘후배에 대한 나의 역할 ∘협력유도를 위한 원칙과 코칭 ∘체계적인 업무 프로세스 추진 이해	13	37%
소양 분야	∘강원의 역사와 문화, 응급처치, 공공구매의 이해 ∘스피치 기법, 건강생활 강좌 ∘갈등관리 노하우	5	14%
조직력 및 현장학습	∘현장학습	7	20%
기 타	∘등록 및 입교식, 입교안내 ∘학습평가, 행정시간, 기념촬영, 설문 및 수료식	2	6%

• 과정 운영 총괄 •

3		7급승진자과정

• 교육 목표 •

o 실무책임자로서 역할 인식과 자신만의 업무전문성 구축하는 전문가 의식 제고

o 소통과 협력의 기술을 습득하여 조직 내 신뢰 확보 및 팀웍 강화 노하우 습득

o 자신의 강점을 발견하여 주체적인 공직인생 설계 계기 마련

• 교육 특징 •

o 업무 추진 과정에서 필요한 역량을 상사, 동료, 본인과의 관계에서 모색

• 운영 계획 •

o 대        상 : 도 7급 승진자

o 기간 및 횟수 : 5일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 201호

기당	교육일정	인 원
제1기	5.28.~6.1.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 교육과정의 취지를 이해하고 발표‧토론 등에 적극 참여하는 자세 확립

o 교육훈련에 적합한 간소복 및 운동화, 세면도구, 필기도구 등 지참

분야별	교과목 내용	시간	비율(%)
총 계	1주	35	100%
핵심 가치	《국･도정시책, 공직가치》 ∘도정가치, 핵심국정과제 이해, 정부24 ∘반부패･청렴(청탁금지법), 성희롱 예방, 사회적 약자 보호	8	22%
직무 분야	∘팀워크와 팀성과 상관관계 이해 ∘셀프리더십 ∘주도적 삶의 출발선에서 ∘공직전문가의 꿈 설계하기 ∘더불어 일하는 팔로워십 ∘나만의 업무관리 노하우	13	37%
소양 분야	∘강원의 역사와 문화, 응급처치, 공공구매의 이해 ∘스피치 기법, 건강생활 강좌 ∘갈등관리 노하우	5	15%
조직력 및 현장학습	∘현장학습	7	20%
기 타	∘등록 및 입교식, 입교안내 ∘학습평가, 행정시간, 기념촬영, 설문 및 수료식	2	6%

• 과정 운영 총괄 •

4		초급관리자과정

• 교육 목표 •

o 초급관리자에게 요구되는 새로운 역할과 책임감 내면화

o 업무추진과정에 필요한 역량 배양 및 자기계발 방향 인식

o 상․하 가교적 위치에서 상사의 신뢰와 후배 통솔방안 습득

• 교육 특징 •

o 역량교육에 기반을 두고 초급관리자 관리역량 신장을 위한 체험․실습 형태 운영

• 운영 계획 •

o 대        상 : 시･군 6급 승진자

o 기간 및 횟수 : 2주(비합숙), 2회

o 일정 및 인원 : 50명(기당 25명)

o 교 육  장 소 : 301호

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	3.26.~4.6.	25명	제2기	8.27.~9.7.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 관리자(담당) 업무수행과 관련하여 토의할 사항(주요역할, 의문점 등) 사전탐색

o 장기(2주) 교육훈련에 대비한 마음자세 확립

분야별	교과목 내용	시간	비율(%)
총 계	2주	70	100%
기반 가치	소 계	4	6%
	∘ 공직가치 확립 - 공직윤리, 청렴의식 제고, 공무원 3대 비리근절, 청탁금지법 이해 - 공익(공공성)의 이해, 일자리정책 이해	4
리더십 가치	소 계	11	16%
	∘ 관리자의 역할 찾기 ∘ 팀원 및 성과관리 ∘ 공공 갈등관리와 협상	7 2 2
직무가치	소 계	17	24%
	∘ 정책기획서 설계 및 작성 ∘ 논리적 스피치 ∘ 언론∙방송 대응능력	7 7 3
직무전문 ․ 소 양	소 계	35	50%
	∘ 역량교육 ∘ 지방자치∙의회의 역할 이해 ∘ 행정절차 관련 법제 이해 ∘ 성공적인 대화법, 건강관리 ∘ 회계감사사례, 공공구매의 이해	21 5 3 3 3
기 타	소 계	3	4%
	∘ 입교식, 수료식, 행정시간 등 ∘ 동계올림픽 홍보영상 상영	3

• 과정 운영 총괄 •

5		실무전문가과정

• 교육 목표 •

o 7급 신임자에게 요구되는 새로운 역할과 행동 자각 및 태도변화의 실천

o 업무추진과정에 필요한 역량 습득 및 실무자로서의 책임감 인식

• 교육 특징 •

o 실무전문가로서의 업무역량 신장을 위한 체험․실습 형태 운영

• 운영 계획 •

o 대        상 : 시･군 7급승진자

o 기간 및 횟수 : 5일(비합숙), 2회

o 일정 및 인원 : 50명(기당 25명)

o 교 육  장 소 : 201호

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	5.14.~5.18.	25명	제2기	10.22.~10.26.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 실무자 업무수행과 관련하여 토의할 사항(주요역할, 의문점 등) 사전탐색

o 전문(5일) 교육훈련에 대비한 마음자세 확립

분야별	교과목 내용	시간	비율(%)
총 계	5일	35	100%
기반 가치	소 계	4	11%
	∘ 공직가치 확립 - 공익의 이해, 공직윤리, 청렴의식 제고, 청탁금지법 이해, 공공구매의 이해, 정부24 - 실무전문가 각오와 다짐 등	4
리더십 가치	소 계	18	51%
	∘ 자기관리를 위한 셀프리더십 ∘ 조직성과를 위한 팔로워 리더십 ∘ 실행력 강화를 위한 효율적인 업무관리	6 6 6
직무가치	소 계	10	29%
	∘ 기획보고서 설계 및 작성 ∘ Power Presentation(정확하게 전달하기)	5 5
기 타	소 계	3	9%
	∘ 입교식, 수료식, 행정시간 등 ∘ 동계올림픽 홍보영상 상영	3

• 과정 운영 총괄 •

2. 리더십 교육

○ 과장리더십과정 ○ 팀장리더십과정 ○ 시군고급관리자과정 ○ 핵심리더과정 ○ 글로벌리더과정 ○ 여성리더역량개발과정

1		과장리더십과정

• 교육 목표 •

o 부서의 리더로서 갖추어야 할 효과적인 조직관리, 직원관리, 성과관리 향상 도모

• 교육 특징 •

o 리더십에대한 이해로 관리자역량 제고

• 운영 계획 •

o 대        상 : 도 4급이상 공무원

o 기간 및 횟수 : 1일(비합숙), 2회

o 일정 및 인원 : 100명(기당 50명)

o 교 육  장 소 : 201호

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	7. 18.	50명	제2기	7. 20.	50명

• 교육생 준비사항 •

o 업무수행 중 애로사항, 문제점 등 정리

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		7	6		1
직무교과	소 계	6	6
	o 나는 어떠한 과장인가? o 공정한 업무 배분 o 부서내･부서간 소통 o 리더십 특강	6	6
행정기타	소 계	1			1
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	0.5 0.5			0.5 0.5

2		팀장리더십과정

• 교육 목표 •

o 긍정적인 조직문화 조성을 위한 팀 리더의 기본자세 변화

o 팀 리더로서 팀 성과 향상을 위해 대처해야 할 각종 상황에 대한 학습

• 교육 특징 •

o 리더십 이론을 현실에 접목하여 팀관리 노하우 습득

• 운영 계획 •

o 대        상 : 도 5급 공무원

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 2회

o 일정 및 인원 : 50명(기당 25명)

o 교 육  장 소 : 201호

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	5.23.~5.25.	25명	제2기	7.4.~7.6.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 업무수행 중 애로사항, 문제점 등 정리

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21	12	7	2
직무교과	소 계	19	12	7
	o 명확한 의사소통, 부하직원 면담스킬 o 부서간 갈등조정, 커뮤니케이션 스킬 o 상사와 팀원에 대한 이해 o 리더십 특강 o 감성코칭리더십 o 공정한 업무배분 o 인문소양 o 건강특강	19	12	7
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

3		시군고급관리자과정

• 교육 목표 •

o 지역발전의 핵심역할을 담당하는 시․군고급관리자로서의 역량 강화

o 고급관리자로서의 조직 활성화 및 직무수행역량, 자기변화 관리능력 제고

• 교육 특징 •

o 고급관리자 리더십 발휘 성공전략, 성과창출, 인문, 소양 등 다양한 분야 경험

o 참여학습과 체험을 병행하여 교육효과성 증대

• 운영 계획 •

o 대        상 : 시군 5급이상 공무원

o 기간 및 횟수 : 1일(비합숙), 4회

o 일정 및 인원 : 640명(기당 160명)

o 교 육  장 소 : 제1강당

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	3. 20.	160명	제2기	3. 22.	160명
제3기	3. 27.	160명	제4기	3. 29.	160명

• 교육생 준비사항 •

o 직무 수행과정에서 느꼈던 어려움, 개선사항 정리, 토론에 활용

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		7	6		1
소양교과	소 계	1	1
	o 국·도정 주요시책 이해 - 청렴도향상(청탁금지법 포함), 공명선거 의식함양 - 저출산 위기 대응, 제4차산업혁명 이해 등	1	1
직무교과	소 계	5	5
	o 저출산고령화사회 이해 o 감성리더십 발휘 o 제4차산업혁명과 사회변화 이해	5	5
행정기타	소 계	1			1
	o 등록 및 과정안내 o 설문조사	0.5 0.5			0.5 0.5

4		핵심리더과정

• 교육 목표 •

o 지역발전을 선도할 창조적 핵심리더 양성

o 지방분권시대를 선도하는 전문가적 행정관리능력 배양

o 변화 촉진적 리더십 함양과 현안해결 및 갈등관리능력 향상

• 교육 특징 •

o 중견 공무원으로서 가져야 하는 소양, 리더십 함양

o 개인별 연구과제(보고서)와 연계된 분임구성, 교육성과 및 효율성 증대

o 교육생이 직접 선택한 소양, 취미 및 외국어 교과운영

o 교육생 수요에 맞춘 필수교과, 지속적 단계별 심화과정 운영

• 운영 계획 •

o 대        상 : 6급 공무원

o 기간 및 횟수 : 42주, 1회

o 일정 및 인원 : 61명

o 교 육  장 소 : 203호

기당	교육일정	인 원
제1기	02.26.~12.14.	61명

• 교육생 준비사항 •

o 10개월간 교육과정을 통해 변화하고자 하는 방향과 개인 목표 설정

• 과정운영 총괄 •

분 야		세부분야	주 요 교 과	시간	비율
총 계				1,400	100%
교과목 운영	핵심 가치 역량	소 계		160	11.4%
		국정가치	핵심 국정과제(반부패･청렴, 성희롱 예방, 사회적가치 등)	30
		도정가치	2018 도정시책, 도 핵심가치, 혁신과제, 일자리창출 등	80
		공직가치	공직관, 역사관, 공익의 이해, 공공구매, 성별영향평가 등	50
	직무 수행 역량	소 계		660	47.1%
		국제화역량	외국어, 국외정책연수, 국제행사 기획․의전․운영론 등	180
		직무법규	헌법, 민법, 행정법, 행정절차법 등	90
		정보화	한글, 엑셀, 파워포인트, 프레지, SNS, 4차산업혁명 등	90
		지역경제	규제개혁, 창조경제, 사회적경제, 일자리 창출, 저출산 투자유치, 농산어촌 활성화, 타지역 개발사례, 회계감사사례 등	80
		고객만족	사회복지, 행정서비스, 갈등관리, 고충민원처리 등	20
		개인과제연구	개인별 과제연구(보고서) 및 과제 지도, 하계개인연구 등	200
	창의 소통 역량	소 계		260	18.6%
		개인역량	리더십, 스피치, 커뮤니케이션, 의사소통, 자신감 등	140
		조직역량	팀워크 강화, 조직활성화, 긍정조직 실현 등	60
		분임연구	분임별 연구활동(자료수집, 사례견학, 액션러닝 등)	60
	자기 개발 역량	소 계		300	21.4%
		자기관리	취미소양, 체육활동, 1인 1자격증 취득, 의무독서제 등	160
		인문․소양	인문학(철학, 역사), 문화․예술, 건강, 재테크 등	140
행정시간		입교식, 수료식, 과정안내, 설문평가, 자치회 활동 등		20	1.4%

5		글로벌리더과정

• 교육 목표 •

o 강원도의 글로벌 비즈니스를 책임 질 국제통상･투자･관광 전문인력 양성

o 외국어 몰입학습을 통한 언어구사 능력 및 글로벌투자･통상･관광 실무 습득

• 교육 특징 •

o 외국어에 능통한 외국어 전문가 양성

o 글로벌비즈니스에 밝은 국제투자･통상･관광 전문가 양성

o 국제정세에 밝은 글로벌 전문가 양성

o 학습몰입도 제고를 위한 참여형 자기주도학습체제 확립

• 운영 계획 •

o 대        상 : 6급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 42주, 1회

o 일정 및 인원 : 15명

o 교 육  장 소 : 302호

기당	교육일정	인 원
제1기	02.26.~12.14.	15명

• 교육생 준비사항 •

o 합숙 교육훈련에 적합한 간소복 및 운동화, 세면도구, 필기도구 등 지참

o 10개월간 교육과정을 통해 변화하고자 하는 방향과 개인 목표 설정

• 과정운영 총괄 •

분 야	세부분야	주 요 교 과	시간	비율
총 계			1,400	100%
핵심가치	소 계		50	4%
	국정가치	핵심 국정과제 이해, 안보의식, 선거와 민주주의 등	10
	도정가치	도정시책 및 도정지표, 세계속의 강원도 인식 제고, 저출산 고령화등, 제4차산업의 이해, 공공구매의 이해	20
	공직가치	공익의 이해, 주민서비스, 공직윤리, 성희롱 예방, 성별영향평가, 노사관계, 장애인 인식, 다문화와 인권의식	20
외국어 역량	소 계		865	62%
	원어민 회화	일상회화, 공식적 대화, 프레젠테이션 연계 교육	340
	읽기(R/C)	소설, 신문(뉴스, 사설, 광고) 등 활용 독해능력 향상	60
	듣기(L/C)	미디어 활용 뉴스 및 영화ㆍ드라마 청취	70
	쓰기	공문서, 이메일, 일기, 수필 작성 및 첨삭지도	60
	발표	외국어 프레젠테이션, 토론 역량 배양	40
	온라인 학습	언어영역별 사이버교육 프로그램을 통한 자기주도학습	95
	어학연수	언어영역별 현지 어학연수(6주)	200
글로벌 마인드	소 계		150	11%
	국제정세 역량	세계의 정치ㆍ행정ㆍ문화 이해	40
	글로벌 에티켓	비지니스를 위한 의전실무, 국제비즈니스 매너	60
	문화와 전통	문화권별 사회ㆍ문화적 특징, 한국사, 강원도사, 우리 전통문화, 관광정보 등 이해	50
글로벌투자 ･통상･관광 실무	소 계		143	10%
	글로벌투자･통상역량	국제투자･통상 이해, 분야별 전문가 초청 특강	25
	국제관광 유치 역량	국제행사 유치, 글로벌 관광상품 특성, 여행 패턴 인식 등	25
	국제교류ㆍ협력 역량	국제협상, 국제업무관련 법규 이해, 기관 간 약정의 이해 등	25
	개인역량	프레젠테이션, 파워포인트, 프레지, 엑셀, 스마트기기 활용 등	68
자기개발 역량	소 계		157	11%
	인문ㆍ소양	인문학(철학, 역사), 문화ㆍ예술 소양 함양	57
	참여학습	투자통상 현장 실습, 언어별 현장학습, 취미체육교과, 체육대회, 자원봉사, 하계자율학습 등	100
행정시간	입교, 수료식, 과정안내, 설문평가, 자치회 활동 등		35	3%

6		여성리더역량개발과정

• 교육 목표 •

o 여성에게 특화 된 리더십 이해 및 리더십 개발을 위한 공감대 형성

o 일･가정 양립을 위한 소통능력 및 여성리더 기초소양 함양

• 교육 특징 •

o 여성공무원 상호간 리더십 개발을 위한 고민사항 공유 및 스트레스 해소

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 여성 공무원

o 기간 및 횟수 : 5일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 301호

기당	교육일정	인 원
제1기	5.14.~5.18.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 여성공무원으로서 고민사항 및 상황별 해결방안 사례 정리

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		35	19	14	2
직무교과	소 계	33	19	14
	o 여성리더십의 이해 o 일･가정 양립을 위한 소통리더십 o 소통 사랑방 o 나만의 자기관리 매뉴얼 o 업무 효율을 높이는 기술 o 청탁금지법 이해 및 사례 o 힐링을 위한 여행(현장학습) o 사회적 가치 및 여성의 사회적 역할 o 재난안전관리(심폐소생술)	33	19	14
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

3-1. 전문교육(현장학습)

○ 투자유치협업과정 ○ 사회적경제활성화과정 ○ 마을공동체만들기협업과정 ○ 범죄예방환경설계과정 ○ 도시재생뉴딜정책이해과정

1		투자유치협업과정

• 교육 목표 •

o 도 및 시․군간 민자 및 외자유치에 대한 중요성 공감대 형성 필요

o 협업교육을 통해 상호 협력과 공동 대응체제 구축 및 투자유치의 효과성 제고

• 교육 특징 •

o 도 및 시․군 투자유치 관계 공무원간 민자 및 외자유치 선진사례 집중 탐방

o 현장에서 지득한 자료를 토대로 집중토론(Action Learning)을 통한 투자유치 활성화 방안 탐색

• 운영 계획 •

o 대        상 : 민자 및 외자 투자유치 담당공무원

o 기간 및 횟수 : 5일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 301호

기당	교육일정	인 원
제1기	7.9.~7.13.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 도내 투자유치 침체요인 분석, 선진지역과 비교자료 활용

: 도 투자유치과

• 요청부서 준비사항 •

o 사전 현장학습 분임구성 및 중점 벤치마킹 주제 도출, 분임별 과제 부여

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		35	7	26	2
소양교과	소 계	2	2
	o 국·도정 주요시책 이해 및 공직관 확립 - 공직윤리와 청렴의식 제고	2	2
직무교과	소 계	31	5	26
	o 투자유치 관계 법령 및 제도 이해 o 투자유치 현안 이슈 탐색 o 투자유치 선진지 현장학습 - 타 시도 우수사례 - 타 시도 경제자유구역청 - 외국인 투자지역 o 집중토론(Action Learning) 및 발표회	2 2 20 7	2 2 1	20 6
행정기타	소 계	2			2
	o 등록 및 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

2		사회적경제활성화과정

• 교육 목표 •

o 사회적경제 전반(사회적기업, 마을기업, 협동조합 등)에 대한 이해도 제고

o 사회적 경제정책 효과 제고를 위해 공무원의 역량강화 및 인식확대

• 교육 특징 •

o 사회적경제 우수사례 선진지 탐방

o 현장학습과 우수사례 검토를 통한 사회적경제 활성화 방안 탐색

• 운영 계획 •

o 대        상 : 사회적경제 담당공무원

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 202호

기당	교육일정	인 원
제1기	4.9.~4.11.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 도내 사회적경제 상황 분석, 선진지 비교자료 활용

: 도 사회적경제과

• 요청부서 준비사항 •

o 사전 현장학습 분임구성 및 중점 벤치마킹 주제 도출, 분임별 과제 부여

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21	12	7	2
소양교과	소 계	2	2
	o 국·도정 주요시책 이해 및 공직관 확립	2	2
직무교과	소 계	17	10	7
	o 사회적경제 특강 o 사회적경제 주요 우수사례 이해 o 사회적경제 등 선진지 현장학습 - 사회적기업 운영 우수사례 - 협동조합 우수사례 - 마을기업 우수사례 o 사회적경제 성공을 위한 우리의 역할	2 6 7 2	2 6 2	7
행정기타	소 계	2			2
	o 등록 및 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

3		마을공동체만들기협업과정

• 교육 목표 •

o 마을공동체 사업에 대한 이해 및 다른 우수사례들의 성공원인 분석

o 선진지 현장학습과 비교토론을 통해 현안 인식 및 발전방안 탐색

• 교육 특징 •

o 타 시도의 마을공동체 및 지원센터의 우수사례 집중 탐방

o 현장학습에서 지득한 자료를 토대로 집중토론(Action Learning)을 통해 지역의 마을공동체 활성화 방안 모색

• 운영 계획 •

o 대        상 : 지역공동체 관련부서(농정, 사회적경제, 산림소득, 해양항만 등)

o 기간 및 횟수 : 5일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 301호

기당	교육일정	인 원
제1기	5.28.~6.1	25명

• 교육생 준비사항 •

o 시군별 마을공동체 관련 업무추진 시 문제점 및 개선방향 등 분석, 현장학습시 비교․분석자료 활용

: 도 균형발전과

• 요청부서 준비사항 •

o 사전 현장학습 분임구성 및 중점 벤치마킹 주제 도출, 분임별 과제 부여

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		35	7	26	2
소양교과	소 계	2	2
	o 국·도정 주요시책 이해 및 공직관 확립	2	2
직무교과	소 계	31	5	26
	o 마을공동체 활성화 특강 o 마을공동체 관련 제도 이해 및 다른 사업과의 비교 o 마을공동체 선진지 현장학습 - 마을공동체 사업별 우수사례 - 마을공동체 지원센터 우수사례 o 집중토론(Action Learning) 및 발표회	2 2 20 7	2 2 1	20 6
행정기타	소 계	2			2
	o 등록 및 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

4		범죄예방환경설계과정

• 교육 목표 •

o 범죄예방디자인(CPTED)의 올바른 이해를 통해 안전한 도시 만들기 수행능력 향상

o 범죄예방디자인을 통해 범죄를 유발할 수 있는 요인들을 사전에 제거함으로써 도시관리 안전망 구축

• 교육 특징 •

o 현장 우수사례 중심 학습으로 범죄예방디자인 관련 개념의 정확한 이해

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 4일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 201호

기당	교육일정	인 원
제1기	5.8.~5.11.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 업무수행 중에 경험했던 범죄예방 환경설계 관련한 의문사항 및 개선사항 등 정리

: 도 안전총괄과

• 요청부서 준비사항 •

o 사전 현장학습 분임구성 및 중점 벤치마킹 주제 도출, 분임별 과제 부여

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		28	8	18	2
소양교과	소 계	2	2
	o 국·도정 주요시책 이해 및 공직관 확립	2	2
직무교과	소 계	24	6	18
	o 범죄이론과 셉테드 개관 o 건축, 도시관리 분야에 있어 셉테드의 적용 o 주요도시별 사례연구 o 국내 우수 범죄예방 환경설계 현장학습 o 집중토론(Action Learning) 및 발표회	2 2 2 14 4	2 2 2	14 4
행정기타	소 계	2			2
	o 등록 및 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

5		도시재생뉴딜정책이해과정

• 교육 목표 •

o 도시재생 뉴딜사업 국가정책에 대한 이해와 공감대 형성

o 쇠퇴하는 도시에 활력을 불어넣을 수 있는 도시정비사업의 재 인식

o 도시재생 사업 실무 담당자의 도시재생 역량강화 도모

• 교육 특징 •

o 도시재생에 대한 이해와 학습을 통한 도시기능 회복 및 지역경제 활성화 유도

o 현장학습에서 지득한 자료를 토대로 집중토론(Action Learning)을 통해 지역재생 뉴딜정책 성공추진 방안 모색

	< 사전학습(이러닝) 안내 >
◦ 과 정 명 : 도시재생 뉴딜정책의 전망과 생태계 조성 ◦ 운영차시 : 5차시 (인정 3시간) ◦ 학습기간 : 교육대상 확정 후 입교전까지

• 운영 계획 •

o 대        상 : 도시재생 업무 관련 공무원

o 기간 및 횟수 : 5일(비합숙), 2회

o 일정 및 인원 : 50명(기당 25명)

o 교 육  장 소 : 201호

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	4.2.~4.6.	25명	제2기	9.10~9.14.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 시군별 도시재생 사업추진 현황 및 문제점 정리, 현장학습 비교․분석자료 활용

: 도 지역도시과

• 요청부서 준비사항 •

o 사전 현장학습 분임구성 및 중점 벤치마킹 주제 도출, 분임별 과제 부여

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		38	18	18	2
소양교과	소 계	5	5
	o 국·도정 주요시책 이해 및 공직관 확립 o 사전 학습(이러닝)	2 3	2 3
직무교과	소 계	31	13	18
	o 도시재생 개념 및 정부 정책 방향 o 도시재생사업 제반 이론 탐색 o 도시재생과 사회적 경제 o 역사, 문화·관광자원을 활용한 도시재생 o 도시재생 주민참여 활성화 방안 및 거버넌스 역할 o 도시재생 뉴딜정책 선진지 현장학습 o 집중토론(Action Learning) 및 발표회	2 2 2 4 3 14 4	2 2 2 4 3	14 4
행정기타	소 계	2			2
	o 등록 및 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

3-2. 전문교육(직무전문)

○ 인권사랑방과정 ○ 통일안보(DMZ)의식함양과정 ○ 재난안전체험교육과정 ○ 공직윤리함양과정 ○ 통계의 이해와 활용과정 ○ 쉽게 배우는 법률과정 ○ 노사관계협력과정 ○ 개인정보보호과정 ○ 기획보고서작성과정 ○ 예산회계실무과정 ○ 계약기초실무과정 ○ 보상업무실무과정 ○ 지방세실무과정 ○ 투자활성화 및 규제완화과정 ○ 저출산 인구문제 대응과정 ○ 맞춤형 복지관리자과정 ○ 맞춤형 복지실무자과정		○ 지방의회실무과정 ○ 건축실무과정 ○ 산불예방 및 수사감식실무과정 ○ 생활습관 개선관리과정 ○ 지역사회 통합건강증진사업실무과정 ○ 특별사법경찰역량강화과정 ○ 민원담당자 감수성 향상과정 ○ 고충민원해결역량강화과정 ○ 스피치 클리닉과정(초급) ○ 스피치 클리닉과정(중급) ○ 강의스킬향상과정 ○ 면접관 역량증진과정 ○ 교육담당자역량강화과정 ○ 주말외국어과정 ○ 현안대응과정 ○ 찾아가는 직무교육과정

1		인권사랑방과정

• 교육 목표 •

o 자신의 인권과 더불어 타인의 인권을 존중·공감하는 감성적 인권의식 습득

o 인권감수성 향상 교육을 통한 공직사회 내·외 인권문화 확산·정착

• 교육 특징 •

o 마음열기 토론, 인권영화 감상을 통한 인권적 요소 발견 및 인권 시각 함양

o 생활 주변 인권 관련 사례 습득을 통한 인권감수성의 이해

o 직장 내 인권과 조직문화의 올바른 이해를 위한 자유 분임토론 실시

	< 사전학습(이러닝) 안내 >
◦ 과 정 명 : 인권의 이해 ◦ 운영차시 : 15차시 (인정 8시간) ◦ 학습기간 : 교육대상 확정 후 입교전까지

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 2일(비합숙), 2회

o 일정 및 인원 : 50명(기당 25명)

o 교 육  장 소 : 201호

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	3.5.~3.6.	25명	제2기	6.7.~6.8.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 직무수행 중 직‧간접적으로 느꼈던 인권침해 발생 사례 사전 정리 등

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		22	16	5	1
사전학습	소 계	8	8
	o 인권의 이해	8	8
직무교과	소 계	13	8	5
	o 마음열기 o 영화, 인권을 말하다 o 인권감수성 및 인권의 이해 - 성희롱 예방, 장애인 인식개선 포함 o 직장 내 인권과 조직문화 o 소감열기	2 4 2 2 3	4 2 2	2 3
행정기타	소 계	1			1
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	0.5 0.5			0.5 0.5

2		통일안보(DMZ)의식함양과정

• 교육 목표 •

o 접경도의 특징을 살려 안보의식 고취 및 안보교육자원 발굴

o 최근 한반도 정세 변화 인식과 통일공감대 형성

• 교육 특징 •

o 북한의 실상과 북한이탈주민의 적응실태 학습 등 애국심 함양과 안보의식 정립

o 사전 학습(DMZ이야기)과 집합교육을 결합 교육효과성 제고(Blended learning)

	< 사이버학습 안내 >
◦ 과 정 명 : DMZ이야기 ◦ 운영차시 : 12차시 (인정 6시간) ◦ 학습기간 : 교육대상 확정 후 입교전까지

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 2회

o 일정 및 인원 : 50명(기당 25명)

o 교 육  장 소 : 202호

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	6.20.~6.22.	25명	제2기	10.10.~10.12.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 최근 남북관계에 관한 동향 및 이슈에 대한 사전 탐색

o 사전에 제공되는 사이버교육과정의 철저 이수 후 집합교육 참여

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		27	18	7	2
사전 학습	소 계	6	6
	o DMZ이야기	6	6
직무교과	소 계	19	12	7
	o 최근 남북관계의 변화와 우리의 안보 o 통일에 대한 이해 및 대비태세 확립 o 새터민과의 대화(하나원 연계) o DMZ의 안보관광자원화 전략 o 안보관광지(DMZ) 견학	2 2 5 3 7	2 2 5 3	7
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

3		재난안전체험교육과정

• 교육 목표 •

o  도내 공무원의 안전의식 고취와 재난상황 위기 대처능력 배양

o  실습과 체험학습을 통한 유사시 실질적 재난관리 역량 제고

• 교육 특징 •

o 강원도소방학교의 재난안전훈련시설을 활용한 재난 현장대응 및 위기관리체험 교육으로 운영

o 교육효과성 극대화를 위해 블렌디드러닝(Blended Learning) 운영

	< 사이버학습 안내 >
◦ 과 정 명 : 재난 및 위기관리 리더십 ◦ 운영차시 : 10차시 (인정 5시간) ◦ 학습기간 : 교육대상 확정 후 입교전까지

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 4회

o 일정 및 인원 : 100명(기당 25명)

o 교 육  장 소 : 201호

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	03.21.~03.23.	25명	제2기	06.25.~06.27.	25명
제3기	09.17.~09.19.	25명	제4기	10.10.~10.12.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 안전체험에 적합한 복장, 신발(등산화 권장) 등

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		26	11	13	2
사전 학습	소 계	5	5
	o 재난 및 위기관리 리더십	5	5
직무교과	소 계	19	6	13
	o 재난 및 재난현장 협업체계의 이해 o 시설물 안전관리 요령 o 안전사고 예방을 위한 대응방안 o 피난훈련 o 응급처치 훈련	2 2 2 6 7	2 2 2	6 7
행정 기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

4		공직윤리함양과정

• 교육 목표 •

o 청렴실천 솔선 등 청렴리더십 확립 및 오블리주 함양을 통해 청렴공직문화 조성

• 교육 특징 •

o 반부패‧청렴에 대한 이해 및 청렴공직문화 조성‧확산

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 2회

o 일정 및 인원 : 50명(기당 25명)

o 교 육  장 소 : 재1기 201호, 제2기 202호

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	02.26.~02.28.	25명	제2기	05.02.~05.04.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 직무수행 중 직‧간접적으로 경험했던 반부패 청렴과 개선방안 등을 정리

o 타 시‧도 및 선진국의 반부패 청렴 대응사례 등 사전 탐색

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21	8	11	2
직무교과	소 계	19	8	11
	o 청렴정책, 바람직한 공직자의 자세 o 청렴문화 구축 역할 인식(자율참여 학습) - 공익(공공성)의 이해와 적용 - 공직윤리, 부패방지, 회계감사사례 등 청렴교육 - 행정환경변화와 공무원의 역할 등 o 청탁금지법 이해 및 사례 o 청렴유적지 견학(현장학습)	4 7 4 4	4 4	7 4
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

5		통계의 이해와 활용과정

• 교육 목표 •

o 자치단체에서 활용 가능한 기초통계 작성 및 활용능력 배양

o 자치단체의 정책수립 및 평가 등에 활용할 통계에 관한 기본지식 함양

• 교육 특징 •

o 업무수행에 필요한 각종 통계수집 및 활용능력 배양

o 정보수집‧분석능력 함양을 통한 정책결정 역량 증진

o 통계활용 극대화를 위해 블렌디드러닝(Blended Learning)운영

	< 사이버학습 안내 >
◦ 과 정 명 : 통계적 사고방식 ◦ 운영차시 : 17차시 (인정 8시간) ◦ 학습기간 : 교육대상 확정 후 입교전까지

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 2일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 301호

기당	교육일정	인 원
제1기	06.11. ~ 06.12.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 직무수행 중 통계기능이 필요했던 상황 및 유형 정리

o 교과목 관련 최신 정보 및 자료 사전탐색

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		22	17	3	2
사전 학습	소 계	8	8		2
	o 사전 사이버학습(통계적 사고방식)	8	8
직무교과	소 계	12	9	3
	o 통계와 정책 o 지역사회통계 이해 및 활용 o 지역경제통계 이해 및 활용 o 지역내총생산(GRDP) 이해 및 활용 o 지역통계 작성 실무 o 통계를 활용한 보고자료 작성방법	2 2 2 2 2 2	2 2 2 2 1	3 3 3 3 1 2
행정 기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

6		쉽게 배우는 법률과정

• 교육 목표 •

o 지방자치 관계법령에 대한 체계적인 이해와 자치법규 입안, 운용능력 향상

o 각종 행정행위의 적법하고 공정한 처리와 질 높은 행정서비스 제공

• 교육 특징 •

o 자치법규 입안 실습, 법령해석 방법 등 법제 전문성 향상

o 소송 및 판례 사례중심 교육으로 업무능력 향상

o 쉽고 재미있는 생활밀착형 법률이야기를 통한 법령 이해

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 201호

기당	교육일정	인 원
제1기	03.12.~03.14.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 알고 싶은 각종 생활법률 사전 탐색

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21	18	1	2
직무교과	소 계	19	18	1
	o 알기쉬운 행정절차법 o 자치입법실무 및 사례 o 행정쟁송실무 및 사례 o 행정심판실무 o 쉽게 이해하는 생활법률 o 법령해석 방법 및 사례연구	3 3 3 3 4 3	3 2 3 3 4 3	1
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

7		노사관계협력과정

• 교육 목표 •

o 공무원 노사관계의 올바른 정책방향 이해와 단체교섭 능력배양을 통한 협상력 제고

o 공무원 노조활동의 순기능과 역기능에 대한 객관적 고찰로 바람직한 공무원   노사관계 방향 정립

• 교육 특징 •

o 단체교섭 전문가들의 노사이론 강의와 정책현장에서 발생하는 공무원 노사갈등 사례의 연계강의로 교육관심도 제고

o 강사와 교육생간 질의ㆍ답변과 토론 중심의 강의운영으로 블렌디드러닝(Blended Learning)을 활용하여 교육효과 극대화

	< 사이버학습 안내 >
◦ 과 정 명 : 공무원 노사관계 이해하기 ◦ 운영차시 : 12차시 (인정 6시간) ◦ 학습기간 : 교육대상 확정 후 입교전까지

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 2회

o 일정 및 인원 : 50명(기당 25명)

o 교 육  장 소 : 202호

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	05.23.~05.25.	25명	제2기	08.27.~08.29.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 교과목과 관련된 사전 자료 탐색 및 정리

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		27	18	7	2
사전 학습	소 계	6	6
	o 공무원 노사관계 이해하기	6	6
직무교과	소 계	19	12	7
	o 공무원 노사관계 이해 및 발전방안 o 단체교섭의 전략기법 및 사례 o 공무원 노동조합 관련법령과 절차상 쟁점 o 노사상생 토론(경험 공유) o 우수 노사문화 기관 현장방문	2 3 4 3 7	2 3 4 3	7
행정 기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

8		개인정보보호과정

• 교육 목표 •

o 정보개방에 따른 보안 및 개인정보보호 전략 습득을 통한 개인정보 안심사회 구현

• 교육 특징 •

o 개인정보 보호의 필요성 및 관련 법령의 이해

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 2일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 201호

기당	교육일정	인 원
제1기	06.11.~06.12.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 교과목 관련 사전정보 검색 및 법령 검토 등

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		14	7	5	2
직무교과	소 계	12	7	5
	o 개방 공유에 따른 개인정보 보호 지침 o 개인정보 실태점검 및 위반사례 o 개인정보 보호 전략 o PC보안, 네트워크 보안, 스마트 기기 보안	2 2 3 5	2 2 3	5
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

9		기획보고서작성과정

• 교육 목표 •

o 공무원의 기획 및 시책 개발능력 향상도모

o 지식경영행정 실천을 위한 마인드 제고

• 교육 특징 •

o 기획사례와 실습을 통한 참여식 교육으로 각종 기획보고서 작성기법 습득

o 사례, 실습 중심의 교과목 편성운영

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 2회

o 일정 및 인원 : 50명(기당 25명)

o 교 육  장 소 : 301호

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	04.11.~04.13.	25명	제2기	07.16.~07.18.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 업무수행 중 창의적 기획력의 필요성을 많이 느꼈던 유형 및 상황 정리

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21	9	10	2
직무교과	소 계	19	9	10
	o 기획능력향상전략 o 기획서 실제사례 분석 o 보고서 유형별 작성 실제 사례분석 o 보고서 작성기법 o 보고서 작성 실습 및 발표	2 3 5 2 7	2 3 2 2	3 7
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

10		예산회계실무과정

• 교육 목표 •

o 예산회계에 대한 전문지식 습득 및 실무능력 제고

o 지방자치시대에 맞는 지방재정의 건전한 운영 도모

• 교육 특징 •

o 예산회계 실무 중점으로 교과 편성

o 사례중심, 실습 등으로 실무능력 향상 도모

	< 사전학습(이러닝) 안내 >
◦ 과 정 명 : 지방예산실무(10차시(5시간 인정)), 지방회계실무(12차시(6시간 인정)) ◦ 운영차시 : 총 22차시 11시간 인정 ◦ 학습기간 : 교육대상 확정 후 입교전까지

• 운영 계획 •

o 대        상 : 6급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 5일(비합숙), 2회

o 일정 및 인원 : 50명(기당 25명)

o 교 육  장 소 : 301호

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	03.12.~03.16.	25명	제2기	09.10.~09.14.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 평소 예산회계업무 중 직‧간접적으로 경험했던 문제사례와 의문사항에 대해 정리 후 집합교육 참여

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		46	34	10	2
사전 학습	소 계	11	11
	o 지방예산실무 o 지방회계실무	5 6	5 6
소양 교과	소 계	2	2
	o 국･도정 핵심시책에 대한 이해	2	2
직무교과	소 계	31	21	10
	o 일상에서의 경제원리 o 지방회계제도의 이해 o 예산실무 o 예산심의 기법 및 편성기법 o 회계원리 및 실무 o 회계감사 지적사례 o 지출 및 결산업무 o 공공구매의 이해 o 계약절차의 이해 o 예산회계 규제개혁 방향 o 이호조 시스템 이해	2 2 4 3 4 3 3 1 1 2 6	2 2 3 2 3 3 2 1 1 2	1 1 1 1 6
행정 기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

11		계약기초실무과정

• 교육 목표 •

o 지방예산･회계･계약 기본 교육을 통해 계약업무 역량 증대

o 지방재정의 건전성, 책임성, 투명성 확보

• 교육 특징 •

o 현업에서 바로 활용 가능한 회계흐름, 계약업무 실무 교육

	< 사전학습(이러닝) 안내 >
◦ 과 정 명 : 지방계약실무 ◦ 운영차시 : 16차시(8시간 인정) ◦ 학습기간 : 교육대상 확정 후 입교전까지

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 2일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 301호

기당	교육일정	인 원
제1기	10.04. ~ 10.05.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 계약업무 수행 시 의문사항 정리

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		22	17	3	2
사전 학습	소 계	8	8
	o 지방계약실무	8	8
직무교과	소 계	12	9	3
	o 효율적인 지방예산 운영 및 재정관리 o 계약 법령체계, 유형, 공공구매 o 계약제도, 입찰, 계약체결 실무 실습 o 계약관련 회계감사 사례	2 3 5 2	2 3 2 2	3
행정 기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

12		보상업무실무과정

• 교육 목표 •

o 현장에서 당면하는 다양한 보상업무 실무사례 학습을 통해 보상 직무역량 함양

o 보상업무 관련 제반 법령 이해 및 실무 노하우 습득

• 교육 특징 •

o 보상업무 기본계획 수립, 기본조사, 수용절차까지 보상실무 전반 습득

o 사례, 실습 중심의 교과목 편성운영

	< 사전학습(이러닝) 안내 >
◦ 과 정 명 : 공공용지 보상실무 ◦ 운영차시 : 12차시(6시간 인정) ◦ 학습기간 : 교육대상 확정 후 입교전까지

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 301호

기당	교육일정	인 원
제1기	02.19.~02.21.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 업무수행 중 곤란을 느꼈던 보상업무 유형 및 상황 정리

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		27	21	4	2
사전 학습	소 계	6	6
	o 공공용지 보상실무	6	6
직무교과	소 계	19	15	4
	o 보상업무 흐름 및 절차 이해 o 보상 사례별 법령 검토 o 보상계획의 수립 및 준비절차 o 사업계획의 확정 및 보상준비 o 기본조사 및 조서의 작성 o 감정평가 및 보상금 결정 o 협의, 계약, 등기, 수용재결 및 공탁 o 보상업무 관련 소송 일반	19	15	4
행정 기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

13		지방세실무과정

• 교육 목표 •

o 지방세 및 지방소득세 이론과 실무 전반에 대한 이해로 공평과세 기반 구축

o 실무 위주의 교육으로 지방세 전문 실무수행능력 배양

• 교육 특징 •

o 지방자치 발전 및 복지예산 증가로 어려운 지방재정 확보 능동적 대처

o 개정된 관계법령에 대한 숙지 및 실무적용 실습 위주로 교과 운영

	< 사전학습(이러닝) 안내 >
◦ 과 정 명 : 지방세실무 ◦ 운영차시 : 20차시(10시간 인정) ◦ 학습기간 : 교육대상 확정 후 입교전까지

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 5일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 201호

기당	교육일정	인 원
제1기	04.09.~04.13.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 업무수행 중에 경험했던 지방세 관련한 의문사항 및 개선사항 등 정리

o 교육과목과 관련 있는 최신자료 및 이슈 등 사전탐색

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		45	35	8	2
사전 학습	소 계	10	10
	o 지방세실무	10	10
직무교과	소 계	33	25	8
	o 지방세정의 이해 o 지방재정의 효율적 확보 방안 o 체납처분 개요 및 실무 o 지방세 감사 사례 o 압류재산의 매각대행업무 o 배분실무 사례 학습 o 지방소득세 개요 o 개인지방소득세/ 법인지방소득세 o 지방세특례제한법 o 지방소득세 실무 및 신고 연습	2 2 4 2 3 4 2 6 4 4	2 2 2 2 3 2 2 4 4 2	2 2 2 2
행정 기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

14		투자활성화 및 규제완화과정

• 교육 목표 •

o 지역의 투자를 저해하는 제도 및 관행을 개선하고 친기업마인드 확산

o 기업관련(도시계획, 환경, 건축 등) 업무담당자의 문제해결능력 제고

• 교육 특징 •

o 사례중심 학습으로 지역투자 및 규제완화 관련 법령․ 제도의 정확한 이해

o 상황극과 연계한 토론수업을 통해 지역투자 애로상황 해결방안 모색

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 301호

기당	교육일정	인 원
제1기	06.18.~06.20.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 직무수행상 습득한 투자 및 규제의 애로사항, 개선방안 정리, 토론수업 활용

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21	9	10	2
소양교과	소 계	2	2
	o 국도정 주요시책이해 및 공직관 확립	2	2
직무교과	소 계	17	7	10
	o 규제개혁 기본정책 - 규제발굴․ 개선 우수사례 - 적극행정 면책제도 우수사례 o 규제개선 제도의 이해 - 규제 발굴․ 개선 현황 및 실태 고찰 o 등록규제 정비 실무 - 지자체 등록규제 정비요령 해설 - 등록규제 우수사례 소개 o 기업현장 애로 청취 및 과제 발굴 - 기업애로 현장 방문 o 기업현장 애로사항 해결방안 모색 - 상황극(연극) 및 분임토론	3 2 3 4 5	2 2 2 1	1 1 4 4
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

15		저출산인구문제대응과정

• 교육 목표 •

o 저출산 장기화로 인한 지방소멸 위기의식 인식과 대응전문역량 강화

o 인식 개선으로 지자체 맞춤형 시책 발굴 및 확산 역량 강화

• 교육 특징 •

o 플립러닝･사례기반학습･문제중심학습 등 다양한 교육방법으로 교육효과 극대화

o 저출산 인구문제에 대한 명확한 이해와 대응능력 향상에 중점

	< 이러닝(e-learning) 안내 >
◦ 과 정 명 : 자치단체 저출산, 고령화 대책 ◦ 운영차시 : 15차시 (인정 8시간) ◦ 학습기간 : 교육대상 확정 후 입교전까지

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 2회

o 일정 및 인원 : 50명(기당 25명)

o 교 육  장 소 : 301호

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	4.16.~4.18.	25명	제2기	10.10.~10.12.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 지역별 인구추이 현황 파악, 저출산 극복방안 사전 학습

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		29	20	7	2
사전학습	소 계	8	8
	o 자치단체 저출산 고령화 대책	8	8
직무교과	소 계	19	12	7
	o 인구절벽을 맞이한 우리들의 자세 o 저출산 인구문제 주요 정책 이해 o 국외 저출산 인구대응 정책사례 소개 o 인구정책 개념 이해 o 우리지역 저출산 및 인구문제 분석 o 우리지역 2030년 인구지도 만들기 o 국내 저출산 인구대응 정책사례 비교분석 o 도전하라! 우리지역 맞춤형 시책	19	12	7
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

16		맞춤형 복지관리자과정

• 교육 목표 •

o 읍면동 복지허브화 사업의 이해 및 관리리더쉽 제고

• 교육 특징 •

o 맞춤형복지팀장 업무 역량 강화를 위한 노하우 공유 등 네트워크 기회 제공

• 운영 계획 •

o 대        상 : 읍면동 복지팀장

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 201호

기당	교육일정	인 원
제1기	02.21.~02.23.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 지역내 의견교환이 필요한 통합사례관리 및 특이민원사례 내 고난이도 사례를 1~2건 준비하여 후 집합교육 참여

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21	16	3	2
직무교과	소 계	19	14	5
	o 복지전달체계 개편 개요 o 읍면동 복지허브화 지역의 역할 o 읍면동 맞춤형 복지담당 공무원 역할 o 타시도 맞춤형복지팀 우수사례(1) o 타시도 맞춤형복지팀 우수사례(2) o 찾아가는 복지서비스 향상 방안 o 읍면동지역사회보장협의체 운영실무 - 구성과 운영 - 지역의제 발굴 기법 o 네트워킹(시군별 특이사례 공유)	1 2 2 2 2 3 4 3	1 2 2 2 2 1 4	2 3
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

17		맞춤형 복지실무자과정

• 교육 목표 •

o 읍면동 복지허브화 사업의 이해와 및 실무능력 제고

• 교육 특징 •

o 읍면동 복지허브화 사업관련 기초실무 중점으로 교과 편성

o 사례관리, 실습 등으로 실무능력 향상 도모

• 운영 계획 •

o 대        상 : 읍면동 복지실무자(7급이하 공무원)

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 301호

기당	교육일정	인 원
제1기	03.19.~03.21.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 사회복지업무 경험사례, 애로사항, 의문사항 등 정리, 토론자료 활용

o 사회복지의 이념, 철학, 기본이론 등 사전 학습

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21	17	2	2
직무교과	소 계	19	17	2
	o 읍면동 복지기능강화와 사회복지공무원의 역할 o 사각지대 발굴 및 서비스연계 o 지역사회보장협의체의 구성과 운영 o 지역복지와 민관협력 o 민원현장에서 필요한 법률지식 o 사례관리 실천과정 (사정-계획수립-점검 및 조정-평가-사후관리) o 시군별 사례 공유(네크워킹, 수퍼비전)	2 2 2 2 2 7 2	2 2 2 2 2 7	2
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

18		지방의회실무과정

• 교육 목표 •

o 지방의회의 원활한 운영을 위해 관련 법령 및 제도의 이해와 전문지식 습득으로 직무능력 향상

o 의정활동을 지원하는 정책자문위원의 전문가 육성을 위한 지방의회 의정역량 강화

• 교육 특징 •

o 의정활동 보좌역량 강화를 위한 맞춤형 교육과정 운영

o 의회제도의 이해와 실제 지방행정에서 나타나는 갈등 원인을 파악하고 문제점 도출 및 그 해결방안 모색

o 지방의회 운영사례를 비교 평가하여 우수 시책 도입 및 확산 기회 제공

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원(도의회 및 시의회 담당 공무원)

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 301호

기당	교육일정	인 원
제1기	05.23.~05.25.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 지방의회 직무수행 중 궁금사항 및 개선사례 정리, 토론자료로 활용

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21	17	2	2
소양교과	소 계	2	2
	o 국도정 시책 및 공직 소양 등	2	2
직무교과	소 계	17	15	2
	o 지방의회의 역할 및 집행부와의 협력방안 o 회의운영 실무 o 지방의회의 행정사무조사 및 감사 o 지방예산 심의 및 결산심사 실무 o 자치법규 입안 실무 o 의회운영 홍보방안	2 3 2 4 3 3	2 3 2 3 2 3	1 1
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

19		건축실무과정

• 교육 목표 •

o 건축 및 주택행정 업무수행에 필요한 실무지식 함양

o 건축 관련 개정법령 및 실무지식 습득으로 업무수행 효율성 제고

• 교육 특징 •

o 건축행정 및 기술변화에 따른 법령개정 등 실무자로서 기본지식과 소양 습득

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원(건축직)

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 202호

기당	교육일정	인 원
제1기	5.28~5.30	25명

• 교육생 준비사항 •

o 직무수행 중 직‧간접적으로 경험했던 문제 사례나 의문사항 등 정리

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21	19		2
직무교과	소 계	19	19
	o 건축행정 시책설명 o 건축관계 법령 해설 및 질의응답 - 건축법 실무 - 주택법 실무 - 국토의 계획 및 이용에 관한 법률 실무 - 경관법 해설 o 공동주택관리 실무 및 질의응답 c 세계의 건축 사례(녹색·경관건축물 등)	1 3 3 2 3 3 4	1 3 3 2 3 3 4
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

20		산불예방 및 수사감식실무과정

• 교육 목표 •

o 산불발생 원인 규명에 대한 전문지식 습득 및 실무능력 제고

o 맞춤형 교육 실시를 통한 효율적인 산불예방 및 진화로 산불피해 최소화 기여

• 교육 특징 •

o 강원도형 산불발생 원인지표 및 수사 감식법 중점으로 교과 편성

o 사례중심, 현장실습 등으로 실무능력 향상 도모

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원(녹지직)

o 기간 및 횟수 : 5일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 201호

기당	교육일정	인 원
제1기	7. 9. ~ 7. 13.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 평소 산불업무를 직ㆍ간접적으로 경험했던 문제점 및 사례와 의문사항에 대해 정리 후 집합교육 참여

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		35	19	14	2
소양교과	소 계	2	2
	o 국･도정 주요 시책 이해	2	2
직무교과	소 계	31	17	14
	o 산림시책 설명 o 최근 산불발생 원인 및 현황 분석 o 강원도형 산불원인지표 및 수사 감식법 o 산림특별사법경찰관 사법 실무 o 산불예방 교육 및 홍보 방안 강구 o 산불진화 기계화장비 사용법 o 산불피해보고서 작성 요령 o 산불피해지 조사 및 복구 방안 o 산불 발생원인 감식 방법	1 2 7 5 3 3 2 3 5	1 2 3 3 3 1 1 1 2	4 2 2 1 2 3
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

21		생활습관 개선관리과정

• 교육 목표 •

o 만성질환자 원격관리 업무수행에 필요한 지식, 기술 교육

o 만성질환 비약물관리(생활습관의 개선)에 필요한 실무 역량 강화

• 교육 특징 •

o 중년의 건강을 위협하는 만성질환의 체계적인 관리를 위한 지식, 기술 위주의 실습, 체험교육으로 운영

• 운영 계획 •

o 대        상 : 보건기관(보건소, 보건지소, 보건진료소) 공무원

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 201호

기당	교육일정	인 원
제1기	08.29.~08.31.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 개인별 만성질환 관리운영 고충사례 수집, 상담 활용

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21	19		2
직무교과	소 계	19	19
	o 과정소개 및 만성질환 관리 개요 o 원격관리 개요 o 생활습관의학 개요 o 고혈압, 당뇨 질환 관리 o 과체중과 비만 관리 o 허약노인 관리 o 음료, 적합한 몸매, 생활습관 입문 o 대사염증과 혈관내피 질환 관리 o 동기부여와 자기관리 o 신체활동 관리 o 영양관리	2 2 2 2 2 1 2 2 1 1 2	2 2 2 2 2 1 2 2 1 1 2
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

22		지역사회 통합건강증진사업 실무과정

• 교육 목표 •

o 보건사업의 주요 전략으로서 주민참여 보건사업 이해 및 발전방향 모색

o 통합건강증진 사업의 효과적 계획, 평가 능력 확보

• 교육 특징 •

o 지역사회 통합건강증진 사업에 관한 지식, 기술 위주의 실습교육으로 운영

• 운영 계획 •

o 대        상 : 통합건강증진사업 담당 공무원

o 기간 및 횟수 : 2일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 201호

기당	교육일정	인 원
제1기	06.04.~06.05.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 교육과목과 관련 있는 최신기술 및 정보 등 사전탐색

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		14	9	3	2
직무교과	소 계	12	9	3
	o 통합건강증진사업 주요 이슈 o 통합건강증진 사업 작성 과 평가 o 강원도 주민참여형 보건사업 o 주민참여형 보건사업 추진전략 o 주민과 함께하는 건강사업의 의미 o 주민참여 활성화를 위한 논의	2 2 2 2 2 2	2 2 2 1 2	1 2
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

23		특별사법경찰역량강화과정

• 교육 목표 •

o 인권보호와 적법활동 역량함양을 위한 직무교육을 통한 청렴공정한

수사마인드 함양

o 수사실무 능력 및 전문지식 습득으로 다원화된 행정범죄에 신속대응

• 교육 특징 •

o 사례중심, 실습 등 체계적 교과 편성으로 수사실무 및 전문지식 습득 중점

• 운영 계획 •

o 대        상 : 도내 특사경 지명자

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 201호

기당	교육일정	인 원
제1기	04.18.~04.20.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 특사경 업무를 수행하면서 직‧간접적으로 경험했던 문제해결사례 수집

o 교육과목과 관련 있는 최신기술 및 정보 등 사전탐색

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21	11	8	2
직무교과	소 계	19	11	8
	o 특사경제도 개관 및 기본적 수사체계 o 형사소송절차의 이해 o 피의자 신문방법 o 조사자 법정증언 기법 o 참고인 조사방법 o 현장단속 실무 o 수사지휘 건의 및 수사보고 요령 o 피의자 신문 실습(준비, 시작, 전개, 마무리, 의견서 작성)	1 2 2 2 2 3 2 5	1 2 2 2 2 1 1	2 1 5
행정기타	소 계	2			2
	o 등록 및 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

24		민원담당자감수성향상과정

• 교육 목표 •

o 행정일선 민원공무원의 근무의욕 개선과 적극적 민원인 대응 역량 강화

o 민원업무(폭언, 욕설)로 인한 공무원의 지친 심신을 힐링으로 치유

• 교육 특징 •

o 힐링 및 인문학 체험 프로그램을 통한 심신 휴식의 장 마련

o 심리치유를 위한 자가진단, 자가관리 중심 교과 편성 운영

o 강의 또는 분임조 편성 참여와 체험 등으로 실무능력 향상 도모

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 2회

o 일정 및 인원 : 50명(기당 25명)

o 교 육  장 소 : 201호

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	04.30.~05.02.	25명	제2기	09.05.~09.07.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 평소 민원업무 중 직‧간접적으로 경험했던 고충사례에 대해 정리 후 공유

대응방안 모색

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21	8	11	2
직무교과	소 계	19	8	11
	o 정부24의 이해 o 주민 소통･공감역량 향상시키기 o 악성민원 응대하기 o 민원현장에서 필요한 법률지식 o 치유와 공감의 장 - 숲속체험, 인문학 공연 등 o 셀프 심리진단 및 치유 - 자가진단, 자가관리 요법 실습	2 2 2 2 7 4	2 2 1 2 1	1 7 3
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

25		고충민원해결역량강화과정

• 교육 목표 •

o 도 및 시·군 민원처리 담당자의 고충민원 이해도를 높이고 민원  처리 역량을 강화하여 행정의 공정성과 신뢰성 확보

o 특이민원(폭언․폭행, 허위․반복민원 등) 대응능력 확보를 통해 불필요한 행정력 낭비 근절

• 교육 특징 •

o 다양한 민원(고충민원, 특이민원) 처리 기법 등 사례분석을 통한 실무능력 향상 및 적극적인 도민권익구제 기능 활성화

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 201호

기당	교육일정	인 원
제1기	10.15.~10.17.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 업무수행 중 경험한 특이민원 사례 입교전 정리 교육기간 중 공유 및 대응방안 모색

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21	15	4	2
직무교과	소 계	19	15	4
	o 고충처리위원회의 이해 o 옴부즈만 제도의 이해 o 고충민원의 이해와 처리절차 o 갈등해결 역량 강화 o 고충민원 처리사례 분석 o 특이민원(고질민원) 처리 기법	2 2 4 3 4 4	2 2 4 3 4	4
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

26		스피치 클리닉과정(초급)

• 교육 목표 •

o 올바른 자기표현력 습득을 위하여 기초적인 스피치 훈련 실시

o 정확한 스피치 기법을 습득하여 대민업무시 원만한 소통능력 확보

• 교육 특징 •

o 스피치 기법 향상을 위하여 상황별 실전연습 위주로 운영

o 음성, 신체, 감정 표현법 연습 등 체계적인 발표스킬 향상에 중점

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 201호

기당	교육일정	인 원
제1기	07.23.~07.25.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 평소 자신의 스피치 습관 사전 검토, 집중 지도에 대비

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21	7	12	2
직무교과	소 계	19	7	12
	o 공감 커뮤니케이션 o 음성언어, 시각언어, 내용언어 익히기 o 보고 브리핑, 프레젠테이션 따라하기 o 이미지 메이킹 o 상황별 보고 및 진행스피치 o 개인별 스피치 테스트	2 2 3 3 2 7	2 2 1 1 1	2 2 1 7
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

27		스피치 클리닉과정(중급)

• 교육 목표 •

o 공직자가 갖추어야 할 스피치 커뮤니케이션 능력 향상 전문 스피치 훈련 실시

o 말하고자 하는 의도 및 목적에 맞는 상황에 적합한 스피치 구사역량 개발

• 교육 특징 •

o 스피치 기법 향상을 위하여 상황별 실전연습 위주로 운영

o 개별 스피치 능력 향상을 위하여 분야별 카메라 녹화 및 모니터링 피드백 진행

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 301호

기당	교육일정	인 원
제1기	11.05. ~ 11.07.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 평소 자신의 스피치 습관 사전 검토, 집중 지도에 대비

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21	7	12	2
직무교과	소 계	19	7	12
	o 공감 커뮤니케이션 o 신뢰감을 주는 목소리 만들기 o 호감을 주는 비언어 메시지 o 체계적인 말하기 o 미디어 인터뷰, 연단 스피치 o 개인별 스피치 테스트	2 2 3 3 2 7	2 2 1 1 1	2 2 1 7
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

28		강의스킬향상과정

• 교육 목표 •

o 효과적인 강의설계･강의진행 등 강의 스킬 함양으로 강사 역할 이해

o 다양한 강의기법을 체득함으로써 강의에 대한 자신감 고취

• 교육 특징 •

o 성인 학습자 이해를 바탕으로 효과적인 교수설계 전략과 다양한 교수기법 습득

o 강의진행 실습 및 전문 강사･동료들의 피드백 참여･실습 중심 운영

• 운영 계획 •

o 대        상 : 전 직급 공무원, 내부강사 선발 공무원

o 기간 및 횟수 : 5일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 20명

o 교 육  장 소 : 301호

기당	교육일정	인 원
제1기	04.23.~04.27.	20명

• 교육생 준비사항 •

o 강의 희망분야 선정 및 강의교안 준비

o 토론 시간 대비 평소 강의 사례 및 의문사항 등 정리

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		35	12	21	2
소양교과	소 계	2	2
	o 국･도정 핵심시책의 이해	2	2
직무교과	소 계	31	10	21
	o 교수법 기초 이해 o 교수설계와 교안작성 o 성인 학습자의 이해 o 교수전략과 교수기법 o 효과적인 강의진행 스킬 실습 o 강의실습 및 피드백 o 강의의 질 향상을 위한 코칭 o 호감 받는 교수자 이미지 메이킹	31	10	21
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

29		교육담당자 역량강화과정

• 교육 목표 •

o 교육훈련담당자로서 필요한 전문성 확보 및 교육역량 강화

o 도 및 시군 교육훈련담당자간 교류확대로 업무효율성 고양

• 교육 특징 •

o 실무에 직접 적용할 수 있도록 교육과정 기획에서 세부운영계획까지 일선 교육담당자의 업무수행과정을 경험하는 워크숍 형식으로 운영

o 실제 체험을 통해 교육과정 기획 아이디어를 발굴하고 비교토론 할 수 있는 프로그램체험 운영

• 운영 계획 •

o 대        상 : 교육훈련담당자

o 기간 및 횟수 : 2일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 201호

기당	교육일정	인 원
제1기	02.01.~02.02.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 토론(질의응답 포함)시간 대비 평소 사례 및 의문사항 등 정리

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		14	7	5	2
직무교과	소 계	12	7	5
	o 교육체계 수립 o 교육기획 실무(목표, 요구분석, 교육평가) o 교육프로그램 체험 및 토론 o 교육운영 사례 공유	2 3 5 2	2 3 2	2 3 5
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

30		현안대응과정

• 교육 목표 •

o 연간 행정환경 변화로 교육수요 발생에 대비 예비교육과정 운영

o 도 및 시･군 대상으로 현안과 상황에 맞게 프로그램 구성 운영 지원

• 교육 특징 •

o 정부 주요 시책 이해 및 제7기 지방정부 출범에 따른 교육훈련 요인 발생에

대비 예비프로그램 편성

- 도정 주요 현안사업의 빠른 전파와 실행력 확보를 위한 교과편성 운영 등

• 운영 계획 •

o 대        상 : 교육훈련담당자

o 기간 및 횟수 : 2일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 별도지정

기당	교육일정	인 원
제1기	현안 상황에 맞춰 운영	25명

• 교육생 준비사항 •

o 현안 관련 교육과정 편성시 별도 고지

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		14	12		2
직무교과	소 계	12	12
	o 국･도정 주요시책, 도정 성장동력 확산을 위한 교육요인 발생 시 교과과정 편성	12	12
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

31		찾아가는직무교육과정

• 교육 목표 •

o 일터와 교육장의 결합을 통해 직무교유 효과성 증대

o 일터에서 학습을 지원하여 현장에서 활용할 수 있는 직무교육 체계 구축

• 교육 특징 •

o 도내 기관별 요청에 의해 직무현장으로 찾아가는 교육프로그램 구성

o 현장에서 어려움을 겪는 직무내용을 중심으로 강의 내용 설계

o 선배 공무원의 경험과 노하우가 후배에게 전수 될 수 있는 체제로 편성

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 1일(비합숙), 2회

o 일정 및 인원 : 50명(기당 25명)

o 교 육  장 소 : 별도지정

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	신청에 의해 결정	25명	제2기	신청에 의해 결정	25명

• 교육생 준비사항 •

o 직무교육 내용에 부합한 준비사항 별도 고지

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		7	2	4	1
직무교과	소 계	6	2	4
	o 기관별 신청에 의해 교육내용 구성	6	2	2
행정기타	소 계	1			1
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	0.5 0.5			0.5 0.5

32		주말외국어과정

• 교육 목표 •

o 세계화․지방화 시대에 부응하는 전문영역인 외국어 구사능력 향상

o 개인별 맞춤형 교육으로 외국어 핵심인력 양성

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 과 정  특 성 : 온라인 수강료 별도 부담

o 언 어  영 역 : 영어, 중국어, 일본어, 프랑스어, 러시아어, 스페인어 등

o 기간 및 횟수 : 3개월(비합숙), 2회

o 일정 및 인원 : 300명(기당 150명)

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	03.05.~06.01.	150명	제2기	09.03.~11.30.	150명

• 교육 내용 •

구 분	온라인교육(3개월)	집합교육
시간	1일 30분이상	매월 지정 토요일 3시간
장소	개인용 컴퓨터	인재개발원(혹은 원격지) 지정 강의실
운영	개인별 온라인 학습	원어민 교사의 맞춤형 학습(6개 언어)

• 교육생 준비사항 •

o 사전 오리엔테이션 필히 참석 및 성실한 교육 참여(집합)

o 온라인 교육은 인터넷 자기주도 학습이므로 일일학습량을 정해 꾸준히 학습

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계
직무교과	소 계
	o 언어별 신청 현황에 의거 반 편성 및 세부 교육프로그램 설계 운영
행정기타	소 계
	o 등록, 과정안내 o 설문조사

3-3. 전문교육(감성‧소양)

○ 강원학입문과정 ○ 문화예술체험과정 ○ 동서양음악의 만남과정 ○ 인문학 산책과정 ○ 스토리 텔링과정 ○ 4차산업혁명 바로알기과정 ○ 임신출산과 육아과정 ○ 여가와 레저과정(강원의산과강) ○ 테마와 함께하는 강원도길과정 ○ 동계스포츠체험과정 ○ 해양레저관광체험과정

1		강원학입문과정

• 교육 목표 •

o 우리 도의 역사· 문화· 관습· 정서· 자연· 환경 등의 교육을 통해 강원도인으로서의 정체성 확립

o 도의 과거· 현재· 미래를 진단하여 바람직한 미래설계 방향 탐색

• 교육 특징 •

o 강원도 주요 정책현장 및 역사‧문화 유적지 현장답사를 통한 이해 증진

o 사전 사이버학습 후 사후 집합교육의 블렌디드 러닝(Blended Learning)운영

	< 사이버학습 안내 >
◦ 과 정 명 : 강원의 역사와 문화 ◦ 운영차시 : 10차시 (인정 5시간) ◦ 학습기간 : 교육대상 확정 후 입교전까지

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 202호

기당	교육일정	인 원
제1기	05.09.~05.11.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 우리 강원도의 역사와 문화에 대한 사전탐색

o 사전에 제공되는 사이버교육과정의 철저 이수 후 집합교육 참여

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		26	17	7	2
소양교과	소 계	6	6
	o 강원도의 정체성 및 공직자의 자세 o 사이버교육 : ‘강원의 역사와 문화’	1 5	1 5
직무교과	소 계	18	11	7
	o 강원도 유래 및 역사의 이해 o 강원도의 인문환경과 사람 o 강원도의 과거, 현재, 미래 o 강원도의 자연환경, 역사문화유적 탐방	3 4 4 7	3 4 4	7
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정 안내 o 설문조사	1 1			1 1

2		문화예술체험과정

• 교육 목표 •

o 공무원에 대한 문화정체성 확립과 문화의 다양성 이해력 제고

o 문화적 감수성 함양을 통한 창의적 소통 및 직무역량 강화

• 교육 특징 •

o 문화예술 및 문화다양성 이해 등 실무 중심 교육

o 문화예술사례 중심 교육을 통한 직무에 기반한 문화예술 의식 함양

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 4일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 202호

기당	교육일정	인 원
제1기	11.05.~11.08.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 우리 강원도내 주요 전통문화와 문화재에 대한 사전 탐색

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		28	13	13	2
직무교과	소 계	26	13	13
	o 문화다양성/다문화의 이해 - 차이와 다름의 공존 : 다문화 - 우리 문화 바라보기 - 세계 악기 체험 워크숍 o 문화예술교육의 이해 - 문화예술교육의 의미와 이해 - 우리 그림, 한국화 미술 풍경 o 강원도 출신 작가와의 교감 - 박경리와 토지 - 김유정, 이효석, 허난설헌 돌아보기	6 10 10	3 10	3 10
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

3		동서양음악의 만남과정

• 교육 목표 •

o 음악을 이해하고 공감하여 감성적 리더십 함양

o 음악의 생활화로 공직수행의 창의적 사고 배양 및 부드러운 도정 운영

• 교육 특징 •

o 도내 대학 및 문화․ 예술단체와 협력, 체험중심의 교과 운영

o 고전과 현대, 대중음악을 망라하여 이해의 폭 제고, 소통능력 배양

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 202호

기당	교육일정	인 원
제1기	10.17.~10.19.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 동서양 음악사 사전 학습 권장

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21	7	12	2
소양교과	소 계	2	2
	o 국·도정 주요시책 이해 및 공직관 확립	2	2
직무교과	소 계	17	5	12
	o 서양음악의 흐름 o 클래식의 이해와 체험 - 관현악, 현악 사중주 등 o 한국음악의 흐름 o 국악의 이해와 체험 - 정악, 민속 음악(판소리, 민요 등) o 한류와 대중음악 o 음악을 통한 대화(음악치료)	2 4 2 4 3 2	2 2 1	4 4 2 2
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

4		인문학산책과정

• 교육 목표 •

o 인문학적 지식을 통해 행정의 변화에 대처할 수 있는 지혜 및 통찰력 제고

o 인류의 지혜가 집약된 고전을 통해 판단력과 사고력 등 직무역량 제고

• 교육 특징 •

o 동서양, 현대와 고전의 균형적인 인문학 시각 형성 도모

o 강의와 토론을 병행하여 지식과 사고력 배양

o 감성시너지 상승을 위해 음악, 미술을 가미한 교과운영

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 202호

기당	교육일정	인 원
제1기	10.22.~10.24.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 사전 제시되는 주제 관련 서적 탐독, 의문사항 정리, 토론에 활용

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21	16	3	2
소양교과	소 계	2	2
	o 국·도정 주요시책 이해 및 공직관 확립	2	2
직무교과	소 계	17	14	3
	o 동양사상의 이해(역사, 철학) o 그리스․ 로마신화 요약 o 한국 고전 탐방 o 인문학의 일상적 활용 o 인문학 체험 나누기(토론) o 예술적 감각 깨우기(음악, 미술)	4 4 4 2 2 1	4 4 4 2	2 1
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

5		스토리텔링과정

• 교육 목표 •

o 스토리텔링에 대한 인식과 이해 제고

o  Place Marketing을 통한 관광자원화 모색

• 교육 특징 •

o 지역자원을 통한 스토리텔링 시각 형성 도모

o 강의와 현답을 병행하여 현장중심 사고력 배양

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 301호

기당	교육일정	인 원
제1기	11.14. ~ 11.16.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 사전 제시되는 교과목 관련 검토, 의문사항 정리 등

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21	12	7	2
직무교과	소 계	19	12	7
	o 스토리텔링의 이해 o 미디어와 문화콘텐츠 o 방송과 스토리텔링 o 스토리텔링과 비쥬얼이미지 o 지역문화 스토리텔링 방안 o 스토리텔링으로 본 문화창조 가능성 o 스토리텔링 우수사례 현장답사	2 2 2 2 2 2 7	2 2 2 2 2 2	7
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

6		4차산업혁명바로알기과정

• 교육 목표 •

o 정보통신기술(ICT)의 융합으로 이루어진 새로운 산업조류에 대한 정확한 이해 및 기관별 대응역량 모색

o 이론과 현장학습을 병행하여 현상에 대한 이해와 미래 사회변화 이해도 제고

• 교육 특징 •

o 제4차 산업혁명을 구성하는 주요 기술들에 대한 이해와 그로 인한 사회변화

예측능력 확보

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 2회

o 일정 및 인원 : 50명(기당 25명)

o 교 육  장 소 : 202호

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	05.14.~05.16.	25명	제2기	11.12.~11.14.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 제4차산업혁명에 대한 사전 학습 및 지역에 미치는 영향 정리, 토론에 활용

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21	11	8	2
직무교과	소 계	19	11	8
	o 국･도정 핵심시책에 대한 이해 o 4차 산업혁명이란? o 4차 산업혁명의 명암 o 우리 지역에 미치는 영향 예측 및 대응 o 디지털 사회 혁신 o 4차 산업혁명 현장 탐방	2 2 2 3 3 7	2 2 2 3 2	1 7
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

7		임신출산과육아과정

• 교육 목표 •

o 공직자 예비부모에게 건강한 출산과 양육정보 제공으로 저출산 사회에 대비

o 일･가정 양립을 위한 아이 낳고 키우기 좋은 직장 환경 조성

• 교육 특징 •

o 직무수행으로 인해 임신 및 출산 정보를 접하기 어려운 공직자 예비부모를

대상으로 생명의 소중함과 평등한 양육책임 정립

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 201호

기당	교육일정	인 원
제1기	06.18.~06.20.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 가정 및 직장에서의 임신･출산, 양육 관련 고민사항 정리 및 의견 공유

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21	14	5	2
직무교과	소 계	19	14	5
	o 임신과 출산의 모든것 o 부부가 함께하는 태교와 산후조리 o 산후 우울증 날리기 o 신생아 돌보기 o (예비)임산부를 위한 명상･요가	19	14	5
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

8		여가와 레저과정(강원의산과강)

• 교육 목표 •

o 강원도의 자연자원(산과 강)을 활용한 관광자원 전국 확산

o 지역내 경쟁력 있는 여가․레저 프로그램 개발 역량 제고

• 교육 특징 •

o 도내 산과 강을 활용한 여가레저 프로그램 체험 및 레저산업 발전방향 발굴

o 도내 자연자원(산과 강)을 활용, 교육을 통한 관광마케팅 계기

• 운영 계획 •

o 대        상 : 전국 공무원

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 2회

o 일정 및 인원 : 50명(기당 25명)

o 교 육  장 소 : 202호

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	06.27.~06.29.	25명	제2기	09.12.~09.14.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 레저문화 체험을 위한 간소복장 및 운동화, 세면도구 등 준비

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21	4	15	2
직무교과	소 계	19	4	15
	o 강원도 레저관광산업 발전과 전망 o 레저산업 활성화를 위한 공공부문의 역할 o 강원도의 산과 강을 활용한 레저스포츠 체험	19	4	15
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

9		테마와 함께하는 강원도길과정

• 교육 목표 •

o 강원도를 대표하는 ‘길’을 활용한 관광자원 체험 및 전국 확산

o 걷는 길 위의 우리 지역문화를 이해하고 전국으로 홍보하는 계기 마련

• 교육 특징 •

o 강원도 길 문화에 대한 체험을 통해 지역이해도 제고 및 스트레스 해소

o 도내 자연자원(길)을 활용, 교육을 통한 관광마케팅 계기

• 운영 계획 •

o 대        상 : 전국 공무원

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 2회

o 일정 및 인원 : 50명(기당 25명)

o 교 육  장 소 : 301호

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	05.08.~05.10.	25명	제2기	10.24.~10.26.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 도내 길 문화에 대한 사전탐색 및 의문사항 정리

o 길 문화 체험을 위한 간소복장 및 운동화 등 준비

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21	4	15	2
직무교과	소 계	19	4	15
	o 길과 문화의 이해 o 지역자원을 활용한 길 디자인 o 이야기가 있는 길 o 우리 길 걷기 체험	19	4	15
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

10		동계스포츠체험과정

• 교육 목표 •

o 동계스포츠 체험 및 이해를 통해 동계스포츠 메카로서 강원도 위상 제고

o 2018평창동계올림픽 이후 조성된 동계스포츠 매니아 저변 확대에 기여

• 교육 특징 •

o 이론과 체험을 병행하여 동계스포츠 이해도 제고

o 도내 자원(동계스포츠)을 활용, 교육을 통한 관광마케팅 계기

• 운영 계획 •

o 대        상 : 전국 공무원

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 2회

o 일정 및 인원 : 50명(기당 25명)

o 교 육  장 소 : 제1기 302호, 제2기 201호

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	07.09.~07.11.	25명	제2기	11.26.~11.28.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 동계스포츠 주요 종목 체험을 위한 복장, 장비 준비 : 스키복, 장갑 등 보온장구

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21	6	13	2
직무교과	소 계	19	6	13
	o 동계스포츠 주요 종목의 이해 - 설상경기, 빙상경기 등 o 안전한 체험을 위한 준비사항 o 동계스포츠와 지역문화의 상생 발전 o 동계스포츠 체험	2 2 2 13	2 2 2	13
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

11		해양레저관광체험과정

• 교육 목표 •

o 해양레저 개념 확립 및 해양레저스포츠 체험을 통해 해양레저관광 저변 확대

o 해양레저스포츠 체험 및 이해를 통해 전국 공무원의 관심과 인식 제고

• 교육 특징 •

o 이론교육과 다양한 해양레저스포츠 교육 프로그램 체험으로 이해도 제고

o 도내 자원(바다)을 활용, 교육을 통한 관광마케팅 계기

• 운영 계획 •

o 대        상 : 전국 공무원

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 2회

o 일정 및 인원 : 50명(기당 25명)

o 교 육  장 소 : 202호

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	07.02~07.04	25명	제2기	09.03~09.05	25명

• 교육생 준비사항 •

o 해양레저스포츠 체험을 위한 복장, 장비 준비 : 여벌옷, 래쉬가드 등

o 교육과목과 관련있는 최신자료 및 이슈 등 사전탐색

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21	6	13	2
직무교과	소 계	19	6	13
	o 해양레저관광에 대한 이해 o 국내외 해양레저관광 활성화 방안 - 시설현황, 성공사례 탐색, 우리도 실현방안 o 해양레저스포츠 체험 - 서핑, 요트, 생존수영 등 o 해양관광자원 탐방 - 바다부채길, 아리바우길, 대관령옛길 등	2 4 10 3	2 4	10 3
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

3-4. 전문교육(심신치유)

○ 템플스테이과정 ○ 명상여행과정 ○ 나를찾아떠나는여행과정 ○ 행복심리교실과정 ○ 중년체력관리과정

1		템플스테이과정

• 교육 목표 •

o 불교식 명상을 통해 심신정화 및 본연의 자신과의 만남으로 긍정마인드 함양

o 건강한 몸과 마음을 통한 자존감 확립 및 행복치유의 기회 제공

• 교육 특징 •

o 도내 템플스테이 참여를 통한 마음챙김과 자기정리, 생활명상 활용방법 습득

o 현재 스트레스적 상황을 벗어나 자연속에서 본연의 나를 되돌아볼 수 있는 기회 제공

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 3일(합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 202호

기당	교육일정	인 원
제1기	07.09.~07.11.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 일과 가정과 관련된 개인의 스트레스 해소 의지 함양

o 합숙에 필요한 개인 세면용품 지참 및 스마트기기 입교직후 반납 준비

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21		19	2
직무교과	소 계	19		19
	o 발우공양 o 내 삶의 소중한 가치 o 차훈명상 o 자비명상 o 무상명상 o 시심즉불 o 맥놀이 명상	3 2 2 4 3 2 3		3 2 2 4 3 2 3
행정 기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정 안내 o 설문조사	1 1			1 1

2		명상여행과정

• 교육 목표 •

o 다양한 명상을 통해 심신정화 및 본연의 자신과의 만남으로 긍정마인드 함양

o 건강한 몸과 마음을 통한 자존감 확립 및 행복치유의 기회 제공

• 교육 특징 •

o 자연속에서 명상 참여를 통한 마음챙김과 자기정리, 생활명상 활용방법 습득

o 현재 스트레스적 상황을 벗어나 본연의 나를 되돌아볼 수 있는 기회 제공

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 2일(합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 301호

기당	교육일정	인 원
제1기	06.04.~06.05.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 일과 가정과 관련된 개인의 스트레스 해소 의지 함양

o 합숙에 필요한 개인 세면용품 지참 등

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		14		14	2
직무교과	소 계	14		14
	o 명상의 이해 o Mystic Rose 명상 o 다이나믹 명상 o 쿤달리니 명상 o 그림‧음악‧향기명상 o 걷기명상(쉼) o 자율명상(숲)	1 2 2 2 2 2 2		1 2 2 2 2 2 2
행정 기타	소 계	1			1
	o 등록, 과정 안내 o 설문조사	0.5 0.5			0.5 0.5

3		나를 찾아 떠나는 여행과정

• 교육 목표 •

o 자연속 심신수련을 통한 심신정화 및 도전정신 배양

o 건강한 몸과 마음을 통한 자존감 확립 및 행복치유의 기회 제공

• 교육 특징 •

o 자연속 심신수련 등을 통한 몸과 마음의 정화, 협동심, 도전정신 배양

o 현재 스트레스적 상황을 벗어나 본연의 나를 되돌아볼 수 있는 기회 제공

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 4일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 201호

기당	교육일정	인 원
제1기	11.06.~11.09.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 일과 가정과 관련된 개인의 스트레스 해소 의지 함양

o 합숙에 필요한 개인 세면용품 지참 등

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		28		26	2
직무교과	소 계	26		26
	o 힐링산행 o 자연속 심신수련 o 테라피 체험 o 템플스테이 등 명상	6 3 4 13		6 3 4 13
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정 안내 o 설문조사	1 1			1 1

4		행복심리교실과정

• 교육 목표 •

o 자신의 심리적 특성, 강점, 약점을 깨닫고 집단속에서 자신의 모습 인식

o 스트레스가 자신과 연관됨을 인식하고 적극적 실용적 대처방식 탐색

o 격무로 스트레스가 쌓인 공무원들에게 제대로 쉴 수 있는 기회 제공

o 자신의 소중함과 더불어 타인의 소중함을 공감함으로써 감성적 조직문화 기여

• 교육 특징 •

o 격무로 인한 스트레스에 올바로 대처하는 방법 습득

o 상담전문가와 체계적․집중적 상담을 통해 스트레스 완화 및 대응력 강화

o ‘마음치유’와 ‘쉼’을 병행하여 심리치유와 자아성찰의 기회 제공

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 4일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 202호

기당	교육일정	인 원
제1기	09.17.~09.20.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 일과 가정과 관련된 개인의 스트레스 해소 의지 함양

o 합숙에 필요한 개인 세면용품 지참 등

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		28	9	17	2
직무교과	소 계	26	9	17
	o 행복심리를 위한 패러다임 전환 o 상담심리치료 이해와 활용 o 불안한 심리이해 o 감수성훈련 이해 o 감수성훈련 o 템플스테이 등 명상	2 3 2 2 4 13	2 3 2 2	4 13
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정 안내 o 설문조사	1 1			1 1

5		중년체력관리과정

• 교육 목표 •

o 개인의 신체적 건강증진으로 조직의 건강한 문화 형성 및 즐거운 직장생활 도모

• 교육 특징 •

o 개인별 현재 체력점검을 통해 체력관리계획 수립 등 관리방법 모색

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 201호

기당	교육일정	인 원
제1기	11.19.~11.21.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 개인의 건강증진 의지 함양

o 평소 가지고 있던 체력적 문제점 및 궁금점 탐색

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21	2	17	2
직무교과	소 계	19	2	17
	o 개인별 체력점검 o 중년건강특강 o 개인별 체력증진 방안 상담 o 전문가와 함께하는 체력증진 체험	4 2 4 9	2	4 4 9
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정 안내 o 설문조사	1 1			1 1

3-5. 전문교육(정보화)

○ 업무에 바로 쓰는 엑셀과정 ○ 소셜미디어 활용과 홍보전략과정 ○ 내 컴퓨터 100배활용과정 ○ 내손으로 고치는PC기초정비과정 ○ 한 장으로 끝내는 홍보자료 만들기과정 ○ 특색있는 블로그 만들기과정 ○ 디지털카메라 촬영기법 및 활용과정 ○ 스마트폰 촬영기법 및 활용과정 ○ 알기 쉬운 빅데이터과정 ○ 드론으로영상촬영체험과정 ○ 한글/엑셀/PPT 활용팁과정 ○ DSLR 촬영에서 활용까지과정 ○ 자녀와 함께하는 드론과정 ○ VR 영상체험과 활용과정 ○ 알기 쉬운 프로그래밍과정

1		업무에 바로 쓰는 엑셀과정

• 교육 목표 •

o 반복적이고 복잡한 수식에 대한 엑셀지식 습득

o 각종 통계자료를 효율적 처리를 통한 업무의 생산성 향상도모

• 교육 특징 •

o 엑셀 기능의 체계적인 교육으로 기본기 점검, 데이터 표시형식과 시각화 등

o 평상시 업무에 많이 쓰이는 수식과 함수 위주로 교육추진

o 데이터베이스 활용 통계 작성 실습, 문서보안 및 기본 매크로 교육

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 4일(비합숙), 2회

o 사 용  S/W  : 엑셀 2013

o 일정 및 인원 : 60명(기당 30명)

o 교 육  장 소 : 제2정보화교육장

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	04.09~04.12	30명	제2기	10.22~10.25	30명

• 교육생 준비사항 •

o 직무수행 중 직‧간접적으로 경험했던 문제 사례나 의문사항 등 정리

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		28		26	2
직무교과	소 계	26		26
	o 엑셀기본 사용법 o 데이터 입력 및 수식작성 o 함수의 이해 및 기본함수 o 워크시트 꾸미기 o 고급함수 활용 o 엑셀 차트와 스파크라인 o 효율적인 데이터관리 o 데이터베이스 활용한 통계작성 o 문서보안과 매크로 활용 o 빅 데이터	26		26
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

2		소셜미디어 활용과 홍보전략과정

• 교육 목표 •

o 트위터, 페이스북 등 소셜네트워크 서비스(SNS)의 이해 및 활용방법 습득

o 소셜미디어를 활용한 행정마케팅 능력 습득

• 교육 특징 •

o SNS 대표주자인 트위터, 페이스북의 특징 및 차이점 분석

o 기관에서 SNS 운영시 필요한 운영가이드 및 스케줄링표, 성과분석 등 필요성과 작성법 습득

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 제2정보화교육장

기당	교육일정	인 원
제1기	03.19~03.21	25명

• 교육생 준비사항 •

o 직무수행 중 직‧간접적으로 경험했던 문제 사례나 의문사항 등 정리

o 수업에 사용할 스마트폰 지참

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21		19	2
직무교과	소 계	19		19
	o 네이버 가입 및 검색사이트의 이해 o 스마트폰 활용 사진촬영 o 페이스북 이해와 활용 o 스토리텔링 글쓰기 o 공공부문 SNS 성공사례 및 활용방안 o 블로그 이해 및 활용 o 스마트폰 영상촬영 및 편집 o 카카오스토리, 인스타그램, 유튜브 활용 o 저작권법의 이해 및 분쟁사례	19		19
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내	1			1
	o 설문조사	1			1

3		내 컴퓨터 100배 활용과정

• 교육 목표 •

o 내 컴퓨터를 실무에 다양하게 이용하여 업무활용 능력 극대화

o 내 컴퓨터 정보보호, 정보수집 및 멀티미디어 활용 능력 배양

• 교육 특징 •

o 직무 수행에 필요한 실질적인 컴퓨터 기능 활용 능력 배양

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 2회

o 일정 및 인원 : 60명(기당 30명)

o 교 육  장 소 : 제2정보화교육장

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	05.09~05.11	30명	제2기	09.10~09.12	30명

• 교육생 준비사항 •

o 직무수행 중 직‧간접적으로 경험했던 문제 사례나 의문사항 등 정리

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21		19	2
직무교과	소 계	19		19
	o 사용자 계정 사용 및 암호설정하기 o 개인폴더, 파일보호 및 컴퓨터 사용 기록 제거 o 웹브라우저 활용하기 o 바이러스 및 악성코드 예방 o 파일 및 프린터 공유 o 데이터 저장하기 o 시스템 최적화 프로그램 o 삭제된 파일 복구 o 파일 및 폴더 압축 해제 o 클라우드 서비스 활용 o 텍스트, 이미지, 노래, 동영상 파일 활용하기	19		19
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내	1			1
	o 설문조사	1			1

4		내손으로 고치는 PC기초정비과정

• 교육 목표 •

o 컴퓨터 동작원리를 이해하고 문제의 신속한 해결 능력 배양

o PC구조를 이해하고 컴퓨터 분해 조립 및 문제해결로 업무효율성 능력 배양

• 교육 특징 •

o 용도별로 부품을 선택하여 최적의 상태로 컴퓨터 정비

o PC를 직접 분해/조립하고 운영체제 등을 설치하는 실습 위주 교육

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 4일(비합숙), 2회

o 사 용  S/W  : 윈도우 7

o 일정 및 인원 : 60명(기당 30명)

o 교 육  장 소 : 제2정보화교육장

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	04.23~04.26	30명	제2기	11.12~11.15.	30명

• 교육생 준비사항 •

o 직무수행 중 직‧간접적으로 경험했던 문제 사례나 의문사항 등 정리

o 컴퓨터 기본 개념 이해

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		28		26	2
직무교과	소 계	26		26
	o H/W, S/W 등 컴퓨터의 이해 o 컴퓨터의 분해조립 o 바이오스, 부팅암호 등 환경설정 o 윈도우 및 장치 드라이버 설치 o 네트워크 설정 o 부팅, 레지스트리 등 시스템 문제해결 o 시스템 백업과 복구 o 고스트, 트루이미지, 파일복구 등 o 보안 및 유용한 응용프로그램 o PC정비 추천사이트, PC사양 견적 등	26		26
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내	1			1
	o 설문조사	1			1

5		한 장으로 끝내는 홍보자료 만들기과정

• 교육 목표 •

o 파워포인트, 사진편집 프로그램 등을 활용하여 홍보자료 제작 능력 배양

• 교육 특징 •

o 파워포인트의 다양한 개체 활용 방법을 학습

o 그래픽 요소가 가미된 홍보 자료 제작 방법 습득

o 사진편집 프로그램을 이용한 사진 편집 기능 학습

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 1회

o 사 용  S/W  : 파워포인트 2013

o 일정 및 인원 : 30명

o 교 육  장 소 : 제2정보화교육장

기당	교육일정	인 원
제1기	08.29~08.31	30명

• 교육생 준비사항 •

o 직무수행 중 직‧간접적으로 경험했던 문제 사례나 의문사항 등 정리

o 파워포인트 기본 사용법 숙지

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21		19	2
직무교과	소 계	19		19
	o 파워포인트 환경 설정하기 - 파워포인트 화면 구성하기 - 페이지 설정, 그림으로 저장하기 o 타이포그래피 활용하기 - 텍스트 상자를 이용한 글자 입력 - 다양한 서식을 활용하여 내용 꾸미기 - 워드아트를 활용하여 강조 문구 만들기 o 컨셉에 맞는 그림 활용하기 - 사진편집 프로그램으로 사진 편집하기 - 파워포인트에서 그림 활용하기 o 시각화를 위한 도해기법 익히기 - 도형 드로잉 기법 익히기 - 도형 삽입 및 서식 변경하기 o 표를 활용하여 내용 정리하기 - 표 삽입하고 내용 입력하기 - 표 레이아웃 및 서식 조절하기	19		19
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내	1			1
	o 설문조사	1			1

6		특색있는 블로그 만들기과정

• 교육 목표 •

o 인터넷 블로그를 이해하고, 공유정보를 널리 알릴 수 있는 자신만의 특색 있는 인터넷

웹사이트 개설 및 운영능력 배양

• 교육 특징 •

o 실전 사례중심의 학습으로 실무에 효과적으로 사용

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 제2정보화교육장

기당	교육일정	인 원
제1기	10.10~10.12	25명

• 교육생 준비사항 •

o 직무수행 중 직‧간접적으로 경험했던 문제 사례나 의문사항 등 정리

o 나만의 블로그 만들기를 위한 주제(또는 자료 등)에 대한 사전탐색

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21		19	2
직무교과	소 계	19		19
	o 블로그의 이해 o 블로그 회원가입 및 시작하기 o 특색있는 나만의 블로그 꾸미기 o 블로그 카테고리 만들기와 관리 o 특색있는 포스트 쓰기 o 모바일 블로그 관리하기 o 블로그 연동하기 o 통계를 활용한 블로그 관리하기 o 블로그 마케팅 및 내 블로그 분석하기	19		19
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내	1			1
	o 설문조사	1			1

7		디지털카메라 촬영기법 및 활용과정

• 교육 목표 •

o 디지털 카메라의 다양한 촬영기법, 디지털 사진편집 및 활용기법 습득

• 교육 특징 •

o 디지털 카메라의 기본 구조 및 다양한 촬영 기법 습득

o 사진편집을 위한 포토샵 활용 과정

o 현지 야외촬영 실습을 통하여 실무능력 배양

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 4일(비합숙), 2회

o 일정 및 인원 : 50명(기당 25명)

o 교 육  장 소 : 제2정보화교육장

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	04.30~05.03	25명	제2기	09.03~09.06	25명

• 교육생 준비사항 •

o 직무수행 중 직‧간접적으로 경험했던 문제 사례나 의문사항 등 정리

o 수업에 사용할 디지털카메라, 설명서, 보조배터리, 보조메모리 등 지참

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		28		26	2
직무교과	소 계	26		26
	o 사진을 바라보는 시각 o 카메라의 역사 - 카메라의 종류 o 디지털카메라의 이해 - 해상도, 감도, 화이트바란스 - 촬영모드, 조리개, 셔터 - 노출, 히스토그램 - 구도 o 디지털카메라 촬영기법 - 빛의 특성 및 방향 - 인물사진, 풍경사진 - 다양한 시각의 결과물 리뷰 o 포토삽을 이용한 사진편집 - 툴의 종류와 특징 - 흑백사진, 컬러사진 - 사진 리터칭, 합성 o 실내촬영 연습 o 야외촬영(현장학습) 연습	26		26
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내	1			1
	o 설문조사	1			1

8		스마트폰 촬영기법 및 활용(안드로이드)과정

• 교육 목표 •

o 평상시 업무에 자주 활용하고 있는 핸드폰 카메라 사진에 대한 촬영기법과 편집

및 보정 방법을 습득하여 업무의 능률을 향상

• 교육 특징 •

o 안드로이드 스마트폰을 활용하여 사진을 촬영하는 기법 교육(아이폰 제외)

o 촬영된 사진을 각종 앱을 통하여 즉시 보정할 수 있는 방법 교육

o 촬영된 사진을 클라우드를 활용하여 저장하는 방법 교육

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 4일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 제2정보화교육장

기당	교육일정	인 원
제1기	05.28~05.31	25명

• 교육생 준비사항 •

o 평상시 직‧간접적으로 경험했던 문제 사례나 의문사항 등 정리

o 수업에 사용할 안드로이드 스마트폰, 충전기, 보조배터리, 보조메모리 등 지참

(아이폰 제외)

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		28		26	2
직무교과	소 계	26		26
	o 사진을 바라보는 시각 o 카메라의 역사 o 카메라의 이해 o 스마트폰 기본촬영 o 스마트폰 촬영 옵션 알기 o 스마트폰 촬영 실습 o 각종 앱(App)을 이용한 사진편집 o 사진합성, 개인별 영상제작 및 편집 o 야외촬영(현장학습) 연습	26		26
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내	1			1
	o 설문조사	1			1

9		알기쉬운 빅데이터과정

• 교육 목표 •

o 최신 IT 트렌드인 빅데이터를 이해하고 활용 방안을 습득하여,

빅데이터 시스템을 활용한 정책자료 생성능력 배양

• 교육 특징 •

o 빅데이터 국내외 동향 및 빅데이터 공통기반시스템에 대한 활용법 실습

o 빅데이터 분석 우수사례 및 활용모델 분석 실습

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 20명

o 교 육  장 소 : 제2정보화교육장

기당	교육일정	인 원
제1기	04.16.~04.18.	20명

• 교육생 준비사항 •

o 직무수행 중 직‧간접적으로 경험했던 문제 사례나 의문사항 등 정리

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21		19	2
직무교과	소 계	21		19
	o 빅데이터 개요 및 국내외 동향 o 인공지능(AI)과 클라우드의 이해 o 빅데이터 공통기반 시스템 이해 o 빅데이터 분석사례 소개 o 소셜 활용모델 분석실습 o 홈페이지 게시글 활용모델 분석실습 o 위치기반 활용모델 분석실습	19		19
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내	1			1
	o 설문조사	1			1

10		드론으로 영상촬영 체험과정

• 교육 목표 •

o 드론의 비행이론과 관련 법률 습득 및 비행촬영 실습과정을 통해 홍보에 필요한

항공사진 및 동영상 촬영기법 습득

o 드론 체험을 통하여 정책수립을 위한 폭넓은 마인드 함양

• 교육 특징 •

o 교육생 개인별 1대씩 소형 드론을 제공하여 체육관에서 실습실시

o 인스파이어 등 대형 드론으로 분임별 동영상촬영 실습 실시

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 3회

o 일정 및 인원 : 90명(기당 30명)

o 교 육  장 소 : 제2정보화교육장

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	03.26.~03.28.	30명	제2기	06.25.~06.27.	30명
제3기	09.17.~09.19.	30명

• 교육생 준비사항 •

o 직무수행 중 직‧간접적으로 경험했던 문제 사례나 의문사항 등 정리

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21		19	2
직무교과	소 계	19		19
	o 드론 이론 - 항공법, 항공개론, 비행안전 o 드론 관련 법률 소개 o 드론 활용방안 및 응용분야 o 드론 운영 및 기체 선택 o 간단한 정비 및 안전 관리요령 o 드론 시물레이션 연습 o 드론 비행 연습 o 드론을 활용한 동영상 촬영기법 o 드론 촬영 실습 o 동영상 편집(무비메이커)	19		19
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내	1			1
	o 설문조사	1			1

11		한글/엑셀/PPT활용팁과정

• 교육 목표 •

o 행정업무 전반에 활용되는 범용 소프트웨어 핵심기법 습득

o 체계적인 보고서 작성방법 습득으로 효율적인 업무능력 향상 도모

• 교육 특징 •

o 업무에 기본적으로 사용되는 한글, 엑셀, 파워포인트 활용법 일괄정리

o 실무에 사용할 수 있는 구체적 활용팁 위주로 교육진행

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 30명

o 교 육  장 소 : 제2정보화교육장

기당	교육일정	인 원
제1기	02.26.~02.28.	30명

• 교육생 준비사항 •

o 직무수행 중 직‧간접적으로 경험했던 문제 사례나 의문사항 등 정리

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21		19	2
직무교과	소 계	19		19
	o 한글의 다양한 기능(한글) o 스타일을 활용한 보고서 작성(한글) o 실무예제를 이용한 보고서 작성 및 꾸미기 o 웹, 한글, 엑셀간 데이터 공유방법(엑셀) o 사용자 표시서식, 조건부서식(엑셀) o 실무에 유용한 엑셀 함수(엑셀) o 데이터 통합 및 데이터 분석(엑셀) o 프리젠테이션 제작을 위한 활용팁(PPT) o 슬라이드 마스터 작성법(PPT) o 다양한 멀티미디어 개체 활용방법(PPT) o 스마트아트 활용방법(PPT)	19		19
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1			1

12		DSLR촬영에서활용까지과정

• 교육 목표 •

o 현장실습을 통한 DSLR카메라 야외촬영 기법 습득

o 촬영결과물의 인스타그램, 페이스북 등 SNS 게시를 통한 촬영지 홍보

• 교육 특징 •

o 디지털카메라 기본이론 습득하고 현장실습을 통하여 생동감 있는 교육실시

o 교육기간 촬영한 결과물을 다양한 채널을 통하여 촬영지 홍보에 실제적 활용

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 5일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 30명

o 교 육  장 소 : 제2정보화교육장

기당	교육일정	인 원
제1기	05.14.~05.18.	30명

• 교육생 준비사항 •

o 교육장비 교육생 개인준비(DSLR 카메라, 보조배터리, 메모리카드, 삼각대 등)

o 야외촬영시 보호 복장 준비 철저(썬그라스, 모자, 썬크림 등)

o 소셜네트워크 계정 생성(네이버, 페이스북, 인스타그램)

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		35		33	2
직무교과	소 계	33		33
	o 디지털카메라의 이해 - 사진을 바라보는 관점 - 카메라의 역사 - 디지털카메라 촬영기법 - SNS계정 등록 및 친구추가 등 o 야외촬영 실습 o 야외촬영 리뷰 및 사진보정의 개념 o 사진관리, 복원, 합성 o 인물사진 리터칭, 슬라이드쇼 등 o 블로그 꾸미기 o SNS 사진게시를 통한 촬영지 홍보	33		33
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

13		자녀와함께하는드론과정

• 교육 목표 •

o 다양한 행정업무에 활용할 수 있는 드론 조정능력 배양

o 자녀와 함께하는 교육을 통한 ‘일과 가정의 양립’ 지원

• 교육 특징 •

o 드론이론, 관련법 등 배경지식을 습득하고 실습위주의 교육을 통하여 교육효과 증대

o 자녀 방학기간을 활용한 동반교육으로 ‘자녀와 함께하는 즐거운 체험’ 제공

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원 및 자녀

o 기간 및 횟수 : 5일, 2회

o 일정 및 인원 : 60명(기당 30명)

o 교 육  장 소 : 제2정보화교육장

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	01.29.~02.02.	30명	제2기	08.06.~08.10.	30명

• 교육생 준비사항 •

o 직무수행 중 직‧간접적으로 경험했던 문제 사례나 의문사항 등 정리

o 자녀 교육비(드론임차비, 현장체험비 등)는 교육생 부담

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		35		33	2
직무교과	소 계	33		33
	o 드론소개(역사, 항공법, 활용방안 등) o 드론 시뮬레이션 연습 o 드론 초급 비행연습 o 드론 분해와 조립, 안전관리 요령 o 드론 중급 비행연습(착륙, 장애물 등) o 드론을 활용한 동영상 촬영 o 동영상 편집(무비메이커) 및 품평 o 아두이노를 이용한 드론코딩 o 드론비행, 미니드론 코딩 대회 o 현장학습
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

14		VR영상체험과활용과정

• 교육 목표 •

o VR 촬영이론 및 실습을 통한 사진, 동영상 촬영기법 습득기회 제공

o VR/AR체험을 통한 다양한 홍보기법 습득 및 IT 신기술 체험

• 교육 특징 •

o 개인별 VR촬영카메라를 제공하여 실습위주로 교육진행

o VR/AR 촬영 및 편집기법을 사례를 통하여 알기 쉽게 전달

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 5일, 2회

o 일정 및 인원 : 50명(기당 25명)

o 교 육  장 소 : 제2정보화교육장

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	04.02.~04.06.	25명	제2기	10.15.~10.19.	25명

• 교육생 준비사항 •

o VR(Virtual reality)에 대한 기본지식 사전습득

o 직무수행 중 직‧간접적으로 경험했던 문제 사례나 의문사항 등 정리

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		35		33	2
직무교과	소 계	33		33
	o VR 이해 및 산업전망 o VR기기를 이용한 가상현실 체험 o 기어360(360도 촬영카메라) 기초교육 o 영상 시나리오 작성실습(조별) - VR영상 촬영 시나리오 및 콘티제작 o VR영상 촬영실습(조별) - 기어360을 활용한 VR영상 실제 촬영 o VR영상 편집툴을 이용한 영상편집 - 기어360 Action Director o VR영상 편집실습 및 업로드 방법 o VR영상 결과물 시연(조별) o 현장학습	33		33
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

15		알기쉬운프로그래밍과정

• 교육 목표 •

o 컴퓨터 프로그래밍을 통한 문제해결 역량 향상

o 사물인터넷(IoT) 구현방법에 대한 기본적 이해를 통하여 IT 신기술 체험

• 교육 특징 •

o 배우기 쉬운 프로그래밍 언어(스크래치)를 통한 효율적 사고능력 배양

o 다양한 실습을 통한 게임 제작 및 사물인터넷(IoT) 구현

• 운영 계획 •

o 대        상 : 5급이하 공무원

o 기간 및 횟수 : 3일, 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 제2정보화교육장

기당	교육일정	인 원
제1기	03.14.~03.16.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 사물인터넷(IoT) 등 4차 산업혁명에 대한 기본지식 사전습득

o 직무수행 중 직‧간접적으로 경험했던 문제 사례나 의문사항 등 정리

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21		19	2
직무교과	소 계	19		19
	o 4차 산업혁명의 이해 o 사물인터넷(IoT) 및 프로그래밍의 이해 o 프로그래밍언어의 이해(스크래치) o 스크래치 도구와 좌표 o 스크래치 알고리즘 o 애니메이션 만들기 o 스크래치 게임 프로그래밍 o 아두이노의 이해 o 스크래치와 아두이노 연동환경 구축 o 스크래치로 프로그래밍하고 아두이노로 작동하기	19		19
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

3-6. 전문교육(퇴직대비)

○ 전통발효기술 이해과정 ○ 산야초 이해과정 ○ 창작+글쓰기과정 ○ 마을만들기 리더과정 ○ 면접관 역량증진과정

1		전통발효기술이해과정

• 교육 목표 •

o 퇴직 후, 제2의 인생설계 동기부여와 자기계발 역량 강화

o 발효관련 전문지식과 실습경험을 토대로 퇴직 후 활용방안 모색

• 교육 특징 •

o 발효식품 기초 등 기본 이론 지식 습득 및 제조기술 실습

o 전 교육과정을 체험과 실습에 중점 실질적 기술 습득 지향

o 발효효소에 대한 정확한 이해와 건강증진과의 관계 이해

• 운영 계획 •

o 대        상 : 퇴직예정 5년이내 공무원(공로연수자 포함)

o 기간 및 횟수 : 5일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 301호

기당	교육일정	인 원
제1기	10.29.~11.02.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 평소 발효분야 궁금점 정리 및 토론 활용

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		35	13	20	2
직무교과	소 계	33	13	20
	o 발효식품 기초 - 발효의 이해 및 발효메커니즘 - 전통발효식품산업과 시장 현황 o 양조기술 - 양조학 - 막걸리 제조기술 및 실습 o 초산발효 - 천연식초의 역사, 종류, 천연식초가공 - 천연식초 응용론 o 효소와 미생물 - 식품제조업 창업절차 및 식품가공산업 - 효소원론 o 장류발효 - 세계 발효시장 - 전통메주와 개량메주 - 고추장, 장아찌, 청국장, 된장, 간장	5 7 7 7 7	5 2 2 2 2	5 5 5 5
행정기타	소 계	2			2
	o 등록 및 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

2		산야초 이해과정

• 교육 목표 •

o 각종 산야초의 특성과 재배방법 등의 전문지식을 갖추고, 산야초의 대량생산, 품종 개선 등의 농업의 발전과 질적 성장을 위한 전문가 양성

o 산야초 관련 전문지식과 경험의 전문성을 활용한 사회공헌 활동 촉진

o 은퇴 후 전직 및 창업, 관련커뮤니티 활동을 위한 자기개발 기회 제공

• 교육 특징 •

o 산야초개론, 각론, 관리, 활용, 관련법규 등 기본 이론 지식 습득

o 산야초 관련 산업·시장 현황과 부가가치 창출을 위한 지자체의 역할 탐구

• 운영 계획 •

o 대        상 : 퇴직예정5년이내 공무원(공로연수자 포함)

o 기간 및 횟수 : 5일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 301호

기당	교육일정	인 원
제1기	07.02.~07.06.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 평소 산야초분야 궁금점 정리 및 토론 활용

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		35	15	18	2
직무교과	소 계	33	15	18
	o 약용식물 개론 - 본초학 및 약용식물에 대한 개념 - 약용식물의 종류, 분류 및 채취 방법 - 한국약용식물, 세계약용식물 o 약용식물 6차산업 현황과 미래 - 약용식물의 특징과 효능, 국내외 현황 - 약용식물의 재배법 숙지와 감별법 o 약용식물 관리 - 약용식물의 품질 유지 및 향상 방법 - (약탕)쌍화탕 실습 o 약용식물활용 - 식물의 법제, 탕제법, 복용방법 - 약제의 인체에 미치는 영향 및 효능 - (약제)호정단, 십전대보탕 실습 o 약용식물전문 경력개발 - 약용식물 전문가가 되기 위한 경력개발 - 사업주단체 활동, 창업, 전문커뮤니티 활동 - 한방아로마테라피 체험	5 7 7 7 7	5 3 2 2 3	4 5 5 4
행정기타	소 계	2			2
	o 등록 및 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

3		창작+글쓰기과정

• 교육 목표 •

o 퇴직 후, 제2의 인생설계 동기부여와 자기계발 역량 강화

o 글쓰기 노하우 습득으로 자연스러운 글쓰기 및 창작 창의력 향상

• 교육 특징 •

o 생각을 글로 이끌어내기 위한 기법을 이해하고 적용하는데 중점

o 표현하고자 하는 생각7의 명확한 구성과 전개방법에 대한 이해

o 주별 강의와 개인별 창작실습 및 첨삭지도를 통한 습작능력 확보

• 운영 계획 •

o 대        상 : 퇴직예정5년이내 공무원(공로연수자 포함)

o 기간 및 횟수 : 5일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 301호

기당	교육일정	인 원
제1기	11.19.~11.23.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 평소 글쓰기에서 느꼈던 어려움, 개선사항 정리, 토론에 활용

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		35	16	17	2
직무교과	소 계	33	16	17
	o 글쓰기에 대한 이해, 작가의 기초 - 창작 글쓰기의 기초 - 왜 글을 쓰는가?, 여러번 깊게 생각하기 - 왜? 라고 질문하기 o 초고를 완성하는 법 - 다독(多讀)과 생각하기 - 글쓰기의 주요 요인(9가지) - 글을 쓰기위한 동기부여 o 세련된 원고 완성 비법 - 대상의 이미지화와 속성 이해 - 문장 수정의 ABC o 습작에서 출판까지 - 글쓰기의 이정표, 집필계획서 - 읽히는 책쓰기 o 독자의 아킬레스건 - 독자의 호기심 유발 노하우 - 도입부, 중간, 결말 정하기	5 7 7 7 7	5 3 3 3 2	4 4 4 5
행정기타	소 계	2			2
	o 등록 및 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

4		면접관역량증진과정

• 교육 목표 •

o 공직생활의 경험을 바탕으로 공직진출 희망자에 대한 효과적인 검증 역량 제고

o 객관적이고 체계적인 면접관 양성으로 피면접관 수용성 제고

• 교육 특징 •

o 퇴직 후, 공무원 채용시험 등의 면접위원으로 활동할 수 있도록 교육과정 지원

o 공직가치관, 직무전문성, 인성 등 다각적인 측면에서 공정하고 효과적인 면접을 실시할 수 있도록 주요 이론과 사례중심의 교육내용 구성

• 운영 계획 •

o 대        상 : 퇴직예정2년이내공무원(공로연수자포함), 지방공기업 임원

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 2회

o 일정 및 인원 : 40명(기당 20명)

o 교 육  장 소 : 301호

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	04.30.~05.02.	20명	제2기	09.17.~09.19.	20명

• 교육생 준비사항 •

o 면접위원으로서의 겪었던 사례, 본인만의 면접 질문내용 등 사례 정리

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21	9	10	2
직무교과	소 계	19	9	10
	◦ 면접위원의 역할과 자세 - 면접의 목적, 면접위원의 태도와 자세 등 ◦ 면접 기법 - 개별면접, 발표면접, 집단면접 등 면접기법의 이해 ◦ 면접 질문 만들기 실습 ◦ 면접 실제 사례 분석 - 면접위원이 범하기 쉬운 유형별 오류 분석 - 공무원 면접 사례 및 기업체 면접사례 ◦ 모의 면접 실습	2 2 2 4 9	2 2 1 4	1 9
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정 안내 o 설문조사	1 1			1 1

5		마을만들기리더양성과정

• 교육 목표 •

o 마을만들기 관련 지식을 습득하여 주민 주도의 지역발전에 기여

o 퇴직 후, 제2의 인생설계 동기부여와 자기계발 역량 강화

• 교육 특징 •

o 공직 재직 중 습득한 댜양한 업무처리 전문역량을 바탕으로 퇴직 후

지역사회 공헌

o 마을만들기에 대한 전반적인 이론 및 노하우 습득

• 운영 계획 •

o 대        상 : 퇴직예정5년이내 공무원(공로연수자 포함)

o 기간 및 횟수 : 5일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 301호

기당	교육일정	인 원
제1기	10.15.~10.19.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 마을만들기 및 지역공동체 관련 사전 자료 검색 및 학습

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		35	19	14	2
직무교과	소 계	33	19	14
	o 도정비전 이해 o 공유경제와 마을공동체 o 마을지향 행정과 마을공동체 사업의 이해 o 마을만들기 가상체험 o 주민자치 활성화와 주민자치위원의 역할 o 마을만들기 우수사례 현장 탐방 o 주민이 만드는 마을단위 사업 이해	33	19	14
행정기타	소 계	2			2
	o 등록 및 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

4. 도민교육

○ 공무직신규자과정 ○ 지방공기업 실무역량증진과정 ○ 지방공기업 정보화교육과정 ○ 도민감사관 역량강화과정 ○ 의료기관 서비스증진과 ○ 노인복지시설역량강화과정 ○ 주민자치위원역량강화과정 ○ 자원봉사관리자교육과정 ○ 취약계층 공무원시험대비과정 ○ 찾아가는 현장교육과정

1		공무직신규자과정

• 교육 목표 •

o 강원도 공직자로서 자긍심 고취 및 도정비전과 가치 공유, 공직마인드 함양

o 공무직 수행과 관련된 관계규정 및 전문지식 습득을 통한 직무수행 능력 향상

• 교육 특징 •

o 공무직 신규자로서 갖추어야 할 기본실무, 공직윤리, 고객응대법 등 실습

o 강의와 실습, 토의를 병행하여 실무지식 및 공직마인드 내면화

• 운영 계획 •

o 대        상 : 공무직 신규자

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 2회

o 일정 및 인원 : 100명(기당 50명)

o 교 육  장 소 : 제1강당

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	03.05.~03.07.	50명	제2기	07.23.~07.25.	50명

• 교육생 준비사항 •

o 신규자로서의 마음가짐과 교육생 품위유지를 위한 복장 착용

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21	15	4	2
직무교과	소 계	19	15	4
	o 공직윤리 - 공직 중요성과 사명감(공익의 이해 포함) - 청렴의식과 행동(토론) o 공무직 관리규정의 이해 - 공무직으로서의 권리와 의무 o 민원인 응대기법 - 설득커뮤니케이션 스킬 - 불만 민원인 응대 실습 o 건강관리 - 공직자의 건강관리	19	15	4
행정기타	소 계	2			2
	o 등록 및 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

2		지방공기업 실무역량증진과정

• 교육 목표 •

o 지방공기업(출자∙출연기관) 임직원의 실무지식 함양

• 교육 특징 •

o 지방공기업 운영에 공통적으로 필요한 직무전문 교육

• 운영 계획 •

o 대        상 : 출자출연기관 임직원

o 기간 및 횟수 : 2일(비합숙), 2회

o 일정 및 인원 : 50명(기당 25명)

o 교 육  장 소 : 202호

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	04.05.~04.06.	25명	제2기	10.01.~10.02.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 직무수행 중 직‧간접적으로 경험했던 문제사례나 의문사항 등 정리

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		14	13		1
직무교과	소 계	13	13
	◦ 기획실무 ◦ 예산∙회계 실무(공공구매제도 이해 포함) ◦ 회계감사사례 ◦ 사무관리 기초	4 3 2 4	4 3 2 4
행정기타	소 계	1			1
	o 등록, 과정 안내 o 설문조사	0.5 0.5			0.5 0.5

3		지방공기업 정보화교육과정

• 교육 목표 •

o 지방공기업(출자․출연기관) 임직원의 정보화 역량 강화

• 교육 특징 •

o 실무사례를 실습 중심으로 교과편성 운영

• 운영 계획 •

o 대        상 : 출자출연기관 임직원

o 기간 및 횟수 : 2일(비합숙), 2회

o 일정 및 인원 : 50명(기당 25명)

o 교 육  장 소 : 제1정보화교육장

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	03.12.~03.13.	25명	제2기	06.21.~06.22.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 직무수행 중 어려움을 느꼈던 부분 취합, 질의 활용

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		14	2	11	1
직무교과	소 계	13	2	11
	◦ 엑셀 ◦ 파워포인트 ◦ 회계감사사례	5 6 2	2	5 6
행정기타	소 계	1			1
	o 등록, 과정 안내 o 설문조사	0.5 0.5			0.5 0.5

4		도민감사관 역량강화과정

• 교육 목표 •

o 도민감사관 활동역량 강화로 감사행정의 효율성 및 투명성 제고

• 교육 특징 •

o 전문교육 실시로 건전한 제보활동 강화

• 운영 계획 •

o 대        상 : 도민감사관

o 기간 및 횟수 : 2일(비합숙), 2회

o 일정 및 인원 : 100명(기당 50명)

o 교 육  장 소 : 제1강당

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	07.12.~07.13.	50명	제2기	07.19.~07.20.	50명

• 교육생 준비사항 •

o 직무수행 중 직‧간접적으로 경험했던 문제사례나 의문사항 등 정리

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		14	11	1	1
직무교과	소 계	12	11	1
	o 도민감사관(옴부즈만)의 역할 및 책임 o 감사행정 안내 o 감사기법 및 사례 o 감사 주요 지적사례 o 감사의뢰서 작성 요령 o 김영란법의 이해	3 1 2 2 2 2	2 1 2 2 2 2	1
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정 안내 o 설문조사	1 1			1 1

5		의료기관 서비스증진과정

• 교육 목표 •

o 공공의료서비스에 필요한 실무 역량 강화 및 고객 중심 마인드 함양

o 공공의료기관 종사자 업무 만족도 제고

• 교육 특징 •

o 공공보건의료 실무 중점으로 교과 편성

o 사례중심, 실습 등으로 실무능력 향상 도모

• 운영 계획 •

o 대        상 : 9개 공공의료기관 종사자

o 기간 및 횟수 : 1일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 202호

기당	교육일정	인 원
제1기	07.06.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 공공보건의료업무 중 직‧간접적으로 경험했던 문제사례와 의문사항에 대해 정리 후 집합교육 참여

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		7	4	2	1
직무교과	소 계	6	4	2
	o 보건인력의 역할 및 마인드와 이미지 메이킹 o 전화 응대와 불만 고객 응대 o 공문서 바로 알기 o 공공보건의료기관 서비스 질 및 개선방안 토론	1 1 2 2	1 1 2	2
행정기타	소 계	1			1
	o 등록, 과정 안내 o 설문조사	0.5 0.5			0.5 0.5

6		노인복지시설역량강화과정

• 교육 목표 •

o 무연고 사망자 및 입소자 재산관리 등에 관한 교육으로 노인복지시설 운영의 투명성 제고

o 노인복지시설 회계실무 및 직무전문 교육으로 회계관리자 역량강화

• 교육 특징 •

o 노인복지시설 운영에 필요한 회계실무 및 직무전문 교육

• 운영 계획 •

o 대        상 : 노인복지시설 회계책임자(담당자)

o 기간 및 횟수 : 1일(비합숙), 3회

o 일정 및 인원 : 300명(기당 100명)

o 교 육  장 소 : 제1강당

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	3.16.	100명	제2기	6.15.	100명
제3기	9.14.	100명

• 교육생 준비사항 •

o 회계업무수행 중 직‧간접적으로 경험했던 문제 사례나 의문사항 등 정리

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		7	6		1
직무교과	소 계	6	6
	◦ 노인복지시설 예산∙회계 실무 (무연고 사망자 및 입소자 재산관리 집중 교육) ◦ 회계 관련 감사 지적사례 ◦ 장기요양보험 관련 준수사항 및 부당청구사례	2 2 2	2 2 2
행정기타	소 계	1			1
	o 등록, 과정 안내 o 설문조사	0.5 0.5			0.5 0.5

7		주민자치위원 역량강화과정

• 교육 목표 •

o 주민자치위원회 위원의 자치혁신 역량강화

o 주민자치센터 운영 혁신을 통한 활성화 방안 모색

• 교육 특징 •

o 유형별 사례중심 학습을 통한 실질적인 문제해결능력 배양

o 실습, 발표, 토론, 현장학습 등 참여식 교육 중심으로 운영

• 운영 계획 •

o 대        상 : 주민자치위원회 위원

o 기간 및 횟수 : 1일, 2회

o 일정 및 인원 : 200명(기당 100명)

o 교 육  장 소 : 제1강당

기당	교육일정	인 원	기당	교육일정	인 원
제1기	06.26.	100명	제2기	06.28.	100명

• 교육생 준비사항 •

o 직무수행 중 직‧간접적으로 경험했던 문제사례나 의문사항 등 정리

o 교과목 관련 최신정보 및 이슈 사전탐색

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		7	5	1	1
직무교과	소 계	6	5	1
	o 2018년도 강원도정 역점시책 특강 o 마을공동체 우수사례 발표 및 토론 o 우수 주민자치센터 사례발표	1 3 2	1 2 2	1
행정기타	소 계	1			1
	o 등록, 과정안내	1			1

8		자원봉사관리자교육과정

• 교육 목표 •

o 자원봉사관리자의 전문성을 강화하고 업무수행 능력을 배양하여

체계적이고 효율적인 자원봉사관리시스템 구축

o 미래의 지역사회 자원봉사 리더 육성을 통해 강원도 자원봉사 활성화 도모

• 교육 특징 •

o 자원봉사 환경변화에 대응하는 지역사회 문제 및 현안 점검

• 운영 계획 •

o 대        상 : 자원봉사관리자

o 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명

o 교 육  장 소 : 301호

기당	교육일정	인 원
제1기	07.25.~07.27.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 직무수행 중 직‧간접적으로 경험했던 문제사례나 의문사항 등 정리

o 교과목 관련 최신정보 및 이슈 사전탐색

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		21	15	4	2
직무교과	소 계	19	15	4
	o 자원봉사의 의미와 관리자의 역할 o 자원봉사 업무기획 및 사무관리 o 자원봉사 회계실무 o 자원봉사 프로그램 기획 및 운영 o 자원봉사 홍보마케팅 o 자원봉사 강의기획 및 강의기법 o 자원봉사 갈등관리와 상담기법 o 1365 자원봉사 포탈시스템 이해	2 2 2 2 2 3 4 2	2 2 2 2 2 2 2 1	1 2 1
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정안내 o 설문조사	1 1			1 1

9		취약계층 공무원시험대비과정

• 교육 목표 •

o 도내 취약계층의 사회참여기회 확충을 통해 사기진작 및 자립의식 고취

o 공무원 시험교과 전문강사 초빙을 통한 시험대비 대응력 확보

• 교육 특징 •

o 9급 일반행정 직렬 중심 공무원 시험과목 집중 교육

• 운영 계획 •

o 대        상 : 취약계층 자녀

o 기간 및 횟수 : 5주(선택적 합숙), 1회

o 일정 및 인원 : 25명 내외

o 교 육  장 소 : 202호

기당	교육일정	인 원
제1기	02.19.~03.23.	25명

• 교육생 준비사항 •

o 공무원시험 대비 교과목 사전 학습, 교과목별 취약 부문 대비

• 교과목 편성현황 •

교 과 목		시 간				비고
		계	강의	참여	기타
합 계		175	173		2
소양교과	소 계	2	2
	o 특강	2	2
직무교과	소 계	171	171
	o 국어 o 한국사 o 영어 o 행정학개론 o 행정법총론 o 사회	28 28 28 30 29 28	28 28 28 30 29 28
행정기타	소 계	2			2
	o 등록, 과정 안내 o 설문조사	1 1			1 1

10		찾아가는 현장교육

• 교육 목표 •

o  도민 곁으로 다가가는 교육서비스를 통해 함께 소통하고 공감하는 계기 마련

• 교육 특징 •

o 시․군별 요구조사를 통해 수요자 중심의 맞춤형 교육프로그램 제공

o 다양한 사례와 현장중심․실용중심 과목으로 교육 효과성 제고

• 운영 계획 •

o 대    상 : 시‧군 공무원 및 도민(단체)

- 도  민 : 유관단체 임직원, 이․통장, 중․소상공인, 북한이탈주민, 결혼이민자 등

- 공무원 : 교육입교가 곤란한 시‧군 민원‧현장실무부서 공무원

o 장소 및 내용 : 수요기관 요구에 따라 결정

- 도  민 : 국제행사 대비 의식함양과 경쟁력 향상 등

- 공무원 : 직무역량 향상, 스트레스 해소 등

• 교육과정(안) •

o 교육요구조사 결과에 의거, 교육과정 설계 운영

o 현장으로 찾아가는 교육운영으로 교육효과성 제고

5. 이러닝

○ 공무원 이러닝 ○ 도민 이러닝

1		공무원 이러닝 교육

• 교육 개요 •

○ 교육기간 : 2018. 2 ~ 12월 (매월 11개 강좌 개설운영)

○ 교육인원 : 총 12,100명(강좌별 100명) ※ 도내 전 공무원

○ 교육방법 : 사이버교육센터에 접속하여 언제나 수강가능

○ 교육과정 : 5개 분야 66개 강좌 121과정(신규11, 폐지11)

분 야	강 좌 내 용	비 고
외 국 어	영어(2), 일본어, 중국어	4개강좌
정 보 화	한글, 엑셀, 파워포인트 2010 등	7개강좌
직무교육	지방예산실무, 특수재난, 사회복지와 인권 등	16개강좌
기본소양	지방공무원에 맞는 멘토링, 도전하라!틀을깨라! 등	35개강좌
공직함양	알기쉬운 공직자행동강령, 역사에서 배우는 공직자의 길 등	4개강좌

• 세부 계획 •

□ 교육운영

○ 강좌개설운영 : 월 11개 강좌 (학습기간 3주)

- 교육운영 실시계획 사전 안내 및 홍보 (매월)

○ 학습방법 : 강원도인재개발원 나라배움터에 접속 수강

- 학습사이트 주소 :  http://gangwon.nhi.go.kr

○ 수강신청방법 : 사이트에 접속하여 회원등록 후 수강신청

○ 수강신청시기 : 교육시작 첫주 4일간 신청(신청 동시 학습가능)

○ 수강제한 : 기당 개인별 2강좌까지 신청 가능

※ 전월 미 수료 시,  2개월간 수강신청 제한

○ 인정시간 : 강좌별 2차시를 1시간 인정(과정별 인정시간 상이)

○ 수료기준 : 학습진도율 100% 완료시

○ 강사운영 : 외국어, 정보화 등 전문강사 지정 질의응답 진행

【교육일정】⇨  ‘18. 2 ～ 12월 (월 1회, 총 11회)

기수	신청기간(4일)	학습기간(3주)	비 고
제1기	2. 6(화) 09:00 ∼ 2. 9(금)	2. 6(화) ∼ 2. 26(월)	․ 과정당 100~ 200명 수강
제2기	3. 6(화) 09:00 ∼ 3. 9(금)	3. 6(화) ∼ 3. 26(월)
제3기	4. 3(화) 09:00 ∼ 4. 6(금)	4. 3(화) ∼ 4. 23(월)
제4기	5. 8(화) 09:00 ∼ 5. 11(금)	5. 8(화) ∼ 5. 28(월)
제5기	6. 5(화) 09:00 ∼ 6. 8(금)	6. 5(월) ∼ 6. 25(월)
제6기	7. 3(화) 09:00 ∼ 7. 6(금)	7. 3(화) ∼ 7. 23(월)
제7기	8. 7(화) 09:00 ∼ 8. 10(금)	8. 7(화) ∼ 8. 27(월)
제8기	9. 4(화) 09:00 ∼ 9. 7(금)	9. 4(화) ∼ 9. 27(목)
제9기	10. 2(화) 09:00 ∼ 10. 5(금)	10. 2(화) ∼10. 22(월)
제10기	11. 6(화) 09:00 ∼ 11. 9(금)	11. 6(화) ∼11. 26(월)
제11기	11. 27(화) 09:00 ∼ 11. 30(금)	11. 27(화) ∼12. 17(월)

□ 학습진행 절차

등록 및 로그인		강원도 인재개발원 나라배움터에 ID, PW를 등록 후 로그인 (http://gangwon.nhi.go.kr
수강신청		【교육신청】에서 본인이 희망하는 강좌를 선택하여 수강신청
강좌 수강		【나의 학습공간】을 통해 수강 및 복습 ※ 1일 학습량 30%로 제한
진도 및 이수여부 확인		【나의 학습공간】 을 통해 강좌의 진도 및 수료여부 확인

□ 학습관리

○ 원격지원 시스템을 통한 학습지원

- 문제점이나 궁금증은 고객센터 1:1 Q&A를 통해  24시간 이내

답변 제공

○ 학습안내 E-mail 및 문자서비스(SMS) 실시

안내방법	내 용	제공횟수
E-Mail	- 개강 메일 : 학습시작에 대한 정보제공 - 학습진행 메일 : 학습진행 정보제공 - 종강 메일 : 학습종료에 대한 정보제공	1 ~ 3회
문자서비스	- 각종 공지 - 학습진행과 관련된 정보제공	3 ~ 5회

□ 2018년도 달라진 점

○ 개인능력 발전과 전문화에 도움되는 내용 교체

○ 행정환경 및 제도개선 변화에 적극 대응할 수 있는 내용 신설

○ 최근에 개발된 콘텐츠 위주 선정(전년도 학습 콘텐츠 폐강)

○ 모바일겸용 콘텐츠 중심으로 보강

○ 분야별 과정수(신설34, 폐지34)

분 야	2017년도			2018년도			변경
	교과목	과정수	인원	교과목	과정수	인원	신설	폐기
계	66	121	12,100	66	121	12,100	34	34
외국어	4	4	400	4	4	400	1	1
정보화	7	7	700	7	7	700	4	4
직 무	16	32	3,200	16	32	3,200	12	12
소 양	35	70	7,000	35	70	7,000	15	15
공직함양	4	8	800	4	8	800	2	2

□ 분야별 강좌 현황                     ( : 모바일겸용 교육과정)

구분	과 목 명	주 요 내 용	차시	인정 시간	회수	교육기간	계획 인원
	총 계	66개과정			121		12,100
	소 계	4개 과정			4회		400
외 국 어 (4)	1.공직자 영어()	공직자 영어	15	8	1	3주	100
	2.사교영어	사교영어	10	5	1	3주	100
	3.초급 일본어	초급 일본어	40	20	1	3주	100
	4.공직자 중국어()	공직자 중국어	15	8	1	3주	100
정 보 화 (7)	소 계	7개 과정			7회		700
	1. 한글 2010	한글 2010	20	10	1	3주	100
	2. 디지털 영상자료 편집	디지털 카메라에 대한 기본지식, 픽셀과 화소 수, 카메라 종류와 선택법 학습	13	7	1	3주	100
	3. 엑셀2010()	엑셀2010	20	10	1	3주	100
	4. 소셜미디어의 활용방법 및 사례()	소셜미디어의 활용방법 및 사례	20	10	1	3주	100
	5. 파워포인트2010	파워포인트2010	20	10	1	3주	100
	6. 실무예제로 배우는 이미지 편집 고급(포토샵)	실무예제로 배우는 이미지 편집 고급(포토샵)	15	8	1	3주	100
	7. 한글.엑셀.파워포인트 활용Tip	한글. 엑셀. 파워포인트 활용 Tip	12	6	1	3주	100
직무 (16)	소 계	16개 과정			32회		3,200
	1.공무원이 알아야 할 기본법령()	행정법의 기본개념, 행정절차의이해, 민원사무의 처리및결과 등 법령 설명	15	8	2	3주	200
	2.특수재난()	여러유형의 복합적인 재난, 신종재난, 미래형재난에 대해 대처방법 및 대응체계 마련을 학습	16	8	2	3주	200
	3.공무원 징계제도의 이해	징계사유, 위원회 설치 및 구성 심의 의결 집행 불복제도를 알아볼 수 있다	8	4	2	3주	200
	4.지방공무원 인사실무()	지방공무원의 개념, 구분, 종류를 알고 인사법령과 계급 직급체계를 알 수 있다	16	8	2	3주	200
	5.지방자치단체 출납실무	회계의 의의 일반원칙 및 예외 회계관계 공무원의 책임 및 재정보증에 대해 학습	8	4	2	3주	200
	6.지방예산실무()	지방예산의 의의,제도,종류,편성,심의 의결,결산, 과목구조 및 운영기준학습	10	5	2	3주	200
직무 (16)	7. 지진·지진해일 실무	지진, 지진해일 관측 및 통보, 내진설계 일반, 시설물의 내진설계, 지진발생시 대처방안 등 습득	12	6	2	3주	200
	8. 미세먼지의 원인과 대책	미세먼지란 무엇인지 알고 오염현황 피해 인접국가 한 중 일 협력을 알아본다	6	3	2	3주	200
	9. 통계적 사고방식	자료정리 및요약, 표본조사, 확률분포, 통계적 추정, 통계조사, 상관관계, 통계패키지의 활용 등 습득	17	9	2	3주	200
	10. 정당한 공무원 노조활동()	공무원 노사관계의 이해와 정당한 노조활동 공무원노사문화 우수행정기관 사례를 학습	4	2	2	3주	200
	11. 부패앞에 단호해지기	부패를 NO라고 답하고 비판에 넘어지지 말며 관련법을 알수 있다	8	4	2	3주	200
	12. 행복e음 통합업무 (사회복지)	상담, 신청, 조사, 결정, 급여, 관리등 모든 과정을 습득	6	3	2	3주	200
	13. 경기도의 다문화정책 희망 프로젝트, 글로벌 프렌들리(사회복지)	경기도의 다문화정책 희망프로젝트 등 사례를 알아본다	10	5	2	3주	200
	14. 노인관련시설에서의 노인과 인권(사회복지)	노인인권에 관한 원칙, 계획 외국의 시설 보호원칙과 기준을 학습	10	5	2	3주	200
	15. 사회복지와 인권	사회복지와 인권에 대해 이해	15	8	2	3주	200
	16. 장애인 동료와 함께 일하기(사회복지)	장애인에 대해 올바른 상식을 알고 편견없는 시각을 가지고 올바른 용어와 표현법을 학습	5	3	2	3주	200
소양 (35)	소 계	35개 과정			70회		7,000
	1. 소중한 것 먼저하기-실행편	체계적인 시간관리를 통한 생산성 향상 효과적인 계획과 실행 업무처리능력 습득	22	11	2	3주	200
	2. 긍정심리교실()	행복하고 성공적인 삷을 위한 심리학	15	8	2	3주	200
	3. 속뜻풀이 한자()	한자에 대한 올바른 이해와 기본이론, 지식의 응용등을 학습	14	7	2	3주	200
	4. 이순신장군의 청렴리더십()	선배공직자 이순신장군의 옳은 것이 강한 것을 이기고 용기는 두려움을 이긴다는 등의 신념과 열정을 배운다	8	4	2	3주	200
	5. 변화를 읽는 눈-트렌드워칭	21C트렌드의 양대산맥인 스티브잡스와 빌게이츠를 캐릭터화하여 동기유발	18	9	2	3주	200
	6. 도전하라, 틀을깨라	뻔한 이론적인 설명을 타파하고 다양한 문제를 통해 스스로가 얼마나 많은 고정관념 속에 살고 있었는지를 파악해 보고, 학습을 통해 스스로가 자기창조의 틀을 형성해 나아갈 수 있도록 구성	14	7	2	3주	200
	7. 소통의 핵심기술 경청효과	조직의 효율적 운영에 필요한 커뮤니케이션 방법과 소통의 기능과 역할을 이해하고 그 효과에 대해 학습	25	13	2	3주	200
소양 (35)	8. 한국의 자연유산 명승	명승의 정의와 개념 지정기준 유형별 특성 학습	15	8	2	3주	200
	9. 안보이해 및 비상시 행동요령	우리정부 전시 대비책을 이해하고 행동요령과 물자준비 요령을 학습	10	5	2	3주	200
	10. 탄소제로를 꿈꾸다. 녹색국토와도시환경()	저탄소 도시의 필요성 건설효과 작동원리 등 도시의 미래와 저탄소 도시를 알아볼 수 있다	5	3	2	3주	200
	11. 무지개원리(변화와 성공 을 위한 자기경영)	무지개 원리를 통해 과거의 문제점을 깨닫고 자기 방향 정립 및 전인적인 계발을 통해 삶과 조직생활에서 리더로 성장하기 위한 자기계발 원리 습득	21	11	2	3주	200
	12. 조경수	조경수의 종류 특성 이해, 재배기술 습득	18	9	2	3주	200
	13. 대인관계	작은 실천의 시작이 어떻게 미래에 긍정적인 영향을 주는지 실천의 중요성 학습	19	10	2	3주	200
	14. 지역문화 유산을 중심으로 배우는 역사()	지역문화유산의 다양한 사례를 통해 행정처리에 대한 기본능력을 알고 역사에 대한 이해를 증진	15	8	2	3주	200
	15. 커뮤니케이션 스킬()	커뮤니케이션의 의미가 무엇인지 알고 특성을 파악하여 활용	18	9	2	3주	200
	16. 건강관리()	건강법, 비만, 피로, VDT, 두통, 스트레스, 소화장애, 술&담배, 성기능장애, 운동, 피부관리등 학습	21	11	2	3주	200
	17. 산림치유의 이해()	산림환경과 건강심리, 스트레스 치유효과 한의학 학습 및 생활속의 산림치유를 습득	16	8	2	3주	200
	18. 생활 속 안전길잡이()	안전생활 기본상식, 응급처리 요령 및 자연재해 등 안전 교육	20	10	2	3주	200
	19. 창의와 혁신의 핵심전략, 성공기획력	기획 본질에 대하여 설명할 수 있고 창의적인 기획을 설명할 수 있다	16	8	2	3주	200
	20.몰입 (인생을 바꾸는 자기혁명)	개인의 자질을 비약적으로 향상, 다양한 성과를 창출할 수 있는 수단인 몰입의 효과를 이해	22	11	2	3주	200
	21. 세상을 바꾼 천재들의 창조경영	자신만의 창조적 세계를 만든 천재들에 대한 창조적 발상법 이해, 창조적인 생각도구 를 활용해 창조의 방법론 지식의 변형과 재통합을 통해 창조적 리더십 능력 향상	17	9	2	3주	200
	22. 효과적인 면접을 위한 DOs&DONTs()	면접의 중요성을 알고 효과적인 면접방법, 발표면접과 집단토의면접을 이해하고 학습	10	5	2	3주	200
	23. 고전에서 배우는 인문학	공자, 맹자, 율곡이이, 다산정약용의 인간관 및 사회사상을 학습	10	5	2	3주	200
	24. 업무의정석-사람을 통해 장악하라	비즈니스상의 인간관계를 이해하며 효율적으로 대처하는 방법을 익히고 인간관계를 통해 긍정적으로 영향을 주는 실천의 중요성을 학습	18	9	2	3주	200
	25. 리딩으로 리드하라	개인,가문,나라의 운명을 바꾸는 인문고전 독서의 힘을 발견하고 인문고전 독서의 중요성을 설명	14	7	2	3주	200
소양 (35)	26. 마인드프로세싱 일 잘하는 사람의 전략스킬	생각과 표현을 동시에 전뇌활용을 통한 창의적 사고, 전체를 보는 힘, 한 장으로 승부 등 일 잘하는 사람의 업무스킬 학습	18	9	2	3주	200
	27. 지방공무원에 맞는 멘토링()	멘토링의 원리이해, 활용기술, 운영전략 습득	15	8	2	3주	200
	28. 한국의 궁궐건축	경복궁,창덕궁,경희궁,덕수궁 등 궁궐의 상징요소와 장식, 실내구성을 알아보고 문화재 보존 규범과 방법을 학습	12	6	2	3주	200
	29. 공무원의 행복한 미래설계	100세 시대 멋지게 나이들기, 은퇴 후 사회적 관계, 여가와 봉사활동등 시간관리	8	4	2	3주	200
	30. 대한민국 국가상징()	대한민국 상징인 태극기 애국가 꽃 새 인장 및 기타 상징물과 예의 국민의례에 대하여 학습	10	5	2	3주	200
	31. 아시아 문화 아카데미()	아시아의 기원과 역사, 문화예술, 과학기술, 문화유산등 아시아 역사와 문화의 다양성과 우수성을 이해.	20	10	2	3주	200
	32. 특용수 재배기술	헛개나무, 두릅나무, 옻나무, 음나무, 마가목 등 특용자원에 대한 재배기술 습득	18	9	2	3주	200
	33. 기후변화 재난관리	기후변화의 과학적 이해, 한반도 기상현상 변화양상, 우리나라의 기후변화 적응대책 기후변화대응 종합기본계획 등	6	3	2	3주	200
	34. 역량개발기초교육사이버	역량의 의미, 역량의 유래, 역량의 중요성을 알 수 있다.	10	5	2	3주	200
	35. 끌리는 사람은 1%가 다르다	인간관계 관련 심리학의 효과/원리/현상을 통해 가정, 사회, 기업에 필요한 인간관계를 배울 수 있고, 작은 실천의 시작이 어떻게 미래에 긍정적인 영향을 주는지 실천의 중요성을 배울 수 있음	20	10	2	3주	200
공직 함양 (4)	소 계	4개 과정			8회		800
	1. 공직자를 위한 나라사랑 길잡이	100년 역사속의 나라변화 과정, 미래를 위한 정책의 기본요건, 최근 북한 동향 분석과 북한주민생활, 사회변화 양상을 습득	9	5	2	3주	200
	2. 역사에서 배우는 공직자의길()	시대를 열기 위한 국가경영의 이념과 정책수립, 흔들리지 않는 냉철한 현실인식과 지혜로운 외교, 유능하고 청렴한 공무원 양성	16	8	2	3주	200
	3. 알기쉬운 공직자 행동강령(청렴)()	공정한 직무수행, 부당이득 수수금지, 행동강령의 운영 및 이행에 대해 학습	15	8	2	3주	200
	4. 공직자를 위한 신목민심서(청렴)()	청렴한 마음을 갖고 청탁을 물리치며 공직자로서 솔선수범하는 자세를 학습	7	4	2	3주	200

2		도민 이러닝교육

• 교육 개요 •

○ 운영기간: 2018.1.15.~2018.12.31.

○ 교육대상: 강원도민 누구나

○ 교육목표: 7,000명

○ 교육방법: 인터넷을 통한 사이버강의 / 수강료 무료

- 학습사이트: 「도민사이버 배움터」/ http://elearning.provin.gangwon.kr

○ 교육과정: 350여개 강좌 내외(외국어 100, 정보화 14, 자격증 146, 교양 90)

분 야	과 정 명
외 국 어	영어, 중국어, 일본어, 제3외국어, 시험대비 등
정 보 화	인터넷, 정보검색, 컴퓨터그래픽스, 스마트 폰 활용 등
자 격 증	사회복지사, 공인중개사, 주택관리사, 한자, 한국사 등
생활교양	리더십, 경영, 비즈니스, 소통, 자녀교육, 교양, 역사 등

※ 모바일 웹 강좌 연동 예정

• 학습 방법 •

○ 수강신청시기 : 수시로 신청 / 1인당 신청강좌수 제한 없음

○ 학습기간 : 진도 100%시까지 자율학습  ※ 복습시 재신청 수강

등록 및 로그인		도민이 홈페이지에 ID, PW를 등록 후 로그인
		※ 회원가입 절차 전에 맛보기 샘플 강좌 제공
강좌선택/수강신청		본인이 희망하는 강좌를 선택하여 수강신청
강좌 수강		내 강의실을 통해 수강 및 복습 ※ 1일 학습제한 없음
진도 및 이수여부 확인		내 강의실을 통해 이수 강좌의 진도 및 수료여부 확인

Ⅳ. 행정사항

○ 교육대상자 선발
○ 교육입교전 사전안내
○ 교육수료자 등 관리
○ 교육비 지급

1		교육대상자 선발

□ 교육생 선발

❍ 교육수요 조사시 희망자를 우선하고, 과정별 교육목표와 대상에       적합한 자를 엄선

❍ 기본교육과정

- 신규교육 미이수자가 기본교육을 통해 공직수행 기본역량을 갖출 수 있도록 미이수자 전원 선발

- 신규임용후보자는 선교육 후임용 원칙을 적용, 전원 교육이수후 임용

❍ 전문교육과정

- 전문교육과정은 관련 직렬별 직무별 업무관련자 우선선발

- 정보화교육은 수준에 맞는 적격자를 선발하여 교육이수에 지장이   없도록 대상자선발

□ 교육생 선발시 주의사항

❍ 기관별 교육생 선발계획인원을 준수하되 부득이한 사유로 추가       선발 또는 취소하고자 할 때는 인재원과 사전협의 후 조치

※ 부득이한 사유로 교체시 교육시작 5일전까지 교체통보(사전연락)

❍ 교육대상 모든 공무원에게 균등한 교육기회 부여

❍ 가사사정, 건강 등 개인사정을 충분히 고려하여 미등록 또는 교육중 퇴교하는 사례가 발생하지 않도록 선발

❍ 월별 교육훈련대상자 명단은 교육개시일 기준 30일전까지           “교육생명단 통보서식”에 의거 교육원에 명단 제출

❍ 교육과정 불참시는 정당한 사유인 경우에 한하여 인정하며 불참       사유와 교체자 명단을 동시에 제출

❍ 매 과정 선발통보된 교육대상자의 적격여부를 심사하여 교육 부적격자로 판정 통보받은 경우, 소속기관은 반드시 교체조치

❍ 교육생 및 교육일정 등에 대하여 개발원의 별도통보가 없으면        교육생으로 선발된 것으로 간주처리, 교육일정에 맞게 입교조치

<교육생명단 통보서식>

2018. (  )월중 교육대상자 명단

(기관명)

연번	과정명	부서명	직급	성명	담당사무	휴대 전화	차량 번호	비고	숙박 신청 여부

2		교육입교 전 사전안내

○ 교육대상자에게 교육내용, 기간, 장소, 합숙여부, 입교 시

준비사항, 등록시간 등 사전 안내

○ 미등록, 입교지연 등 사고방지 및 교육생 수칙에 대한 사전안내

- 근태규정 위반자에 대하여는「강원도인재개발원 교육생생활규정」에 의거 감점조치

- 학습 부적격자(학습태도불량, 무단지각, 결강, 외출, 결석 등으로    퇴교사유 해당자)발견 즉시 퇴교조치

○ 등록시간 엄수 : 입교당일 09:00까지

○ 복  장 : 공무원의 품위를 손상하지 아니하는 단정한 복장

○ 지참물

- 학습도구, 공무원증

- 운동복, 운동화, 세면도구 등 생활용품 (합숙과정)

- 교육훈련경비 부담금 (부담금 필요한 과정)

- 기타 교육원에서 정하는 내용 등

※ 구체적인 내용은 월별교육훈련계획 통보시 안내

3		교육수료자 등 관리

○ 교육수료 통보는 교육훈련 수료후 10일이내 소속기관에 통보

○ 신규임용후보자로서 교육훈련 불응자와 교육성적 수료점수 미달자       및 퇴교처분을 받은 자는 임용후보자격 상실

○ 교육수료자 관리에 대한 개인별 교육훈련 이수상황 기록관리 철저

- 교육수료자는 임용, 승진, 전보 등 인사관리에 반영

- 교육성적 우수자는 주요부서 발탁 등 인사상 우대

○ 수료점수 미달자와 퇴교자는 관계규정에 의거 재교육 등 조치

- 관계규정 :「지방공무원교육훈련법시행령」 제21조, 제22조

4		교육비 지급

○ 교육훈련경비 부담 (필요한 경우 별도 부담요구)

- 근거규정 : 지방공무원교육훈련법 제17조 및 동법시행령 제13조

- 부담범위 : 위탁교육비, 해외연수비(장기과정), 교재대, 체험비 등

○ 교육여비 지급

- 근거규정 : 지방공무원교육훈련법시행령 제14조

- 부 담 액 : 구내식당 식비(합숙⇒1일 3식, 비합숙⇒1일 1식)